Moderní přístup k recruitmentu si žádá i moderní nástroje. Společnosti upouštějí od používání excelových tabulek jako prostředku k řízení náboru a místo toho implementují tak zvané Applican Tracking System (ATS).  Tyto aplikace pomáhají na jednom místě třídit kandidáty a jejich pohovory, zapojit do náboru manažery, integrovat různé pracovní portály, propojí LinkedIn nebo vlastní…

V dnešní době je MS Excel (nebo by měl být) dávno zapomenutým způsobem ukládání dat o kandidátech v rámci náboru zaměstnanců. Nahradily ho tzv. Applicant Tracking Systems (ATS), které jsou již dlouhou dobu hlavním aktérem v modernizování náborových technologií a neustále se vyvíjí v důsledku měnícího se prostředí na trhu a na základě nejnovějších…

  Uvízli jste ve slepé uličce závislosti na inzerci? Kandidáti nereagují a nevíte si rady, kde začít a jak se odlišit od ostatních? Připojte se na webinář "Technologie zlepšují recruitment" a my Vám poradíme, jaké nástroje využívají recruiteři v roce 2016. Také vám kážeme praktické příklady, jak s těmito nástroji…

V listopadovém čísle odborného časopisu HR forum se objevil zajímavý článek o Big Data v recruitmentu. Zdeněk Bajer se v něm, společně s dalšími odborníky, vyjadřuje k otázkám, jaké informace lze z recruitment dat získat a kde je dobré začít. Dále pak odhaluje budoucí potenciál "velkých dat" v náboru a…