×

Upozornění

JUser: :_load: Nelze nahrát uživatele s ID: 355
Menu
Recruitment Academy Awards 2026 přichází s novou kategorií a míří do nových prostor

20. leden 2026

Recruitment Academy Awards 2026 přichází s novou kategorií a…

Prestižní soutěž Recruitment Academy Awards se vrací i v roce 2026. Jedenáctý ročník se uskuteční 23....

Více...

Recruitment Academy

Recruitment Academy Awards 2026 přichází s novou kategorií a míří do nových prostor

20. leden 2026

Recruitment Academy Awards 2026 přichází s novou kategorií a míří do nových prostor

Prestižní soutěž Recruitment Academy Awards se vrací i v roce 2026. Jed...

Podzimní školení Recruitment Academy láká účastníky na rekordní počet lektorů i praktická témata

26. září 2025

Podzimní školení Recruitment Academy láká účastníky na rekordní počet lektorů i praktická témata

Na podzim 2025 startuje další běh certifikačního školení Recruitment Academy CertifiedSour...

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

03. červenec 2025

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

Všechny firmy chtějí ulovit top talenty. Ale už se moc nezamýšlejí nad tím, proč by si nejlepší kand...

Hospodářské noviny 16. 6. 2014 l Moderní technologie nenahradí lidský kontakt

  • Publikováno v Média
  • Autor článku
Hospodářské noviny 16. 6. 2014 informovaly o konferenci s názvem Moderní technologie mění svět práce, kterou dne 5. 6. 2014 uspořádalo vydavatelství Economia, a na které vystoupili také Milan Novák a Josef Kadlec z agentury GoodCall s přednáškou na téma Sociální sítě - klíč ke konkurenceschopnosti.
Číst dál...

Hospodářské noviny 28. 7. 2014 l Uchazeče o práci blokuje tréma a přílišná motivace

  • Publikováno v Média
  • Autor článku
V Hospodářských novinách v rubrice Kariéra vyšel dne 28. 7. 2014 článek zabývající se disciplínami, které jsou pro uchazeče o práci, zejména pro absolventy a zájemce o administrativní pozice, nejtěžší. K tématu se pro HN vyjádřil také Milan Novák, ředitel personální agentury GoodCall.
Číst dál...

Babinet.cz 25. 7. 2014 l Pracovat na mateřské – ano nebo ne?

  • Publikováno v Média
  • Autor článku
Skloubit péči o malé dítě s prací, nebo si dát na několik let od práce pauzu? Toto dilema dnes řeší stále více rodičů na mateřské či rodičovské dovolené. Je vůbec možné pracovat, a přitom dítě v ničem nezanedbávat? A jak k dané problematice přistupují zaměstnavatelé? Více na: http://www.babinet.cz/clanek-15974-pracovat-na-materske-ano-nebo-ne.html
Číst dál...

Pražanda.cz 25. 7. 2014 l Na tuhle práci (asi) nemáš aneb těžký život Talent Sourcera

  • Publikováno v Média
  • Autor článku
Volná pracovní doba, pořád na Facebooku, telefon na uchu. Ale taky tvrdý boj o kontakty a vyjednávání s lidmi, kteří něco znamenají a něco dokázali. To je Talent Sourcer – práce, na kterou mají jen ti nejlepší. Jsi to ty? Tak čti! Více na: http://www.prazanda.cz/ostatni/ostatni/na-tuhle-praci-asi-nemas-aneb-tezky-zivot-talent-sourcera
Číst dál...

HRnews.cz 28. 7. 2014 l Firmy absolventy chtějí. Uplatnitelnost ztěžují některé školy

  • Publikováno v Média
  • Autor článku
Zvyšování uplatnitelnosti absolventů skloňují vysoké školy ve všech pádech. Je ale běžné, že pokud jsou osloveny s nabídkou práce pro absolventy, odmítají ji studentům zdarma zprostředkovat. Více: http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-marketing-id-148675/firmy-absolventy-chteji-uplatnitelnost-ztezuji-nektere-skoly-id-2184304
Číst dál...

LinkedIn: Mám používat první nebo třetí osobu?

Josef Kadlec z Recruitment Academy se vyjádřil k tématu, zdali psát osobní profily na LinkedInu v první nebo ve třetí osobě. "Studie ukázaly, že životopisy psané ve třetí osobě personalisty nezaujmou. A ne jinak tomu bude s profily na sociálních sítích. Speciálně pak na LinkedInu, kde profil každého uchazeče není…
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz