Menu
Recruitment Academy Awards 2025: Rekordní desátý ročník přilákal špičku HR marketingu z Česka i Slovenska

26. květen 2025

Recruitment Academy Awards 2025: Rekordní desátý ročník přilákal špičku…

Ve čtvrtek 15. května 2025 se v prostorách pražského divadla Jatka78 uskutečnil jubilejní 10. ročník Recruitment Academy Awards – prestižní ...

Více...

Recruitment Academy

Podzimní školení Recruitment Academy láká účastníky na rekordní počet lektorů i praktická témata

26. září 2025

Podzimní školení Recruitment Academy láká účastníky na rekordní počet lektorů i praktická témata

Na podzim 2025 startuje další běh certifikačního školení Recruitment Academy CertifiedSour...

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

03. červenec 2025

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

Všechny firmy chtějí ulovit top talenty. Ale už se moc nezamýšlejí nad tím, proč by si nejlepší kand...

Nový HR Intelligence Report 2025: Zjistěte, kdo vládne českému trhu práce

02. červen 2025

Nový HR Intelligence Report 2025: Zjistěte, kdo vládne českému trhu práce

LinkedIn v České republice od konce roku 2023 zaznamenal mimořádný růst. Uživatelská zákla...

PODCAST No. 32: Jak se nezbláznit z práce, psychopati a zastaralé školství s koučem Janem Mühlfeitem

Je tu tradičně nový díl Nelidských zdrojů s Josém Kadlecem a Matějem Matolínem. Tentokrát přijal pozvání Jan Mühlfeit, kouč, mentor a bývalý prezident Microsoft Europe. V podcastu uslyšíte:  - jak nevyhořet v práci - jak si vybrat svého šéfa - a proč neřešit své slabé stránky  Podcast jako vždy najdete…
Číst dál...

Význam diverzity a inkluze na pracovišti a proč jsou důležité pro váš byznys

Diverzita a inkluze jsou momentálně jedny z nejvíce zmiňovaných slov v náboru a zájem o jejich význam a aplikaci se zvyšuje. V tomto článku například zjistíte, co znamená diverzifikovaný tým nebo jaký má nábor vliv na diverzitu. Už od začátku je ale třeba být si vědomi, že změna se nestane přes noc.…
Číst dál...

PODCAST No 31: Bonusy pro recruitery. Ano nebo ne? O tom s Jindřichem Krásným, HR Manager ERA

Další díl Nelidských zdrojů je tu a s ním také José Kadlec a Matěj Matolín, tentokrát s Jindřichem Krásným, HR manažerem ERA. V epizodě uslyšíte: - jaké to je dělat nábor ve Škoda Auto- o tom, jestli by měli mít recruiteři bonusy a jaké- volat nebo nevolat kandidátům Díl najdete zde nebo…
Číst dál...

Co je osobní branding a jak ho využít pro váš byznys

Pokud jste názoru, že osobní branding je pouze malým benefitem, který může pomoct vašemu podnikání, tak možná o hodně přicházíte. Osobní branding je strategie s širokým potenciálem. Abyste opravdu pochopili proč, je nutné nejdříve upřesnit, co osobní branding je, a poté se podívat na to, jak může váš osobní brand…
Číst dál...

PODCAST No 30: Zlepšování náborových metrik a osobní branding pro HRisty s Recruiterkou roku 2019, Petrou Nulíčkovou z Alza.cz

Vážení posluchači! Další epizoda je tady a s ní jako vždy José Kadlec a Matěj Matolín. Tentokrát přijala pozvání Petra Nulíčková a probrat jsme toho stihli opravdu hodně – například:- jak nabírá zaměstnance největší e-shop Alza.cz - tipy na osobní branding pro recruitery - jak vytvořit fungující vztah s hiring…
Číst dál...

Jak skrze eventy a důležitá témata budujeme hlubší vztahy s klienty – se Šárkou Taxovou z GoodCallu

Utužování vztahů, diskuze o vzájemné spolupráci, vymýšlení nové strategie. K tomu v běžné praxi slouží schůzky s klienty. To by ale nebyl GoodCall, abychom se spokojili s něčím „běžným”. Již pravidelně pořádáme klientské setkání ve formě GoodCall for Breakfast, a to jednou za půl roku, vždy na jiném místě, s…
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz