Menu

Cizí jazyky práci samy nezajistí. Využijte i sociální sítě a personalisty.

Cizí jazyky práci samy nezajistí. Využijte i sociální sítě a personalisty

Cizí jazyky mohou při hledání práce vyvážit i chybějící praxi. Je však třeba dát o sobě na trhu práce vědět: při hledání zaměstnání je proto ideální spojit obrovský potenciál sociálních sítí se službami multilingválních personalistů, kteří se specializují na vícejazyčné uchazeče.

Pokud ovládáte cizí jazyky, jste na trhu práce žádaným zbožím – a to i v případě, že jste čerstvým absolventem bez praxe. Podmínkou ale je, aby o vašich kvalitách věděli ti správní lidé, tedy buď přímo zaměstnavatelé poptávající jazykově vybavené uchazeče, nebo zprostředkovatelé, kteří vás dokážou vhodně nasměrovat. Přečtěte si pár užitečných tipů, jak si cestu k práci usnadnit.

Oslovujte firmy, kde jsou jazyky skutečnou výhodou

Rozesíláte životopis doslova na všechny strany, ale odezva je daleko za vaším očekáváním? V mnoha společnostech je důležité mluvit anglicky a případná znalost dalšího jazyka nemusí být vždy zásadní výhodou – jednoduše proto, že daný jazyk v takové firmě prostě nevyužijete. Naopak v mnoha centrech sdílených služeb, tzv. business support centrechči velkých outsorcingových firmách bývá znalost cizích jazyků často rozhodujícím kritériem, které vás může dostat na pohovor, i když třeba ještě nemáte v oboru zkušenosti. Pokročilá znalost jazyka je tu nespornou konkurenční výhodou, díky které vás firma ochotně a profesionálně vyškolí a dodá cenné know-how v oblasti, která vás zajímá.

Specializované agentury poradí, jak jazyky nejlépe zpěnězíte

Některé personální agentury se specializují na nábor tzv. multilingválních čili vícejazyčných pracovníků. Právě ony dokážou jazykově vybaveným kandidátům nejlépe poradit, jak mohou i bez odborné praxe zužitkovat znalost cizích řečí na trhu práce. „Průběžně sledujeme mnoho ukazatelů, například jaké jazykové kombinace jsou na trhu nejžádanější, jak dlouho průměrně trvá najít mluvčího daného jazyka, a také jaké platové ohodnocení zaměstnavatelé aktuálně nabízejí. Kandidáty připravujeme na specifika výběrového řízení u jednotlivých klientů“, říká Petra Karlachová z agentury GoodCall. Některé pozice také firmy zadávají agenturám exkluzivně, což znamená, že se kandidát k nabídce jiným způsobem, než právě přes danou agenturu, ani nemá šanci dostat.

Sociální síť LinkedIn – tady vše začíná

Většina personalistů, ať už agenturních, či in-house, dnes již zcela běžně hledá a oslovuje kandidáty tzv. napřímo na sociálních sítích, především na LinkedIn, a tak by byla škoda nejít jim naproti. Abyste měli jistotu, že váš profil nezapadne a skutečně se objeví ve výsledcích jejich hledání, je třeba pohlídat si několik drobností. Jednou z nich je angličtina – ověřte si, že máte anglicky vyplněný celý profil, včetně názvů jazyků (ty jsou někdy zadány automaticky česky, i když jazykem profilu je angličtina), názvů pozic, klíčových slov (sekce „skills“). I když chcete oslnit např. vynikající němčinou, profil německy nevyplňujte - zaměstnavatelé, především z řad mezinárodních firem, zadávají při hledání klíčová slova téměř výhradně anglicky a váš profil by tak jejich pozornosti nejspíše unikl. Nezapomeňte také u jednotlivých jazyků vyplnit dosaženou úroveň.

