×

Upozornění

JUser: :_load: Nelze nahrát uživatele s ID: 355
Menu
Recruitment Academy Awards 2026:  11. ročník představil novou kategorii HR Impact Leader roku

12. květen 2026

Recruitment Academy Awards 2026: 11. ročník představil novou…

11. ročník Recruitment Academy Awards znovu ocenil nejlepší projekty a osobnosti recruitmentu, employer brandingu a HR marketingu. Slavnostn...

Více...

Recruitment Academy

Recruitment Academy spouští vzdělávací program zaměřený na AI v HR

09. červenec 2026

Recruitment Academy spouští vzdělávací program zaměřený na AI v HR

Umělá inteligence mění způsob, jakým firmy hledají, vybírají a rozvíjejí zaměstnance. Recruitment Ac...

Nejlepší employer branding videa na RA Awards 2026

20. květen 2026

Nejlepší employer branding videa na RA Awards 2026

Recruitment Academy Awards každoročně oceňují ty nejzajímavější projekty z oblasti recruitmentu, emp...

Recruitment Academy Awards 2026:  11. ročník představil novou kategorii HR Impact Leader roku

12. květen 2026

Recruitment Academy Awards 2026: 11. ročník představil novou kategorii HR Impact Leader roku

11. ročník Recruitment Academy Awards znovu ocenil nejlepší projekty a osobnosti recruitmentu, emplo...

Pražanda.cz 25. 7. 2014 l Na tuhle práci (asi) nemáš aneb těžký život Talent Sourcera

  • Publikováno v Média
  • Autor článku
Volná pracovní doba, pořád na Facebooku, telefon na uchu. Ale taky tvrdý boj o kontakty a vyjednávání s lidmi, kteří něco znamenají a něco dokázali. To je Talent Sourcer – práce, na kterou mají jen ti nejlepší. Jsi to ty? Tak čti! Více na: http://www.prazanda.cz/ostatni/ostatni/na-tuhle-praci-asi-nemas-aneb-tezky-zivot-talent-sourcera
Číst dál...

HRnews.cz 28. 7. 2014 l Firmy absolventy chtějí. Uplatnitelnost ztěžují některé školy

  • Publikováno v Média
  • Autor článku
Zvyšování uplatnitelnosti absolventů skloňují vysoké školy ve všech pádech. Je ale běžné, že pokud jsou osloveny s nabídkou práce pro absolventy, odmítají ji studentům zdarma zprostředkovat. Více: http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-marketing-id-148675/firmy-absolventy-chteji-uplatnitelnost-ztezuji-nektere-skoly-id-2184304
Číst dál...

LinkedIn: Mám používat první nebo třetí osobu?

Josef Kadlec z Recruitment Academy se vyjádřil k tématu, zdali psát osobní profily na LinkedInu v první nebo ve třetí osobě. "Studie ukázaly, že životopisy psané ve třetí osobě personalisty nezaujmou. A ne jinak tomu bude s profily na sociálních sítích. Speciálně pak na LinkedInu, kde profil každého uchazeče není…
Číst dál...

GoodCall Live #1: Moderní nástroje recruitera

  • Publikováno v GoodCall
  • Autor článku
7. srpna 2014 v 16:30 se bude konat první díl online pořadu GoodCall Live, kterým vás provedou Josef Kadlec a Milan Novák. Řeknou vám něco o moderních metodách a nástrojích náboru zaměstnanců. Jedná se o online seminář, tzv. webinář, ke kterému se můžete zdarma připojit. Stačí se registrovat. Záznam pořadu:…
Číst dál...

7. srpna 2014: GoodCall Live #1

První díl online semináře GoodCall Live na téma Moderní nástroje recruitera, kterým Vás provedou Josef Kadlec a Milan Novák, zakladatelé recruitment agentury GoodCall a Recruitment Academy. Registrujte se na následujícím odkazu: http://webinarjam.net/webinar/go/11750/491dce4e4d
Číst dál...

24.7.2014 - Další náborové kolo Recruitment Academy pro studenty, ale i maminky na mateřské

  Nábor studentů do Recruitment Academy je velmi náročný a určitě není pro každého. Ne každý personalista může být kvalitní, efektivní a konkurenceschopný recruiter. Pro vybrané kandidáty z řad studentů a absolventů máme připraven program, který revolučně změní pracovní trh, recruitment a práci se zaměstnanci. To vše s mezinárodním přesahem. Termín dalšího…
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz