Zaměstnávat vyléčené pacienty se vyplatí: 5 důvodů, proč je to výhodné i pro váš byznys

Každý rok je v České republice diagnostikováno přibližně 87 000 nových onkologických onemocnění. Téměř polovina z těchto pacientů jsou lidé v produktivním věku. Díky pokrokům v medicíně i psychologické podpoře se stále více z nich chce po léčbě vrátit zpět do pracovního života. 
Zároveň však české firmy čelí dlouhodobému nedostatku kandidátů napříč obory i pracovními pozicemi. Právě tady vzniká nevyužitý potenciál: propojit motivované uchazeče s firmami, které jsou ochotné vytvořit flexibilní pracovní prostředí. 

1. Silná značka zaměstnavatele znamená nižší náklady na nábor

Podpora rovnosti a inkluze není jen morální volba, ale i strategická výhoda. Firmy, které aktivně vytvářejí pracovní prostředí otevřené i lidem po nemoci, přitahují loajální kandidáty. A navíc často ušetří za nábor – doporučení od spokojených zaměstnanců bývají účinnější než drahé kampaně. 

2. Snižte náklady díky podpoře státu a využijte slevy na pojistném

Mnozí pacienti po léčbě rakoviny hledají částečné úvazky nebo jiné flexibilní formy práce. Stát jejich návrat podporuje – firmám nabízí slevy na pojistném, podporu sdílených pracovních míst a další nástroje. Díky nim je možné nabídnout flexibilitu a současně snížit náklady. 

3. Flexibilita přitáhne i další talenty

Možnost upravit si pracovní dobu nebo pracovat z domova nepomáhá jen lidem po léčbě. Jde o jeden z nejžádanějších benefitů napříč trhem práce. Firmy, které flexibilitu umožňují, oslovují širší okruh uchazečů a zvyšují spokojenost současných týmů. 

4. Posilujete soudržnost a důvěru ve firmě

O závažných tématech, jako je rakovina, se často těžko mluví. Ale právě otevřená firemní kultura, která staví na empatii a vzájemné podpoře, posiluje soudržnost týmů. Pomoci mohou i workshopy a školení, které přispívají k většímu porozumění. Důvěra se přenáší i do výkonu – stabilní týmy jsou výkonnější. 

5. Naplňte zákonné povinnosti bez složitého náhradního plnění

Pokud má zaměstnanec po léčbě statut osoby se zdravotním znevýhodněním (OZP), jeho zaměstnáním můžete naplnit povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (povinná kvóta pro firmy nad 25 zaměstnanců). Vyhnete se tak náhradnímu plnění – a ještě pomůžete konkrétnímu člověku k novému začátku. 

Podpořte návrat vyléčených pacientů stejně jako Curium Pharma 

Jedním z našich partnerů je společnost Curium Pharma, jedna z předních světových společností v oblasti nukleární medicíny. Vědí, že vrátit se po vážné nemoci do práce není samozřejmost, a tak pro své zaměstnance i nové kandidáty budují pracovní prostředí s důrazem na porozumění a důvěru. Cílem této společnosti je poskytnout co nejlepší péči o pacienty v celém průběhu jejich ozdravného procesu a Genixa skvěle doplňuje firemní hodnoty Curium Pharma. 

Chcete i vy být zaměstnavatelem, který strategicky posiluje svou pozici na trhu? 

Jako Genixa pomáháme firmám vytvářet prostředí, které podporuje návrat pacientů po léčbě, čímž posiluje diverzitu týmu. Nabízíme konzultace a workshopy pro HR i manažery. Propojujeme firmy s motivovanými kandidáty, kteří hledají nový začátek 

Ozvěte se nám na info@genixa.cz – rádi s vámi probereme, jak by mohla spolupráce vypadat právě u vás. 


Více o Genixe 

Genixa je nezisková organizace, která pomáhá lidem znevýhodněným na trhu práce s hledáním nového uplatnění a maximalizací jejich šancí na úspěšné zvládnutí výběrových řízení. Ve své činnosti se zaměřuje především na rodiče vracející se z rodičovské dovolené, absolventy SŠ/VŠ, osoby starší 60 let či jedince vracející se po zdravotní pauze na pracovní trh včetně vyléčených onkologických pacientů. Tým organizace tvoří odborníci s praxí v oblasti náboru a kariérního poradenství, kteří pro zájemce z těchto skupin pořádají online kurzy, workshopy a poskytují jim také individuální kariérní poradenství. 

Více o Curium Pharma    

Curium Pharma je globální lídr v oblasti nukleární medicíny s více než stoletou tradicí. Curium Pharma vyvíjí, vyrábí a distribuuje po celém světě radiofarmaceutické produkty nejvyšší kvality. Své zastoupení má i v České republice, kde má na starosti podporu evropských a mezinárodních operací. Pražské centrum sdílených služeb (SSC) podporuje činnost firmy po celém území Evropy a Asie a nabízí unikátní spojení hodnot pacient – zaměstnanec – inovace.