Menu
Recruitment Academy Awards 2026 přichází s novou kategorií a míří do nových prostor

20. leden 2026

Recruitment Academy Awards 2026 přichází s novou kategorií a…

Prestižní soutěž Recruitment Academy Awards se vrací i v roce 2026. Jedenáctý ročník se uskuteční 23....

Více...

Recruitment Academy

Recruitment Academy Awards 2026 přichází s novou kategorií a míří do nových prostor

20. leden 2026

Recruitment Academy Awards 2026 přichází s novou kategorií a míří do nových prostor

Prestižní soutěž Recruitment Academy Awards se vrací i v roce 2026. Jed...

Podzimní školení Recruitment Academy láká účastníky na rekordní počet lektorů i praktická témata

26. září 2025

Podzimní školení Recruitment Academy láká účastníky na rekordní počet lektorů i praktická témata

Na podzim 2025 startuje další běh certifikačního školení Recruitment Academy CertifiedSour...

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

03. červenec 2025

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

Všechny firmy chtějí ulovit top talenty. Ale už se moc nezamýšlejí nad tím, proč by si nejlepší kand...

3 e-booky, které letos musíte mít

Připravili jsme pro vás krátký popis třech e-booků, které vám rozšíří obzory na poli HR. Inspirujte se v e-booku Úspěšný Recruiter. Čekají na vás rozhovory s vítězkami prestižní soutěže Recruitment Academy Awards. Na nejnovější data z českého pracovního trhu se můžete podívat v HR Intelligence Reportu. A jak je to…
Číst dál...

V Česku pracuje na vedoucích pozicích pouze 28 % žen

Diverzita je horkým tématem napříč společností. Snaha prosadit ženy do vedoucích pozic stále stoupá. Tento krok k rovnováze podpořili i europoslanci, kteří v listopadu 2022 schválili návrh zavedení kvót týkající se zastoupení žen ve vedoucích pozicích. A jak je to s procentuálním zastoupením mužů a žen u nás? Společnost Datacruit…
Číst dál...

Vliv inzerce a aktivního oslovování kandidátů na podíl nezaměstnanosti v ČR

   Stav nezaměstnanosti na území České republiky je středem zájmu nejen úřadu práce, který každý měsíc vyhodnocuje procentuální podíl, ale především náborářů. Ti musí umět efektivně reagovat na měnící se situaci, která je pod vlivem mnoha faktorů, ať se jedná o epidemii, válku nebo energetickou krizi. Náboráři využívají čím dál…
Číst dál...

Rozhovor se Zuzanou Masopustovou, Managing Director v GoodCall České Budějovice

  Zuzko, dva roky zpět jsi v rozhovoru s týmem zmiňovala váš osobní přístup ke kandidátům a klientům a vytváření hlubších vztahů pro úspěšný nábor. Držíte si tento přístup i dále? Určitě ano! Je to alfa omegou všeho a řekla bych nejen v úspěšném recruitmentu, ale na jakémkoliv businessovém poli a…
Číst dál...

Jak si vytvořit talent pool

Talent pool je databáze potenciálních, talentovaných a vysoce kvalifikovaných uchazečů. V této databázi se uchovávají kontaktní údaje kandidátů, jejich dovednosti,zkušenosti a další informace, které mohou být důležité pro obsazování budoucích pozic. Díky talent poolu je hledání vhodných kandidátů rychlejší a efektivnější, protože náboráři mají všechny informace pohromadě a nemusí vhodné…
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz