Menu
Oslovujte kandidáty videem na dva kliky | Hireconomics 7

23. květen 2018

Oslovujte kandidáty videem na dva kliky | Hireconomics 7

  O metodě tzv. Video Sourcingu jsem již napsal dost. Jedná se o použití videa v recruitmentu, ale ne pro inbound recruitment jako nap...

Více...

Recruitment Academy

RA Awards 2017: ZNÁME VÍTĚZE!

16. listopad 2017

RA Awards 2017: ZNÁME VÍTĚZE!

Napínavé čekání je u konce - Recruitment Academy Awards 2017 již znají vítězné projekty! Gratulujeme...

RA Awards 2017: 43 společností, které mění svět HR marketingu

13. listopad 2017

RA Awards 2017: 43 společností, které mění svět HR marketingu

Už za pár dnů se dozvíme vítěze letošního ročníku Recruitment Academy Awards 2017! Podívejte se na p...

Video Sourcing: Recruitment inovace z české dílny Recruitment Academy

19. červenec 2017

Video Sourcing: Recruitment inovace z české dílny Recruitment Academy

Na poslední konferenci Sourcing Summit v Německu představil Josef „josé“ Kadlec nový koncept, tzv. V...

Oslovujte kandidáty videem na dva kliky | Hireconomics 7

  O metodě tzv. Video Sourcingu jsem již napsal dost. Jedná se o použití videa v recruitmentu, ale ne pro inbound recruitment jako např. kariérní videa, ale pro přímé oslovování kandidátů (outbound recruitment). Z vlastní zkušenosti mohu potvrdit radikální zvýšení response rate kandidátů i na nejtěžší pozice v software developmentu.…
Číst dál...

10. 4. 2018, Á la card | 4 kroky, jak si efektivně rozšířit síť na LinkedIn

Kdo není na LinkedIn, ten jako by nebyl. A to platí i o personalistech, kteří mohou mít skvělou síť potenciálních kandidátů. Jak si ale vytvořit skutečně efektivní síť kontaktů? Stačí pár kroků a LinkedIn vám bude v podstatě ležet u nohou. Více se dočtete zde: https://www.alacard.cz/4-kroky-jak-si-efektivne-rozsirit-sit-na-linkedin/
Číst dál...

19. 4. 2018, Á la Card | Lidi začínají chápat, jak LinkedIn využít, 
říká Josef Kadlec

Být na LinkedIn je dnes už nutnost – ať už jste kandidátem na trhu práce nebo toho nejlepšího hledáte. Čím tato sociální síť recruiterům poslouží? Co musejí bezpodmínečně umět? Zeptali jsme se toho nejpovolanějšího – Josefa Kadlece, který na LinkedInu postavil svůj byznys, společnost Goodcall a Recruitment Academy. Dnes přinášíme…
Číst dál...

3 způsoby, jak zdokonalit pracovní inzerát | Hireconomics 6

  Pracovní inzeráty (job posts) jsou klíčovým prvkem employer brandu. Jejich podoba a schopnost zaujmout kandidáta určuje, jak si vaši firmu kandidát zapamatuje a výrazně ovlivňuje i úspěšnost náborového procesu. Existuje mnoho pravidel a doporučení, o kterých jsme na školeních už všichni něco slyšeli. Kouzelný recept na skvělý inzerát však…
Číst dál...

Poezie na LinkedInu? Příklady zveršovaných konverzací s kandidáty | Hireconomics 5

    Autorem článku je Jonáš Waloschek, Senior Talent Sourcer ve společnosti GoodCall. Tématem tohoto článku bude problematika oslovení na LinkedInu. Bude to opět zejména o příkladech, v tomto případě příkladech konverzací, které vedu se svými kandidáty. Představa, že kandidáti odepisují na každou nabídku, je velice vzdálena realitě. Dokonce tak…
Číst dál...

3 způsoby, jak si prohlížet LinkedIn profily anonymně | Hireconomics #4

  Někdy se chcete podívat na kandidátův LinkedIn profil bez toho, aby si toho všiml. Pokud používáte placenou LinkedIn licenci , není to žádný problém. Pojďme se ale podívat na tři způsoby, jak to jde i zdarma.  1. Google X-ray search Nejjednodušší cestou dostat se ke kandidátovi je použití starého…
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz