Menu
Recruitment Academy Awards 2025: Rekordní desátý ročník přilákal špičku HR marketingu z Česka i Slovenska

26. květen 2025

Recruitment Academy Awards 2025: Rekordní desátý ročník přilákal špičku…

Ve čtvrtek 15. května 2025 se v prostorách pražského divadla Jatka78 uskutečnil jubilejní 10. ročník Recruitment Academy Awards – prestižní ...

Více...

Recruitment Academy

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

03. červenec 2025

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

Všechny firmy chtějí ulovit top talenty. Ale už se moc nezamýšlejí nad tím, proč by si nejlepší kand...

Nový HR Intelligence Report 2025: Zjistěte, kdo vládne českému trhu práce

02. červen 2025

Nový HR Intelligence Report 2025: Zjistěte, kdo vládne českému trhu práce

LinkedIn v České republice od konce roku 2023 zaznamenal mimořádný růst. Uživatelská zákla...

Recruitment Academy Awards: Dorazte na desátý jubilejní ročník plný inspirace

07. leden 2025

Recruitment Academy Awards: Dorazte na desátý jubilejní ročník plný inspirace

I tento rok se můžete těšit na vyhlašování cen Recruitment Academy Awards. Letos vás dokon...

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 4. díl

Začaly se množit dotazy, kdy vyjde další díl tohoto seriálu. Tímto se omlouvám všem, které jsem nechal tak dlouho čekat. Tento díl přímo naváže na ten předešlý, který rozebíral vyhledávání kandidátů pomocí tzv. Boolean operátorů. Ty dokončíme a ukážeme si nějaké další konkrétní příklady jejich využití z praxe.  Po operátorech…
Číst dál...

6. května 2015: Hosté VŠEM

  Vysoká škola ekonomie a managementu v Praze pořádá na záčátku května letošního roku další z řady přednášek projektu Hosté VŠEM. Mezi přednášejícími se zde již objevili například ekonom Jan Švejnar, Jan Pirk (přednosta Kardiocentra a Kliniky kardiovaskulární chirurgie IKEMu), Tomáš Sedláček (ekonom a akademický pracovník) a celá řada dalších významných osobností.Tentokrát…
Číst dál...

Recruitment je vlastně jen prodej a marketing

Rozhovor Josefa Kadlece pro časopis Profi HR zodpovídá řadu otázek z oblasti moderního recruitmentu a nových médií. Jak jste se jako absolvent FJFI ČVUT, tedy v podstatě „ajťák“, dostal k recruitmentu?Jak říkáte. Pracoval jsem jako softwarový inženýr pro technologickou korporaci. Divil jsem se a nebylo mi jasné, proč taková společnost…
Číst dál...

Cizí jazyky práci samy nezajistí. Využijte i sociální sítě a personalisty.

Cizí jazyky práci samy nezajistí. Využijte i sociální sítě a personalisty Cizí jazyky mohou při hledání práce vyvážit i chybějící praxi. Je však třeba dát o sobě na trhu práce vědět: při hledání zaměstnání je proto ideální spojit obrovský potenciál sociálních sítí se službami multilingválních personalistů, kteří se specializují na…
Číst dál...

iDNES.cz 3.1. 2015 | Cizí jazyky práci samy nezajistí. Musí o vás vědět ti správní lidé

Při hledání zaměstnání je ideální spojit potenciál sociálních sítí se službami multilingválních personalistů, kteří se specializují na vícejazyčné uchazeče. Jak na to prozrazuje personalistka z agentury GoodCall Petra Karlachová. Tématu se věnuje v článku na iDNES.cz ze dne 3.1. 2015. Celý článek naleznete zde: http://finance.idnes.cz/hledani-prace-znalost-cizich-jazyku-nestaci-pomoc-personalistu-a-socialnich-siti-gg8-/podnikani.aspx?c=A141216_162427_podnikani_zuk#utm_source=sph.idnes&utm_medium=richtext&utm_content=clanek-box
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz