Menu
Pouze třetina firem bere employer branding vážně. Většina ho zanedbává

19. září 2024

Pouze třetina firem bere employer branding vážně. Většina ho…

    Nezaměstnanost v České republice se stále drží rekordně nízko. Najít vhodné talenty do týmu nadále vyžaduje od náborářů ...

Více...

Recruitment Academy

Recruitment Academy Awards: Dorazte na desátý jubilejní ročník plný inspirace

07. leden 2025

Recruitment Academy Awards: Dorazte na desátý jubilejní ročník plný inspirace

I tento rok se můžete těšit na vyhlašování cen Recruitment Academy Awards. Letos vás dokon...

Jak se dělá HR marketing v Česku? 6 rad od vítězů letošních Recruitment Academy Awards

10. říjen 2024

Jak se dělá HR marketing v Česku? 6 rad od vítězů letošních Recruitment Academy Awards

    Pokud jste propásli summit vítězů letošních Recruitment Academy Awards, nemusíte...

Pouze třetina firem bere employer branding vážně. Většina ho zanedbává

19. září 2024

Pouze třetina firem bere employer branding vážně. Většina ho zanedbává

    Nezaměstnanost v České republice se stále drží rekordně nízko. Najít vhodné tale...

Hospodářské noviny 6.11. 2014 | Práce musí člověka bavit

V příloze Hospodářských novin ze dne 6.11. 2014 se k tématu pracovních příležitostí vyjádřil i mladý Talent Sourcer z Recruitment Academy, Tomáš Molek. Tomáš Molek, který studuje na pražské ČVUT, soudí, že neprůbojnost v sobě mají Češi zakořeněnou. "Je zde stále ještě pomník předlistopadové doby. Vidím to ve svém okolí:…
Číst dál...

Dvacet let v jedné firmě, pak vyhazov. Jak se hledá práce v tomto století?

Nedávno za mnou byl můj příbuzný Honza, který deset let pracoval na pozici obchodního ředitele mezinárodní společnosti. Řešil vážný problém. Stal se aktivním uchazečem na trhu práce a hledal novou práci. Staré praktiky hledaní práce přes inzerci, na které byl zvyklý z minulosti však najednou nefungovaly. Množství inzerce, speciálně na tyto…
Číst dál...

Investujte do svých mladých lídrů a vedoucích týmů, vyplatí se to.

  Opouští generace Y firmy nebo manažery? Před třemi lety jsem v roli šéfa nadnárodní korporace zažil velmi nepříjemnou situaci. Jeden celý tým mladých specialistů podal výpověď. Ne kvůli firmě. Ani kvůli pracovním podmínkám. Ani pro větší peníze u konkurence. Podle analýzy výstupních pohovorů,odešel tento tým kvůli svému přímému nadřízenému. Tedy…
Číst dál...

MF DNES 6.11. 2014 | Dvacet let v jedné firmě, pak vyhazov. Jak se hledá práce v tomto století?

Dnes vyšel v Mladé frontě DNES článek věnující se trendům v oblasti hledání nového zaměstnání. Autor článku Josef Kadlec, spolumajitel personální agentury GoodCall, se zde zaměřuje zejména na populaci v pozdním středním věku a na úskalí spojená s hledáním nové práce v současné době. Celý článek naleznete na: http://www.hrmixer.cz/goodcall/144-dvacet-let-v-jedne-firme-pak-vyhazov-jak-se-hleda-prace-v-tomto-stoleti
Číst dál...

Hospodářské noviny 6.11. 2014 | Investujte do svých mladých lídrů a vedoucích týmů, vyplatí se to

Příloha Hospodářských novin s názvem Ideální zaměstnavatel obsahuje celou řadu zajímavých článků a rozhovorů s odborníky, kteří se věnují pracovnímu trhu. Milan Novák, zakladatel agentury GoodCall, se zde například věnuje mladé generaci zaměstananců a jejich pracovnímu potenciálu. Celý článek naleznete na: http://www.hrmixer.cz/goodcall/145-investujte-do-svych-mladych-lidru-a-vedoucich-tymu-vyplati-se-to
Číst dál...

7. listopadu 2014: GoodCall for Wine

V pátek 7.11. 2014 se uskuteční další z řady originálních akcí společnosti GoodCall s.r.o. Tentokrát s názvem GoodCall for Wine přímo v prostorách společnosti GoodCall na Václavském náměstí. Hosté se mohou těšit nejen na degustaci výborných vín a občerstvení, ale také na sdílení novinek a tredů z oblasti recruitmentu.
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz