Informace z moderního recruitmentu a talent sourcingu - HRMixer.cz - HRMixer.cz https://www.hrmixer.cz Fri, 06 Dec 2019 16:26:42 +0100 Joomla! - Open Source Content Management cs-cz 25. 11. 2019, LMC | Co jsme se naučili od největších českých HR profíků? https://www.hrmixer.cz/media-1/546-25-11-2019-lmc-co-jsme-se-naucili-od-nejvetsich-ceskych-hr-profiku https://www.hrmixer.cz/media-1/546-25-11-2019-lmc-co-jsme-se-naucili-od-nejvetsich-ceskych-hr-profiku

Společnost LMC ve svém online magazínu sdílí zážitky z galavečera Recruitment Academy Awards, jehož byli generálním sponzorem. V článku shrnuli 5 náborových trendů, které spojují vítězné projekty, a můžou dále inspirovat firmy na domácím trhu. Celý článek najdete zde.

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Média Thu, 05 Dec 2019 00:00:00 +0100
Podcast No 26: O sdílené ekonomice a náboru taxikářů s Ondřejem Krátkým, CEO Liftago https://www.hrmixer.cz/podcast/545-podcast-no-26-o-sdilene-ekonomice-a-naboru-taxikaru-s-ondrejem-kratkym-ceo-liftago https://www.hrmixer.cz/podcast/545-podcast-no-26-o-sdilene-ekonomice-a-naboru-taxikaru-s-ondrejem-kratkym-ceo-liftago Podcast No 26: O sdílené ekonomice a náboru taxikářů s Ondřejem Krátkým, CEO Liftago

Vítáme vás u další epizody podcastu Nelidské zdroje. Pozvání do 26. dílu přijal Ondřej Krátký, CEO společnosti Liftago. Rozhovor již tradičně povede José Kadlec a Matěj Matolín. V tomto podcastu uslyšíte (nejen):

- jak nabírat poctivé taxikáře
- jak ovlivňuje sdílená ekonomika pracovní trh, 
- jak přistupují k náboru a firemní kultuře v Liftago
- a proč se vyplatí slušnost ve firmě

Díl najdete i na Spotify.

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Podcast Tue, 03 Dec 2019 00:00:00 +0100
Podcast No 25: Nejlepší postřehy z Evolve Summit přímo z pódia se 4 speciálními hosty https://www.hrmixer.cz/podcast/544-podcast-no-25-nejlepsi-postrehy-z-evolve-summit-primo-z-podia-se-4-specialnimi-hosty https://www.hrmixer.cz/podcast/544-podcast-no-25-nejlepsi-postrehy-z-evolve-summit-primo-z-podia-se-4-specialnimi-hosty Podcast No 25: Nejlepší postřehy z Evolve Summit přímo z pódia se 4 speciálními hosty

Nový díl Nelidských zdrojů byl speciálně natáčen přímo na pódiu HR konference Evolve Summit v Brně. Kde jinde bychom měli příležitost do dílu zahrnout hned 4 zajímavé hosty jako - Olinka Vlachynská z Lidi z baru, Jiří Halousek z IreSoftu a Ivar Mesensky a Ondřej Havlíček z Wolf Hunt. Společně jsme probrali tato témata:

 - nábor lidí do barů a jak řešit zásadní stížnosti zaměstnanců
 - zapojení CEO do recruitmentu a je k něčemu happiness manager?
 - je správné platit agenturám zálohu (retainer)
 - a další postřehy a trendy z konference Evolve Summit v Brně.

Díl si můžete poslechnout na Spotify nebo zde:

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Podcast Fri, 29 Nov 2019 00:00:00 +0100
Vytvořte příští Kariérní stránky nebo video roku s RA Awards https://www.hrmixer.cz/recruitmentacademy/543-vytvorte-pristi-karierni-stranky-nebo-video-roku-s-ra-awards https://www.hrmixer.cz/recruitmentacademy/543-vytvorte-pristi-karierni-stranky-nebo-video-roku-s-ra-awards Vytvořte příští Kariérní stránky nebo video roku s RA Awards

K příležitosti vyhlášení 5. ročníku Recruitment Academy Awards jsme si pro vás připravili čtyři speciální workshopy. Na těch se naučíte napříkald to, jak se stát příštím Recruiterem nebo Recruiterkou roku, jak natočit video, které nikdo nepřeskočí nebo jak ve vaší firmě nastavit doporučování kandidátů. Každý z workshopů stojí 1 295 Kč bez DPH, jejich kapacita je omezená. 

Jak na efektivní kariérní web

- Na co se zaměřit, aby měl kariérní web šanci
- Základní principy moderních kariérních stránek
- Struktura webu a obsahové cílení na relevantní kandidáty
- Výpis pozic a detail pracovní nabídky
- Moderní trendy a jak se odlišitWebová analytika a měření konverzí

29. 1. 2020
9:00 - 12:00
Lektor: Zdeněk Bajer, CEO Datacruit 
VÍCE INFORMACÍ

Doporučování - jak na to, co funguje a proč to chce (váš) čas

- Jak doporučování vypadá v praxi – očekávání a cíle. Na co slyší zaměstnanci
- Na co nezapomenout při nastavování odměn
- Co jsou úskalí doporučovaní a kde doporučováni nebude nikdy fungovat
- Employer branding a doporučování

29. 1. 2020
14:00 - 17:00
Lektorka: Judiat Lebová, Customer Success Manager, LMC
VÍCE INFORMACÍ

Jak vytvořit spektakulární kariérní video

- Doba multimediální – Proč natáčet videa?
- Emoce a storytelling. EVP – základní stavební kámen pro tvorbu videí
- Začněte s videi – základní tvorba pomocí základní techniky, postprodukce, cílovka, jak získat diváky a videa v době mobilní
- Speciální videotvorba – webináře, live přenosy, virtuální realita a moderní technologie

4. 2. 2020
9:00 - 12:00
Lektor: Jan Klusoň, CEO Welcome to the Jungle
VÍCE INFORMACÍ

Jak se stát Recruiterem/kou roku? 

- Příběh první recruiterky roku – cesta od Seznamu do CN Group
- Jak dosáhnout vysoké response rate 
- Proč začít psát svůj blog, kde brát inspiraci, jaké sociální sítě frčí a co na ně postovat
- Kde se vzdělávat a jak teoretické znalosti implementovat do praxe

4. 2. 2020
15:00 - 18:00
Lektorka: Zdeňka Krejčíková, Recruitment Manager, CN Group
VÍCE INFORMACÍ

 

 

]]>
zuzana.bartova@goodcall.eu (Zuzana Bártová) Recruitment Academy Thu, 28 Nov 2019 00:00:00 +0100
Jubilejní RA Awards překvapily diváckou kategorií https://www.hrmixer.cz/recruitmentacademy/542-jubilejni-ra-awards-prekvapily-divackou-kategorii https://www.hrmixer.cz/recruitmentacademy/542-jubilejni-ra-awards-prekvapily-divackou-kategorii Jubilejní RA Awards překvapily diváckou kategorií

115 přihlášených projektů, 71 firem, 41 finalistů, 9 vítězů. To jsou čísla letošního ročníku soutěže, za kterými se však skrývá spousta práce, odvahy, emocí a zážitků. Galavečer jubilejního 5. ročníku Recruitment Academy Awards je úspěšně za námi a k naší velké radosti toho byly svědkem vyprodané prostory velkého sálu divadla La Fabrika, ve kterém se sešlo na 230 hostů.

Na pódiu se během večera objevily moderátorky Daniela Písařovicová a Jana Peroutková, kategorie a soutěžící pak představovali porotci Blake Wittman a Milan Novák a samozřejmě nechyběl ani CEO Recruitment Academy Josef Kadlec. A nejdůležitějšími osobami ten večer na pódiu byli samozřejmě zástupci firem, které se dostali až mezi finalisty. Ceny vítězům předávali zástupci partnerských firem - LMC, Sodexo, Proudly a Wellnessia. Další ceny obdrželi vítězové od sponzorů FlexJobs, Asklepion a HRnews.

Galavečer zahájila moderátorka Daniela Písařovicová

Po odbití 18. hodiny se otevřely dveře divákům a prostory La Fabriky se postupně začaly naplňovat nejen lidmi, ale hlavně příjemnou atmosférou plnou očekávání. Po úspěšném zaplnění všech míst už zbývalo jen začít. První potlesk se sálem rozezněl ve chvíli, kdy moderátorka Daniela Písařovicová oficiálně zahájila galavečer. Chvíli poté k sobě přizvala Josefa Kadlece, který diváky naladil svou úvodní řečí, a napětí před vyhlášením dále stoupalo.

Ještě než se ale začala vyhlašovat první kategorie, zjistili diváci, jak i obor žurnalistiky může být kompetitivní, a že se možná tolik neliší od toho, co se děje v náboru. Po krátké skeči předala Daniela otěže moderování večera své kolegyni Janě Peroutkové, která diváky provedla zbytkem večera. Při vyhlašování kategorií Janu na pódiu doplnil Blake Wittman, jeden z porotců, který představoval soutěžní projekty v kategoriích a u každého výstižně vysvětlil, proč byly porotou zvoleny jako ty nejlepší. Svým humorem navíc dozajista prodloužil několika lidem v publiku život.

 NNX3569-min

Po napínání diváků (a teď i vás čtenářů) přišel čas k vyhlášení první kategorie.

Pracovní inzerát roku

Nejlepší pracovní inzerát vybírala porota hned z 28 přihlášených projektů. Kritérii byly srozumitelnost, kreativita a tonalita. Podle porotců si v těchto ohledech vedla nejlépe softwarová společnost IreSoft, která se stala prvním oficiálním vítězem RA Awards 2019. Pro jejich inzerát na pozici .NET vývojáře vytvořili unikátní web lukashledavyvojare.net, kde, jak si můžete domyslet, Lukáš hledá parťáky do svého týmu. Co porotu zaujalo, je způsob, kterým je inzerát napsaný - neformálně, bezprostředně, s tykáním, jakoby Lukáš promlouval přímo k vám.

Všichni finalisté:

IreSoft - 1. místo
Startupjobs.com - 2. místo
Möbelix - 3. místo
Daikin Device
eBrána

 NNX3638-min

Náborová kampaň roku

O náborovou kampaň roku soutěžilo 15 firem. Firma, které těsně uniklo 1. místo v předchozí kategorii, se tentokrát nejvyššího ocenění dočkala. Startupjobs.com vytvořili kampaň, jejíž součástí byl i inzerát nominovaný v předchozí kategorii. Firma hledala 2 PHP vývojáře, a když tradiční inzerát nebyl efektivní, zvolili více kreativní variantu. Do éteru vypustily 3 inzeráty od 3 autorů - od jejich CEO, CTO a developera a nechali lidi hlasovat, který se jim líbí nejvíc. Po pouhých 3 týdnech už vývojáři nastupovali do firmy. Celková cena kampaně byla 11 624 Kč, o čemž se jiným firmám může jen zdát. Kampaň tedy splnila všechna kritéria - kreativita, atraktivita a efektivita.

Všichni finalisté:

Startupjobs.com - 1. místo
Regiojet - 2. místo
Livesport - 3. místo
Coca-Cola HBC - finalista
Zonky - finalista

 NNX3678-min

Referral program roku

Tato kategorie se na RA Awards objevila poprvé. Zkoušet nové věci chce odvahu, proto si velmi ceníme 8 firem, které se do kategorie přihlásily. Sice to není velké číslo, zato měly projekty vysokou kvalitu. Prvním historickým vítězem Referral programu se stala společnost PwC, jejichž program byl vybrán na základě výkonu, kvality a kreativity. Kromě typické finanční odměny pro ty, kteří do firmy kandidáty doporučili, motivovali zaměstnance také soutěží o zážitky. První byla tzv. Road Challenge - placený den volna s outdoorovou hrou a přespáním, další Road2Colours - zájezd na festival Colours of Ostrava a právě teď probíhá Road2Gastro - víkend v rezortu s degustacemi. 27 % ze všech doporučených bylo přijato - celkem 46 nováčků.

Všichni finalisté:

PwC - 1. místo
ČSOB - 2. místo
Valeo Autoklimatizace - 3. místo
Starbucks
HILTI

 NNX3740-min

Kariérní stránky roku - malé firmy

Kategorie Kariérní stránky se dělí na malé a velké firmy, vyšli z ní tedy dva vítězové. V rámci malých firem soutěžilo 12 projektů, z nichž na vrchol vystoupala firma eBrána z Pardubic. Jejich kariérní stránky vynikaly přehledností a transparentností. Skvěle vystihují firemní kulturu, misi a představují tým, příběhy zaměstnanců a benefity interaktivním způsobem. I když se zdá, že na stránkách opravdu nic nechybí, v případě dotazů web dokonce nabízí možnost obrátit se přímo na vedoucí HR. Cenu si přebírala právě vedoucí HR Monika Jehličková a svojí upřímnou radostí a slzami štěstí se zasloužila o jeden z nejzapamatovatelnějších momentů večera.

Všichni finalisté:

eBrána - 1. místo
Rohlik.cz - 2. místo
CN Group - 3. místo
VSHosting
Direct finance Europe

 NNX3824-min

Kariérní stránky roku - velké firmy

O prvenství v rámci velkých firem se utkalo 14 projektů, ale jen jeden se mohl stát vítězem a letos to byl Vodafone. Jejich stránky hned na první pohled podávají silné sdělení: “Stavíme sítě pro budoucnost. Chcete budoucnost jen zažít, nebo ji tvořit s námi?”. V sekci zaměstnanců najdete hned 10 profilů, každý s krátkým videem. Stránky také obsahují bohatou sekci pro studenty s popisem stáží a možností vyplnit jednoduchý test a zjistit, na jakou pozici se se svým talentem nejvíc hodí. Všechna kritéria byla na jedničku - přehlednost, zajímavost a kreativita.

Všichni finalisté:

Vodafone - 1. místo
Digiteq Automotive - 2. místo
Starbucks - 3. místo
Seznam.cz
Jablotron

 NNX3912-min

Tím se uzavřela první část vyhlašování cen, po které se mohli dosavadní vítězové odejít radovat během přestávky s občerstvením. Kromě dobrého jídla i pití mohli diváci o přestávce navštívit i fotokoutek Pixito, které tradiční tištěné fotky doplnilo ještě o možnost videí i GIFů.

Po tom, co třikrát zazněl gong, se osvěžení a znovu energií nabití diváci vrátili do sálu a následovala největší novinka letošního galavečera. Divácké hlasování People’s Choice v rámci kategorie Kariérní video roku byla možnost pro všechny přítomné zhlédnout 10 finálových videí od malých i velkých firem a následně přes telefon hlasovat pro to nejlepší. Do hlasování se zapojilo přes 200 účastníků a jako vítěz vzešla firma BP Lumen, velkoobchodní prodejce kol, jejichž video svým neotřelým humorem rozechvělo bránici nejspíš každému v sále. Navíc to nebyl jediný úspěch, který firma tento večer sklidila.

A následovalo tradiční vyhlášení zbylých 3 kategorií.

Kariérní video roku - malé firmy

Stejně jako Kariérní stránky je i tato kategorie rozdělena na malé a velké firmy a nutno podotknout, jde o nejpopulárnější kategorii s největším počtem přihlášených - celkem 32. V rámci malých firem se porotci rozhodovali mezi 16 videi a jako vítěze zvolili firmu Business Factory. Někteří z vás si možná budou pamatovat interaktivní video Deloitte New Zealand a právě tímto nelehkým směrem se vydali i v Business Factory a zvládli to skvěle. Ve videu si výběrem reakce v situacích před pohovorem vyzkoušíte, jestli sdílíte firemní hodnoty, např. co dělat, když se rozbije kávovar - řeknete si o pomoc, nebo počkáte až kávovar vzplane? Kritéria hodnocení pro video byla kreativita, zajímavost a přehlednost.

Screenshot 7

Všichni finalisté:

Business Factory - 1. místo
BP Lumen - 2. místo (výherce People’s Choice)
Slevomat.cz - 3. místo
LASVIT
Rohlik.cz

Kariérní video roku - velké firmy

Ze 16 kariérních videí od velkých firem převzala výhru společnost KPMG. Jejich video s názvem Instantní úspěch je se ptá potenciálních kandidátů na důležitou otázku: “Stačí ti rychle zazářit, nebo se chceš stát opravdovou hvězdou?”, čímž naráží na to a ukazuje, jak na sociálních sítích mladí lidé často jen “předstírají” úspěch, což u KPMG ale nemusí, protože zde si ho opravdu vybudují. Video, které vám vleze pod kůži a jen tak na něj nezapomenete, efektivně posiluje zaměstnaneckou značku firmy.

Všichni finalisté:

KPMG - 1. místo
Bierens - 2. místo
Bohemia Energy - 3. místo
JTEKT
ExxonMobil

Recruiter roku

Pomyslným vrcholem večera bylo vyhlášení kategorie Recruiter roku. Přihlášku podalo 15 zkušených recruiterů a podle slov porotce Milana Nováka, který kategorii vyhlašoval, byly letošní výkony opravdu vyrovnané a porota před sebou měla těžký úkol. Soutěžící byli hodnoceni podle doložených materiálů a užší výběr podle video pohovoru, ve kterém odpovídali na 9 záludných otázek, které testovaly jejich kompetence. Kdo se nakonec stal vítězem a uzavřel 5. ročník RA Awards? Byla to Petra Nulíčková z Alza.cz, která zaujala nejen svými pracovními výkony, ale řadou dobrovolných aktivit nad rámec svých běžných povinností, které do velké míry pomáhají a kultivují celý HR svět.

Všichni finalisté:

Petra Nulíčková, Alza.cz - 1. místo
Milan Vyleťal, Coca-Cola HBC
Jakub Adámek, Nonstop Recruitment
Diogo Videira, ExxonMobil
Petr Nehyba, Wolf Hunt
Renáta Balíková, IreSoft

 NNX4237-min

A bylo hotovo. Po děkovných řečech byl galavečer jubilejního 5. ročníku Recruitment Academy Awards oficiálně ukončen. Zábava ale nekončila. Prostory před sálem, kam byli diváci pozváni na afterparty, se znovu zaplnily radostnou atmosférou. Diváci měli čas na networking, pogratulování vítězům, další dokumentování večera ve fotokoutku a roztančení se do tónů hudby kapely Overtime Band. Poslední hosté La Fabriku opouštěli až po půlnoci.

Teď se zdá, jako by bylo něco velkého u konce, pro nás ale není. Galavečer je sice jednou za rok, ale my RA Awards žijeme každý den.

Nezahálíme a začínáme pracovat na dalším ročníku, abychom vám opět přinesli hodnotný zážitek, a chystat zveřejnění dalšího obsahu během celého roku.

Nezbývá než jen znovu pogratulovat vítězům a poděkovat všem účastníkům, sponzorům a organizátorům, kteří se na 5. ročníku soutěže podíleli. Zůstaňte naladěni a těšíme se na osobní setkání zase za rok!

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Recruitment Academy Wed, 27 Nov 2019 00:00:00 +0100
Jaké ceny si odnesou vítězi na Recruitment Academy Awards 2019? https://www.hrmixer.cz/recruitmentacademy/540-jake-ceny-si-odnesou-vitezi-na-recruitment-academy-awards-2019 https://www.hrmixer.cz/recruitmentacademy/540-jake-ceny-si-odnesou-vitezi-na-recruitment-academy-awards-2019 Jaké ceny si odnesou vítězi na Recruitment Academy Awards 2019?

Čas letí jako voda a galavečer 5. ročníku Recruitment Academy Awards se koná již za pár dní. Ti z vás, kteří se soutěže účastní, si už možná v hlavě představují, jak jdou za velkého potlesku na pódium přebrat cenu za 1. místo. Tak abychom vám to snění ještě zpestřili, zde si můžete přečíst, jakou konkrétní cenu si možná právě vy odnesete ve vaší kategorii.

V každé z 6 kategorií nejprve vyhlásíme 5 finalistů, následně držitele 3. a 2. místa a nakonec celkového vítěze, který si odnese hlavní cenu. Kromě Recruitment Academy poskytli ceny do soutěže i následující sponzoři:

Screenshot 1

A zde už si můžete přečíst, jaké výhry budeme předávat v jednotlivých kategoriích:

1. Náborová kampaň roku

Výherce obdrží 2 ceny od společnosti Wellnessia. První je Wellbeing workshop pro 18 účastníků se 2 lektory, spojený s ochutnávkami a občerstvením, druhou cenou je workshop určený pro HR týmy zaměřený na analýzu zaměstnaneckých benefitů a práci s tzv. Wellbeing mapou. Další detaily si můžete poslechnout v rozhovoru s majitelkou a HR managerkou Wellnessia.

2. Pracovní inzerát roku

Firma s nejlepším pracovním inzerátem se může těšit na cenu od společnosti LMC v hodnotě 60 tisíc Kč a bude jí buď reklamní banner na titulní straně portálu jobs.cz nebo 2 bannery na webu prace.cz – na titulní straně a u výpisu pozic dle kraje.

3. Referral program roku

Náš generální partner LMC zastřešuje v letošním ročníku 2 kategorie. Obdarují i výherce Referral programu roku zvýrazněním firemního profilu na Atmoskopu na půl roku v hodnotě 30 tisíc Kč. Více se dozvíte v rozhovoru s Jaroslavem Frantou z LMC.

4. Kariérní video roku – malé a velké firmy

Sponzorem kategorie Kariérní video roku je společnost Proudly. Vítěz jak z malých, tak velkých firem obdrží poukaz na video Culture+ v hodnotě 50 000 Kč.

5. Kariérní stránky roku – malé a velké firmy

Sodexo, hlavní partner soutěže, předá své ceny v rámci kategorie Kariérní stránky roku vítězům mezi malými i velkými firmami. Budou to jejich 2 digitální produkty – kartička Multi Pass CARD a půlroční předplatné karty ActivePass. Více si poslechněte přímo od CEO Sodexo.

6. Recruiter roku

Recruiter roku 2019 získá vstupenku na Sourcing Summit Europe 2020 v Amsterdamu, jednu z největších náborových konferencí.

Každý vítěz navíc obdrží zdarma předplatné HRnews, kosmetiku od firmy Asklepion, účast na jednom z modulů HR Akademie od FlexJobs a poukaz pro 1 účastníka na čtyřdenní kurz RACR® - Recruitment Academy Certified Recruiter v Recruitment Academy.

Nezapomeňte, že na letošním ročníku budete mít také nově možnost živě hlasovat o nejlepším kariérním videu a tak zjistit, jestli máte stejný názor jako odborná porota. Chcete být u toho i se svými kolegy? Tak si co nejrychleji pořiďte vstupenky, už jich moc nezbývá. Těšíme se na vás 21. listopadu v LaFabrika.

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Recruitment Academy Wed, 13 Nov 2019 00:00:00 +0100
Pohled na český nábor očima zakladatele Recruiting Brainfood, jednoho z nejpopulárnějších newsletterů pro recruitment (& zmínka GoodGroup) https://www.hrmixer.cz/goodcall/539-pohled-na-cesky-nabor-ocima-zakladatele-recruiting-brainfood-jednoho-z-nejpopularnejsich-newsletteru-pro-recruitment-zminka-goodgroup https://www.hrmixer.cz/goodcall/539-pohled-na-cesky-nabor-ocima-zakladatele-recruiting-brainfood-jednoho-z-nejpopularnejsich-newsletteru-pro-recruitment-zminka-goodgroup Pohled na český nábor očima zakladatele Recruiting Brainfood, jednoho z nejpopulárnějších newsletterů pro recruitment (& zmínka GoodGroup)

Pro ty z vás, kteří Recruiting Brainfood neznají, jedná se o momentálně jeden z celosvětově nejoblíbenějších newsletterů pro oblast HR. To ale není jejich jediná aktivita. Na svém webu zveřejňují data a postřehy o náboru ze všech koutů světa a nyní vydali v pořadí třetího průvodce náborem pro jednotlivé země, a to právě Českou republikou. Hung Lee, zakladatel newsletteru, v článku vypíchnul věci typické pro pracovní trh v ČR, sepsal několik tipů pro recruitery a udělal malý průzkum místních náborových firem, ve kterém se objevila celá trojice firem GoodGroup.

Co byste měli vědět o Recruiting Brainfood

Náborové newslettery, jako je Recruiting Brainfood, v dnešním “uspěchaném” světě, kde se často mění podmínky na trhu a za každým rohem je nový trend, kdejaký HR profesionál jistě ocení. Jeho tvůrce Hung Lee žijící v Londýně newsletter založil před 3 roky s vidinou sdílet ty nejrelevantnější novinky v rámci náboru z každého týdne. Newsletter posílá každou neděli a všechen zmíněný obsah manuálně vybírá s jeho týmem. Newsletter se stal jedním z nejpopulárnějších ve své kategorii a dnes ho odebírá více než 17 000 lidí

V Česku má Recruiting Brainfood celkem 170 odběratelů, z čehož 25 se zúčastnilo již zmíněného průzkumu v článku. Z celkem 14 kategorií, ve kterých respondenti měli uvést svůj top výběr, se alespoň jedna z GoodGroup firem objevila v 10 z nich. Kromě průzkumu Hung píše např. o nízké nezaměstnanosti v ČR, jak probíhá mateřská dovolená, přesčasech a jak se v Česku používá LinkedIn v porovnání se světovým průměrem.

Zde je pár kategorií, ve kterých GoodGroup zabodovala, společně s dalšími firmami, které se v kategoriích objevily:

Recruitment Academy

  • • Kategorie Best recruiting training providers: 1. místo s 15 hlasy (další firmy: Brand Bakers a digitalnihr.cz)

GoodCall

  • • Kategorie Best BPO/RPO services: 1. místo s 8 hlasy (další firmy: Cielo, Grafton)
  • • Kategorie Best recruitment agencies for tech: 1. místo s 9 hlasy (další firmy: Hays, Grafton)
  • • Kategorie Best recruitment agencies for sales: 1. místo s 7 hlasy (další firmy: Hays, Reed)

Datacruit

  • • Kategorie Best/Most prominent HR RecTech providers: 1. místo s 7 hlasy (další firmy: Feedyou, Otys)

A ještě na okraj, v kategorii Most influential people to follow in recruiting našemu Josefu Kadlecovi těsně uniklo 1. místo, avšak na něm se umístil jeho spolumoderátor podcastu Nelidské zdroje Matěj Matolín, takže to není až tak hořká ztráta :).

V průzkumu dále najdete výsledky také v kategoriích Best universities, Best sites for posting jobs nebo Best local events

Na závěr

Velmi nás těší, že jsme v náborovém průvodci Recruiting Brainfood byli zmíněni. S 25 respondenty se průzkum může zdát jako malá ryba v moři, nám ale hlavně dělá radost fakt, že Česko se dostává na celosvětovou mapu náboru. Misí GoodGroup není stát se těmi “nejlepšími” a “top” firmami na trhu a během toho zlikvidovat všechnu konkurenci. Našimi aktivitami chceme ostatní firmy inspirovat k tomu, aby své náborové procesy kontinuálně inovovali a byly konkurenceschopné. Společně tak můžeme vyzdvihnout kvalitu českého náboru na globální úroveň a časem získat více rozpoznání v celém HR světě, stejně jako teď u Recruiting Brainfood.

Celý článek o českém náboru najdete ZDE.

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) GoodCall Mon, 11 Nov 2019 00:00:00 +0100
PODCAST No 24: Jak vybrat vhodné ATS, krádeže osobních dat a technologie budoucnosti v HR se Zdeňkem Bajerem a Milanem M. ze společnosti Datacruit https://www.hrmixer.cz/podcast/538-podcast-no-24-jak-vybrat-vhodne-ats-kradeze-osobnich-dat-a-technologie-budoucnosti-v-hr-se-zdenkem-bajerem-a-milanem-m-ze-spolecnosti-datacruit https://www.hrmixer.cz/podcast/538-podcast-no-24-jak-vybrat-vhodne-ats-kradeze-osobnich-dat-a-technologie-budoucnosti-v-hr-se-zdenkem-bajerem-a-milanem-m-ze-spolecnosti-datacruit PODCAST No 24: Jak vybrat vhodné ATS, krádeže osobních dat a technologie budoucnosti v HR se Zdeňkem Bajerem a Milanem M. ze společnosti Datacruit

Do podcastu Nelidské zdroje přijali pozvání Zdeněk Bajer a Milan M. z Datacruit. Jako vždy se moderování ujme José Kadlec a Matěj Matolín a vy se v rozhovoru dozvíte o:   

  • • ATS (Applicant Tracking System) technologiích v recruitmentu
  • • budoucnosti nejen ATS technologií
  • • krádeži osobních dat
  • • placení obličeji v obchodech 
  • • jak může například LinkedIn nakládat s vašimi daty a jsou vaše data stále vaše, když je někde zveřejníte?
  • • sledování vlastních zaměstnanců na veřejných profilech
  • • efektivitě práce v budoucnosti, jak lidi vzdělávat & anytime learning
  • • jak se dnes umělá inteligence používá v náboru 

Podcast si můžete poslechnout níže nebo na Spotify.

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Podcast Fri, 01 Nov 2019 00:00:00 +0100
PODCAST No 23: Proč je Česko levnou ekonomikou a o přicházející recesi s Radkem Špicarem, viceprezidentem Svazu průmyslu a dopravy https://www.hrmixer.cz/podcast/537-podcast-no-23-proc-je-cesko-levnou-ekonomikou-a-o-prichazejici-recesi-s-radkem-spicarem-viceprezidentem-svazu-prumyslu-a-dopravy https://www.hrmixer.cz/podcast/537-podcast-no-23-proc-je-cesko-levnou-ekonomikou-a-o-prichazejici-recesi-s-radkem-spicarem-viceprezidentem-svazu-prumyslu-a-dopravy PODCAST No 23: Proč je Česko levnou ekonomikou a o přicházející recesi s Radkem Špicarem, viceprezidentem Svazu průmyslu a dopravy

Hostem dalšího dílu podcastu Nelidské zdroje je Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy.Toho jako obvykle výborně vyzpovídají José Kadlec a Matěj Matolín a vy se tak dozvíte třeba:

• proč je Česko levnou ekonomikou

• jak se připravit na průmysl 4.0

• a jestli se máme bát imigrantů

Podcast si můžete poslechnout níže nebo také na Spotify.

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Podcast Tue, 29 Oct 2019 00:00:00 +0100
6. 8. 2019, Proudly | Podcast s ředitelem GoodCallu o moderních metodách náboru a přístupu k lidem https://www.hrmixer.cz/media-1/535-6-8-2019-proudly-podcast-s-reditelem-goodcallu-o-modernich-metodach-naboru-a-pristupu-k-lidem https://www.hrmixer.cz/media-1/535-6-8-2019-proudly-podcast-s-reditelem-goodcallu-o-modernich-metodach-naboru-a-pristupu-k-lidem

Blake Wittman, jeden z ředitelů GoodCallu, byl přizván jako host do podcastu Proudly o práci, budoucnosti trhu, umělé inteligenci atd. Podcast si můžete poslechnout zde.

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Média Fri, 18 Oct 2019 00:00:00 +0200