Spojení a správní lidé – klíč k úspěchu

Jedním z hlavních kritérií, podle kterého LinkedIn výsledky vyhledávání řadí, je tzv. stupeň spojení. Prvním stupněm jsou přímo vaše kontakty, druhým kontakty vašich kontaktů atd. Velmi výhodnou taktikou tedy je napojit se na ty „správné“ lidi, tedy personalisty a HR manažery, kteří se právě na multilingvální nábor zaměřují, ať už na straně agentury, či přímo zaměstnavatele. Být s nimi ve spojení znamená být na prvních místech každého jejich hledání, jehož zadání odpovídá váš profil. Podobně jsou vevýsledcích vyhledávání „zvýhodněni“ členové ze stejných skupin, proto je prozíravé připojit se do takových skupin, které jsou zaměřeny nejen na váš obor, ale specializujících se na jazykově vybavené uchazeče jako takové. Příkladem takové skupiny je např. CZ Multilingual professionals.

Nezapomeňte ani na Facebook

A právě skupiny jsou skvělým nástrojem, jak jít nabídkám naproti i na populární síti Facebook. I zde naleznete, kromě skupin zaměřených na hledání práce obecně či dle regionů, také skupiny přímo specializované na volná pracovní místa s využitím jazykových znalostí, např. Multilingual Jobs CZ či Jobs in Prague. Díky členství v těchto skupinách budete mít přehled o aktuálních nabídkách práce pro jazykově vybavené uchazeče, a díky mnoha zapojeným personalistům zaměřeným na multilingual má smysl se zde i krátkým postem, obsahujícím odkaz na váš LinkedIn profil, prezentovat jako uchazeč, který je aktuálně otevřený novým příležitostem.

Autor: Petra Karlachová, Senior Talent Sourcer ve společnosti GoodCall

Poslední aktualizace pátek, 03 červenec 2015 10:59

Přidejte komentář

Ujistěte se, že jste zadali (*) požadované informace pokud není uvedeno jinak. HTML kód není povolen.

Nahoru
Výhodou našich firemních školení je zejména flexibilita. Sami si určíte, v jakých oblastech z našeho portfolia se chcete vzdělávat a jak dlouho má školení trvat. A dokážeme být flexibilní i lokalitou 😎🌍 Například minulý týden se náš CEO Josef José Kadlec vypravil do Litvy, kde bylo jeho školení žádáno hned dvěma společnostmi. Máte i vy zájem o školení na míru? Ozvěte se nám a určitě se domluvíme: Jiří Jambor, jiri.jambor@recruitmentacademy.cz 🤗 #recruitmentacademy
😃 Nefalšovaná radost! Gratulujeme všem, kteří dnes po 3 dnech intenzivního školení odcházejí s úspěšně splněným testem a certifikací RACS - Certified Sourcer. Nejen této veselé skupince, ale i vám přejeme krásný víkend. A pokud se také chcete zúčastnit některého z našich certifikačních školení, podívejte se na náš web - viz bio! #recruitmentacademy #certifiedsourcer #sourcing
I dnes se to po kurzu Odemykání lidského potenciálu úsměvy jen hemžilo! Objevit silné stránky můžete i Vy. Stačí si jen vybrat nejbližší volný termín kurzu na stránce: http://janmuhlfeit.recruitmentacademy.cz/ 😉 #recruitmentacademy #janmuhlfeit
Je nám ctí, že se generálním partnerem soutěže Recruitment Academy Awards 2017 stala společnost @proudlycz , která vítězům každé ze čtyř kategorií věnuje poukaz na focení s Proudly týmem v hodnotě 30.000 Kč! Vaši firmu můžete do soutěže zaregistrovat do 15. října a soutěžit o řadu dalších hodnotných cen. Link najdete na našem FB a LI 🙂 #RAAwards #RAAwards2017 #recruitmentacademy #proudlycz
Podívejte se na fotky z dnešního školení HR marketingu & recruitmentu! 📸 Během dne se v roli lektora vystřídalo několik odborníků: Tomáš Rašner (Country Manager, Universum), Josef
Dnes jsme hrdě udělili sedm certifikací RACR - Recruitment Academy Certified Recruiter! Kurz, který probíhá celkem 4 dny, byl před chvílí ukončen předáním certifikátu pod dohledem těch nejpovolanějších - Milana Nováka a Josefa
> http://bit.ly/LINcourse < Praha i Brno. @josef.kadlec a neustále updatovaný praktický kurz v jednom balíčku. Toto školení vám pomůže zvýšit produktivitu a získat výhodu nad vaší konkurencí. Těšíme se na vás! 👍🏻🎓
Zvažujete registraci na jeden z těchto kurzů? Naše certifikační programy jsou určeny pro všechny úrovně recruitment profesionálů. 📃 Pokud si nejste jisti s volbou, kontaktujte našeho Key Account Managera Jiřího Jambora (jiri.jambor@recruitmentacademy.cz). S výběrem vám velmi rád pomůže. 👍🏻📧
Dnešní veselá skupina z kurzu Odemykání lidského potenciálu! Další skvělý kurz s Janem Mühlfeitem 😊
Už 31.8., a to nově i s lektorkou Romanou Martincovou, která se rozpovídá na téma Employer Branding ve společnosti L’Oréal. ⭐👍🏻 - Obsaďte více pozic a získejte výhodu nad vaší konkurencí v oblasti náboru! 🕶
Dnešní odemykání týmového potenciálu proběhlo ve skvělé náladě a v naprosto plném počtu kapacity kurzu! 😊 Všem přejeme mnoho kariérních i osobních úspěchů. #janmuhlfeit #recruitmentacademy
Už 31. srpna se na kurzu HR marketing & Recruitment v Praze můžete nově potkat s Romanou Martincovou! ⭐ Romana aktuálně působí jako HR & Employer Branding Manager ve společnosti L’Oréal a u nás v RA vede úspěšný workshop
Hrdě představujeme osm nových certifikovaných sourcerů! 😃Gratulujeme k úspěšnému složení závěrečného testu a přejeme hodně zdaru při sourcingu! 👍 #recruitmentacademy #racs
První den certifikačního školení RACS (Certified Sourcer) je za námi. Vypadá to, že se všichni naši školitelé - Milan Novák, Jakub Hejsek a Josef
Včera jsme se vydali do Brna, kde jsme šířili naše znalosti o LinkedInu a jeho maximálním využití pro personalisty 👍🏻👩🏼‍💻👨🏻‍💻 Dnes u nás probíhá první den certifikačního kurzu RACR - jedeme nonstop! 😄 #recruitmentacademy
Druhý a finální den školení s týmem Accenture ČR je za námi! 😎 Dnes se k José Kadlecovi připojil Blake Wittman a Kristina Shershun, kteří se věnovali části na téma
Dnešní školení pro recruitment tým společnosti Accenture ČR bylo ve znamení digitalního marketingu pro HR, video sourcingu, budoucnosti HR technologií a spousty dalších zajímavých témat. Milan Novák, Josef Kadlec a celý tým RA se už těší na druhou část kurzu, kde se zaměříme na novinky v sourcingu a tzv. candidate experience! #recruitmentacademy #recruitment #sourcing
Jan Mühlfeit u nás dnes opět odemyká lidský potenciál a věříme, že všichni účastníci vyrazí do svátečního volna s novou motivací nejen do osobního, ale i profesního života :) POZOR! Nový srpnový termín už se plní: http://janmuhlfeit.recruitmentacademy.cz/ #janmuhlfeit #recruitmentacademy
Na úterní kurz s Janem se uvolnily 3 místa! Nastartujte sváteční volno odhalením vašich silných stránek.
➡️ Registrujte se na:
http://janmuhlfeit.recruitmentacademy.cz/ #recruitmentacademy #janmuhlfeit
Už jen do pátku můžete využít letní akce na certifikační kurzy, tak neváhejte! Pokud se z vaší firmy přihlásíte ve dvou, váš kolega zaplatí jen polovinu ceny kurzu. Vyberte si ten nejvhodnější pro vás zde: http://bit.do/LetniAkceCertifikace #recruitmentacademy
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz