Nejlepší employer branding videa na RA Awards 2026

Recruitment Academy Awards každoročně oceňují ty nejzajímavější projekty z oblasti recruitmentu, employer brandingu a HR marketingu. Kategorie Kariérní video roku letos ukázala, že firmy stále častěji sází na autenticitu, emoce, humor a příběhy zaměstnanců. Přinášíme přehled letošních finalistů i vítězů v kategoriích malé a velké společnosti.

Kariérní video roku – malé společnosti:

1. ESOX

Jak zaujmout studenty stavebních oborů? ESOX vsadilo na přátelský tone of voice a jasné sdělení, že i v menší stavební firmě mohou mladí lidé „dělat velký věci“. Kariérní video cílilo především na studenty FAST VUT a ukázalo ESOX jako moderní firmu, kde dostanou junioři skutečný prostor růst. Výsledek? Všechny juniorské pozice jsou dnes obsazené a video zvýšilo povědomí o firmě i mezi zkušenými odborníky.

Právě toto kariérní video nakonec ovládlo kategorii Kariérní video roku – malé společnosti.

2. Form Factory

Form Factory ve svém kariérním videu ukázalo, že fitness není jen o cvičení, ale hlavně o lidech, kteří za celým zážitkem stojí. Místo jedné konkrétní pozice představili hned několik rolí napříč firmou – od recepce přes club management až po head office. Video lidsky a autenticky ukazuje, jak prostředí Form Factory funguje, co jednotlivé role obnáší a proč jsou právě zaměstnanci důležitou součástí celé značky.

3. Mattoni 1873

Mattoni ve svém kariérním videu originálně ukázalo, že za každou lahví stojí desítky lidí a profesí. Celým videem provází samotná lahev Mattoni, která diváky bere na cestu od moderní výroby přes marketing až po obchodní tým, díky kterému se dostává k zákazníkům po celé republice. Ve videu se objevují skuteční zaměstnanci firmy a ukazují, jak společně tvoří příběh značky s více než 150letou tradicí. 

4. ASEKOL

Spousta lidí ráno vstává do práce s nechutí, ale v ASEKOLu to může být jinak. Kariérní video ukazuje pracovní prostředí postavené na přátelských vztazích, zajímavých projektech a pohodové atmosféře. Společnost úspěšně přibližuje firemní kulturu i každodenní život uvnitř firmy. 

Foodoru si většina lidí spojí hlavně s kurýry. Kariérní video se ale zaměřilo na zaměstnance v kancelářích, kteří stojí za fungováním celé služby. Video přibližuje prostředí, kde je každý den jiný, lidé mají prostor přicházet s vlastními nápady a flexibilita je přirozenou součástí práce.

Kariérní video roku – velké společnosti

1. Penta Hospitals

Kariérní video Penta Hospitals ukázalo, že ve zdravotnictví neléčí jen technologie a chirurgické nástroje, ale především lidé. Celým videem se prolíná věta „Mám ruce, které léčí“ a autentické zvuky nemocnic, ambulancí i zdravotnických zařízení se v něm proměnily v hudební podklad celého klipu. Výsledkem je silné a emotivní video, které připomíná, jak důležitý je ve zdravotnictví lidský kontakt.

Video si odneslo vítězství v kategorii Kariérní video roku – velké společnosti.

2. Kofola ČeskoSlovensko

Místo korporátního vystupování vsadila Kofola na lidskost a přirozenost. V sérii videí Lídři z Kofoly představuje své manažery nejen jako lídry, ale i jako lidi s koníčky, energií a osobností. Právě přátelský a neformální přístup ukazuje, že i velká firma může působit lidsky a vytvářet prostředí, kam se lidé chtějí přidat.

Práce, kterou si člověk nosí všude s sebou. Přesně to ve videu KBC symbolizuje židle, od které se hlavní postava nedokáže odpoutat a která mu zasahuje do osobního života. Až nová pracovní zkušenost v KBC ukazuje, že kariéra nemusí znamenat neustálý stres. Naopak může nabídnout prostor růst, odpočinout si a nechat práci po konci dne jednoduše v kanceláři.

Raiffeisenbank se ve svém kariérním videu rozhodla nabourat stereotypy o práci v bance. Místo formálního videa vsadila na autentické rozhovory se zaměstnanci, kteří s nadhledem a humorem popisují svou práci. Nechybí ani odlehčené otázky jako „Jak vysvětluješ svojí babičce, co tady vlastně děláš?“. Díky nim video působí přirozeně a lidsky a ukazuje, že „Raiffka“ není jen banka, ale hlavně místo plné přátelské atmosféry a prostoru být sám sebou.

GasNet ve svém kariérním videu vsadil na vlastní zaměstnance a reálné prostředí v terénu. Ve videu se objevují montéři, inspektoři, bezpečnostní technici i projektantky nebo specialistka náboru, kteří přibližují, co všechno práce v GasNetu obnáší a kolik různých profesí stojí za fungováním celé společnosti.