Menu

4 důvody, proč si nastavit firemní hodnoty a jaké výhody to přinese

Pokud se pohybujete v business prostředí, určitě jste se již střetli, nebo jste se minimálně dočetli, o firemních hodnotách. Některé firmy si je již definovaly, pracují s nimi a hodnoty jim pomáhají v mnoha směrech. Některé firmy se naopak na tento krok teprve připravují. Najdou se však stále i společnosti,…
Číst dál...

13 tipů, kde hledat práci online

Pandemie nového typu koronaviru sužuje nejen lidské zdraví, ale má výrazné dopady i na zdraví některých firem. Ty jsou tak nuceny přistupovat k drastickým řešením a s cílem ochránit byznys před absolutní krizí, jsou nuceny propouštět zaměstnance.  Bez práce se taky ocitají stovky i tisíce lidí. Nicméně náborové procesy pokračují v některých firmách…
Číst dál...

Infografika: Oslovování kandidátů online

V dnešní době, kdy jsme všichni zahlceni marketingovými sděleními napříč všemi komunikačními kanály, už může být oslovování kandidátů učiněnou vědou. V GoodCallu neustáváme v hledání stále nových cest a způsobů, jak efektivně oslovovat zejména pasivní kandidáty.  Ale zajímalo nás také, jak k oslovování kandidátů přistupují jinde. Zeptali jsme se téměř stovky talent sourcerů a…
Číst dál...

Jak skrze eventy a důležitá témata budujeme hlubší vztahy s klienty – se Šárkou Taxovou z GoodCallu

Utužování vztahů, diskuze o vzájemné spolupráci, vymýšlení nové strategie. K tomu v běžné praxi slouží schůzky s klienty. To by ale nebyl GoodCall, abychom se spokojili s něčím „běžným”. Již pravidelně pořádáme klientské setkání ve formě GoodCall for Breakfast, a to jednou za půl roku, vždy na jiném místě, s…
Číst dál...

GoodCall of Duty (2/2): 10 věcí, které jsme se naučili při budování největšího sourcingového centra ve střední a východní Evropě

Tento článek pojednává o praktických aspektech budování sourcingového centra, na trhu s nejnižší nezaměstnaností v Evropské Unii a druhé nejnižší na světě, od úplného počátku (popsaného v 1. díle) až po masivní disrupci na trhu. GoodCall začal se dvěma zakladateli budujícími nejdříve dvě a následně tři individuální společnosti. Dnes jsme…
Číst dál...
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz
K vylepšení vašeho uživatelského komfortu používá naše webová stránka soubory cookies. Pokračováním vaší návštěvy na našich webových stránkách, dáváte souhlas k užívání souborů cookies.
Zavřít Více o cookies