Menu
9. ročník Recruitment Academy Awards: Ocenění nejlepších projektů v HR marketingu a employer brandingu

22. březen 2024

9. ročník Recruitment Academy Awards: Ocenění nejlepších projektů v…

30. května 2024 proběhne galavečer již 9. ročníku prestižní soutěže Recruitment Academy Awards, která oceňuje nejlepší projekty v oblasti HR...

Více...

Recruitment Academy

9. ročník Recruitment Academy Awards: Ocenění nejlepších projektů v HR marketingu a employer brandingu

22. březen 2024

9. ročník Recruitment Academy Awards: Ocenění nejlepších projektů v HR marketingu a employer brandingu

30. května 2024 proběhne galavečer již 9. ročníku prestižní soutěže Recruitment Academy Awards, kter...

Účastníci certifikačního kurzu RACS+R se mohou těšit na nový modul zaměřený na AI a knihu HR Robo Sapiens

05. březen 2024

Účastníci certifikačního kurzu RACS+R se mohou těšit na nový modul zaměřený na AI a knihu HR Robo Sapiens

Rozšiřte si obzory na kurzech od Recruitment Academy a získejte mezinárodně uznávanou certifikaci Ce...

Nový HR Intelligence Report odhaluje klíčové trendy a perspektivy na pracovním trhu

29. prosinec 2023

Nový HR Intelligence Report odhaluje klíčové trendy a perspektivy na pracovním trhu

  V roce 2023 zaznamenal LinkedIn v České republice nárůst uživatelské základny o 12 %, dosahu...

Petra Vrbová

Petra Vrbová

email: petra.vrbova@goodcall.eu

SOCIAL PROFILE
linkedin

Odkaz na stránku:

Tips for Recruiting and Retaining a Diverse and Inclusive Workforce

  Diversity in recruitment and employment is important in an organization because it encourages creative and innovative thinking within the workplace. Recruiting professionals from diverse backgrounds at all seniority levels enables a business to gain access to varied perspectives and viewpoints. Organizations with a diverse workforce from different backgrounds have…

22. 11. 2021, Blesk.cz l „Nejčastějším odmítnutím starších ročníků je jejich „překvalifikovanost“, říká k situaci na pracovním trhu u Čechů ve věku 50+ zakladatel neziskové organizace Genixa, Milan Novák

  Do důchodu jim zbývá i více jak deset let, mají zkušenosti i chuť pracovat, ale přesto je na řadě míst nechtějí. Jak ukazují data Úřadu práce ČR i analýza projektu Neviditelní, starší Češi si jen s velkými obtížemi hledají novou práci. Společnosti o ně nejeví zájem nejenom kvůli věku…
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz