Menu
21. 4. 2022: Recruitment Academy Awards 2022

27. prosinec 2021

21. 4. 2022: Recruitment Academy Awards 2022

Vyhlášení vítězů 7. ročníku největší české HR soutěže Recruitment Academy Awards proběhne 21. dubna 2022 v Praze. Během večera budou předsta...

Více...

Recruitment Academy

8 úspěšných příkladů HR marketingu z praxe

23. listopad 2021

8 úspěšných příkladů HR marketingu z praxe

Jaký efekt má kariérní video? Proč trávit více času nad pracovními inzeráty? Co všechno by mělo být ...

HR Intelligence Report 2021: Největší zmapování pracovního trhu pomocí LinkedIn

07. říjen 2021

HR Intelligence Report 2021: Největší zmapování pracovního trhu pomocí LinkedIn

Sociální síť LinkedIn se v České republice stává stále silnější platformou a o jejím významu pro obl...

Září 2021: Online kurzy v Recruitment Academy

25. srpen 2021

Září 2021: Online kurzy v Recruitment Academy

Po pomalejším letním tempu se vzdělávací série kurzů Digital HR Leaders vrací v plné síle a v září p...

Petra Vrbová

Petra Vrbová

email: petra.vrbova@goodcall.eu

SOCIAL PROFILE
linkedin

Odkaz na stránku:

22. 11. 2021, Blesk.cz l „Nejčastějším odmítnutím starších ročníků je jejich „překvalifikovanost“, říká k situaci na pracovním trhu u Čechů ve věku 50+ zakladatel neziskové organizace Genixa, Milan Novák

  Do důchodu jim zbývá i více jak deset let, mají zkušenosti i chuť pracovat, ale přesto je na řadě míst nechtějí. Jak ukazují data Úřadu práce ČR i analýza projektu Neviditelní, starší Češi si jen s velkými obtížemi hledají novou práci. Společnosti o ně nejeví zájem nejenom kvůli věku…
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz