×

Upozornění

JUser: :_load: Nelze nahrát uživatele s ID: 355
Menu
Recruitment Academy Awards 2025: Rekordní desátý ročník přilákal špičku HR marketingu z Česka i Slovenska

26. květen 2025

Recruitment Academy Awards 2025: Rekordní desátý ročník přilákal špičku…

Ve čtvrtek 15. května 2025 se v prostorách pražského divadla Jatka78 uskutečnil jubilejní 10. ročník Recruitment Academy Awards – prestižní ...

Více...

Recruitment Academy

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

03. červenec 2025

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

Všechny firmy chtějí ulovit top talenty. Ale už se moc nezamýšlejí nad tím, proč by si nejlepší kand...

Nový HR Intelligence Report 2025: Zjistěte, kdo vládne českému trhu práce

02. červen 2025

Nový HR Intelligence Report 2025: Zjistěte, kdo vládne českému trhu práce

LinkedIn v České republice od konce roku 2023 zaznamenal mimořádný růst. Uživatelská zákla...

Recruitment Academy Awards: Dorazte na desátý jubilejní ročník plný inspirace

07. leden 2025

Recruitment Academy Awards: Dorazte na desátý jubilejní ročník plný inspirace

I tento rok se můžete těšit na vyhlašování cen Recruitment Academy Awards. Letos vás dokon...

Pražanda.cz 25. 7. 2014 l Na tuhle práci (asi) nemáš aneb těžký život Talent Sourcera

  • Publikováno v Média
  • Autor článku
Volná pracovní doba, pořád na Facebooku, telefon na uchu. Ale taky tvrdý boj o kontakty a vyjednávání s lidmi, kteří něco znamenají a něco dokázali. To je Talent Sourcer – práce, na kterou mají jen ti nejlepší. Jsi to ty? Tak čti! Více na: http://www.prazanda.cz/ostatni/ostatni/na-tuhle-praci-asi-nemas-aneb-tezky-zivot-talent-sourcera
Číst dál...

HRnews.cz 28. 7. 2014 l Firmy absolventy chtějí. Uplatnitelnost ztěžují některé školy

  • Publikováno v Média
  • Autor článku
Zvyšování uplatnitelnosti absolventů skloňují vysoké školy ve všech pádech. Je ale běžné, že pokud jsou osloveny s nabídkou práce pro absolventy, odmítají ji studentům zdarma zprostředkovat. Více: http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-marketing-id-148675/firmy-absolventy-chteji-uplatnitelnost-ztezuji-nektere-skoly-id-2184304
Číst dál...

LinkedIn: Mám používat první nebo třetí osobu?

Josef Kadlec z Recruitment Academy se vyjádřil k tématu, zdali psát osobní profily na LinkedInu v první nebo ve třetí osobě. "Studie ukázaly, že životopisy psané ve třetí osobě personalisty nezaujmou. A ne jinak tomu bude s profily na sociálních sítích. Speciálně pak na LinkedInu, kde profil každého uchazeče není…
Číst dál...

GoodCall Live #1: Moderní nástroje recruitera

  • Publikováno v GoodCall
  • Autor článku
7. srpna 2014 v 16:30 se bude konat první díl online pořadu GoodCall Live, kterým vás provedou Josef Kadlec a Milan Novák. Řeknou vám něco o moderních metodách a nástrojích náboru zaměstnanců. Jedná se o online seminář, tzv. webinář, ke kterému se můžete zdarma připojit. Stačí se registrovat. Záznam pořadu:…
Číst dál...

7. srpna 2014: GoodCall Live #1

První díl online semináře GoodCall Live na téma Moderní nástroje recruitera, kterým Vás provedou Josef Kadlec a Milan Novák, zakladatelé recruitment agentury GoodCall a Recruitment Academy. Registrujte se na následujícím odkazu: http://webinarjam.net/webinar/go/11750/491dce4e4d
Číst dál...

24.7.2014 - Další náborové kolo Recruitment Academy pro studenty, ale i maminky na mateřské

  Nábor studentů do Recruitment Academy je velmi náročný a určitě není pro každého. Ne každý personalista může být kvalitní, efektivní a konkurenceschopný recruiter. Pro vybrané kandidáty z řad studentů a absolventů máme připraven program, který revolučně změní pracovní trh, recruitment a práci se zaměstnanci. To vše s mezinárodním přesahem. Termín dalšího…
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz