Menu
Podpora kolegů se odráží na lepším pracovním výkonu, zjistil průzkum Pipedrive

30. srpen 2023

Podpora kolegů se odráží na lepším pracovním výkonu, zjistil…

Tisková zpráva: Kvalitní podpora ze strany kolegů a managementu přináší zaměstnancům více optimismu a snazší dosažení stanovených cílů....

Více...

Recruitment Academy

8 tipů, jak začít budovat employer branding

29. listopad 2023

8 tipů, jak začít budovat employer branding

  Přemýšlíte, jak u vás ve firmě začít s employer brandingem? V konkurenčním prostředí na trhu...

Recruitment Academy nově nabídne účastníkům certifikace RACS+R exkluzivní dárkový balíček

29. srpen 2023

Recruitment Academy nově nabídne účastníkům certifikace RACS+R exkluzivní dárkový balíček

Letošní podzimní certifikace od Recruitment Academy přináší nejen možnost získat cenné znalosti a do...

Umělá inteligence pro personalisty

22. srpen 2023

Umělá inteligence pro personalisty

Personalista hraje klíčovou roli v péči o zaměstnance a optimalizaci pracovního prostředí. V dnešní ...

6. listopadu 2013: Get Social

Get Social 2013 je již druhý ročník konference věnované propagaci podnikových sociálních sítí a social business. Naší snahou je seznámit s tímto velice zajímavým trendem co nejvíce českých organizací a pomoci jim na jejich cestě při implementaci myšlenek social business. Josef Kadlec přispěje svojí přednáškou Zneužití sítě LinkedIn v moderním…
Číst dál...

Jak na LinkedIn: Rady nejznámějšího českého lovce

Surfování na sociálních sítích jako hlavní náplň pracovního dne má stále víc personalistů. LinkedIn, prostor připravený přesně pro ně, má ale svá pravidla. Jak ho využít co nejlépe a jak zbytečně neuniknout pozornosti surfujících personalistů? Přinášíme pět dobrých rad pro headhuntery a pět pro uživatele. Podělil se o ně Josef…
Číst dál...

České firmy stále více hledají zaměstnance přes sociální sítě

Když populární americká internetová služba Yelp chystala vstup na český trh, začala hledat i manažera, který by se staral o zdejší aktivity a kontakt s komunitou. Firma však nehledala vhodné kandidáty přes tradiční služby jako Jobs.cz, Spráce.cz či personální agentury, ale podle klíčových slov začala vybírat lidi na profesní sociální…
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz