Menu
Recruitment Academy Awards 2026:  11. ročník představil novou kategorii HR Impact Leader roku

12. květen 2026

Recruitment Academy Awards 2026: 11. ročník představil novou…

11. ročník Recruitment Academy Awards znovu ocenil nejlepší projekty a osobnosti recruitmentu, employer brandingu a HR marketingu. Slavnostn...

Více...

Recruitment Academy

Recruitment Academy spouští vzdělávací program zaměřený na AI v HR

09. červenec 2026

Recruitment Academy spouští vzdělávací program zaměřený na AI v HR

Umělá inteligence mění způsob, jakým firmy hledají, vybírají a rozvíjejí zaměstnance. Recruitment Ac...

Nejlepší employer branding videa na RA Awards 2026

20. květen 2026

Nejlepší employer branding videa na RA Awards 2026

Recruitment Academy Awards každoročně oceňují ty nejzajímavější projekty z oblasti recruitmentu, emp...

Recruitment Academy Awards 2026:  11. ročník představil novou kategorii HR Impact Leader roku

12. květen 2026

Recruitment Academy Awards 2026: 11. ročník představil novou kategorii HR Impact Leader roku

11. ročník Recruitment Academy Awards znovu ocenil nejlepší projekty a osobnosti recruitmentu, emplo...

Vzdělávejte se z domova s Recruitment Academy

  V Recruitment Academy věříme, že ani karanténa a ekonomický útlum by neměly stát v cestě dalšímu osobnímu rozvoji. Naším cílem je i nadále předávat znalosti, zkušenosti a rozvíjet specialisty nejen z oboru recruitmentu. Naše aktivity přizpůsobujeme současné situaci a vytváříme pro vás takový obsah, který můžete jednoduše konzumovat online.…
Číst dál...

Pomůžeme vám s realizací webináře

Nenechte se odradit současnou situací a nadále sdílejte se světem své zkušenosti, znalosti i know-how. Tisíce lidí využívají práce z domova, nyní je vaše příležitost obohatit jejich čas online školeními nebo webináři.  V Recruitment Academy máme s obojím bohaté zkušenosti. Nově nabízíme možnost pronájmu našeho streamovacího koutku, ve kterém vznikají všechny námi produkované…
Číst dál...

6 důvodů, proč potřebujete k náboru ATS

Moderní přístup k recruitmentu si žádá i moderní nástroje. Společnosti upouštějí od používání excelových tabulek jako prostředku k řízení náboru a místo toho implementují tak zvané Applican Tracking System (ATS).  Tyto aplikace pomáhají na jednom místě třídit kandidáty a jejich pohovory, zapojit do náboru manažery, integrovat různé pracovní portály, propojí LinkedIn nebo vlastní…
Číst dál...

Infografika: Oslovování kandidátů online

V dnešní době, kdy jsme všichni zahlceni marketingovými sděleními napříč všemi komunikačními kanály, už může být oslovování kandidátů učiněnou vědou. V GoodCallu neustáváme v hledání stále nových cest a způsobů, jak efektivně oslovovat zejména pasivní kandidáty.  Ale zajímalo nás také, jak k oslovování kandidátů přistupují jinde. Zeptali jsme se téměř stovky talent sourcerů a…
Číst dál...

PODCAST No. 32: Jak se nezbláznit z práce, psychopati a zastaralé školství s koučem Janem Mühlfeitem

Je tu tradičně nový díl Nelidských zdrojů s Josém Kadlecem a Matějem Matolínem. Tentokrát přijal pozvání Jan Mühlfeit, kouč, mentor a bývalý prezident Microsoft Europe. V podcastu uslyšíte:  - jak nevyhořet v práci - jak si vybrat svého šéfa - a proč neřešit své slabé stránky  Podcast jako vždy najdete…
Číst dál...

Význam diverzity a inkluze na pracovišti a proč jsou důležité pro váš byznys

Diverzita a inkluze jsou momentálně jedny z nejvíce zmiňovaných slov v náboru a zájem o jejich význam a aplikaci se zvyšuje. V tomto článku například zjistíte, co znamená diverzifikovaný tým nebo jaký má nábor vliv na diverzitu. Už od začátku je ale třeba být si vědomi, že změna se nestane přes noc.…
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz