×

Upozornění

JUser: :_load: Nelze nahrát uživatele s ID: 360
Menu

6 důvodů, proč potřebujete k náboru ATS

Moderní přístup k recruitmentu si žádá i moderní nástroje. Společnosti upouštějí od používání excelových tabulek jako prostředku k řízení náboru a místo toho implementují tak zvané Applican Tracking System (ATS).  Tyto aplikace pomáhají na jednom místě třídit kandidáty a jejich pohovory, zapojit do náboru manažery, integrovat různé pracovní portály, propojí LinkedIn nebo vlastní…
Číst dál...

Datacruit ATS integruje nový vzdělávací modul zahrnující obsah kurzů Recruitment Academy

V dnešní době je MS Excel (nebo by měl být) dávno zapomenutým způsobem ukládání dat o kandidátech v rámci náboru zaměstnanců. Nahradily ho tzv. Applicant Tracking Systems (ATS), které jsou již dlouhou dobu hlavním aktérem v modernizování náborových technologií a neustále se vyvíjí v důsledku měnícího se prostředí na trhu a na základě nejnovějších…
Číst dál...

4 věci, které jste nevěděli o Datacruit

Na Datacruit ATS pracujeme již několik let a jeho prostředí se snažíme neustále vylepšovat. Při aplikaci nových funkcí a rozšíření se přitom necháváme inspirovat především potřebami našich uživatelů. Naším cílem je poskytovat maximálně flexibilní a efektivní systém, který dělá z náborového procesu procházku růžovým sadem. Podívejte se, na co jsme…
Číst dál...

31. srpna 2016: Webinář na téma Technologie zlepšující recruitment

  • Publikováno v HR Tech
  • Autor článku
  Uvízli jste ve slepé uličce závislosti na inzerci? Kandidáti nereagují a nevíte si rady, kde začít a jak se odlišit od ostatních? Připojte se na webinář "Technologie zlepšují recruitment" a my Vám poradíme, jaké nástroje využívají recruiteři v roce 2016. Také vám kážeme praktické příklady, jak s těmito nástroji…
Číst dál...

HR forum 11/2015 - Recruitmentu umožní Big Data předvídat budoucnost

V listopadovém čísle odborného časopisu HR forum se objevil zajímavý článek o Big Data v recruitmentu. Zdeněk Bajer se v něm, společně s dalšími odborníky, vyjadřuje k otázkám, jaké informace lze z recruitment dat získat a kde je dobré začít. Dále pak odhaluje budoucí potenciál "velkých dat" v náboru a…
Číst dál...
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz
K vylepšení vašeho uživatelského komfortu používá naše webová stránka soubory cookies. Pokračováním vaší návštěvy na našich webových stránkách, dáváte souhlas k užívání souborů cookies.
Zavřít Více o cookies