Recruitment Academy Awards 2026 přichází s novou kategorií a míří do nových prostor

Prestižní soutěž Recruitment Academy Awards se vrací i v roce 2026. Jedenáctý ročník se uskuteční 23. dubna 2026 v novém prostoru, pražském divadle Archa+. Soutěž, která již od roku 2015 oceňuje inovativní projekty v HR marketingu a employer brandingu, tím reaguje na rostoucí zájem ze strany veřejnosti. Nová venue nabídne větší kapacitu i moderní zázemí pro networking a slavnostní atmosféru.

Nová soutěžní kategorie

Letošní ročník přichází se zcela novou individuální kategorií HR Impact Leader roku, která dává prostor ocenit jednotlivce s jasným dopadem na HR nebo recruitment. Zaměřuje se na lídry, kteří zlepšili náborové procesy, posílili HR strategii, přinesli změny do firemní kultury nebo umožnili růst a škálování týmu. Důležitý je konkrétní přínos, který je vidět v datech, procesech nebo v chování lidí. Nominovat můžete kolegy nebo sami sebe.

Přihlášky jsou otevřené. Zabojujte o místo na pódiu!

Do 11. ročníku se mohou hlásit firmy i jednotlivci z České republiky a Slovenska. Přihlášky jsou otevřeny do 5. března 2026 a podávají se prostřednictvím jednoduchého online formuláře. Každá přihláška zahrnuje jednu vstupenku na slavnostní vyhlášení zdarma.

Soutěží se v těchto osmi kategoriích:

1. Pracovní inzerát roku
2. Náborová kampaň roku
3. Kariérní stránky roku
4. Kariérní video roku
5. Recruiter roku
6. Referral program roku
7. Edenred Wellbeing Award
8. HR Impact Leader roku

Za každým náborovým projektem je tým lidí, nápad a kus odvahy. Pokud jste vytvořili něco, na co jste opravdu pyšní, nenechte si to pro sebe. Právě Recruitment Academy Awards jsou místem, kde můžete své úspěchy ukázat světu. Přihlášením zároveň inspirujete ostatní a získáte cenné uznání od odborné komunity.

Jak probíhá hodnocení?

O vítězích rozhoduje porota složená z několika desítek odborníků z oblasti HR marketingu a employer brandingu. Součástí poroty jsou i zástupci loňských vítězů, což pomáhá zachovat objektivitu a přináší do hodnocení aktuální pohled z praxe.