Menu
Recruitment Academy Awards 2025: Rekordní desátý ročník přilákal špičku HR marketingu z Česka i Slovenska

26. květen 2025

Recruitment Academy Awards 2025: Rekordní desátý ročník přilákal špičku…

Ve čtvrtek 15. května 2025 se v prostorách pražského divadla Jatka78 uskutečnil jubilejní 10. ročník Recruitment Academy Awards – prestižní ...

Více...

Recruitment Academy

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

03. červenec 2025

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

Všechny firmy chtějí ulovit top talenty. Ale už se moc nezamýšlejí nad tím, proč by si nejlepší kand...

Nový HR Intelligence Report 2025: Zjistěte, kdo vládne českému trhu práce

02. červen 2025

Nový HR Intelligence Report 2025: Zjistěte, kdo vládne českému trhu práce

LinkedIn v České republice od konce roku 2023 zaznamenal mimořádný růst. Uživatelská zákla...

Recruitment Academy Awards: Dorazte na desátý jubilejní ročník plný inspirace

07. leden 2025

Recruitment Academy Awards: Dorazte na desátý jubilejní ročník plný inspirace

I tento rok se můžete těšit na vyhlašování cen Recruitment Academy Awards. Letos vás dokon...

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 1.díl

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a Pinterest je v HR komunitě aktuálním tématem skloňovaným snad ve všech pádech. Obecná úroveň znalostí recruitment konzultantů je však v České republice nízká až průměrná. Spousta z nich razí premisu, že když na sociální síti jsem, tak…
Číst dál...

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 2. díl

LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv. networking. A právě na tuto oblast se v této oblasti zaměříme. Personalisté a headhunteři by v rámci konkurenčního boje měli dodržovat jiná pravidla pro získávání kontaktů než například uchazeči o práci, zaměstnanci nebo obchodní zástupci, kteří využívají LinkedIn pro prodej…
Číst dál...

5 kroků, jak najít novou práci přes LinkedIn

LinkedIn již dávno není pouze pro manažery a vysoce kvalifikované pozice. Na této síti lze aktuálně nalézt již půl milionů Čechů a díky všeobecné osvětě a také tomu, že je LinkedIn od roku 2012 v českém jazyce, se tato síť aktivně zaplňuje i lidmi s nižší kvalifikací a vzděláním. Dokonce…
Číst dál...

11. dubna 2014: Human Power Forum

Human Power Forum je místem diskusí HR manažerů, personálních ředitelů a všech dalších, kdo jsou zodpovědni za efektivní práci s lidským kapitálem pro dosažení žádoucích výsledků společnosti. Na akci se můžete potkat i se CEO společnosti GoodCall Milanem Novákem a jeho společníkem Josefem Kadlecem, který obohatí publikum o nové postřehy…
Číst dál...

Bad Boy of LinkedIn

Josef Kadlec byl původně softwarový inženýr, vystudoval ČVUT a pracoval nekolik let pro mezinárodní korporaci. Společnost dlouhodobě řešila problémy s náborem, a protože Josefa Kadlece nejvíc motivují výzvy, tak si založil vlastní IT personální agenturu. Snažil se to dělat lépe, například zveřejňoval, pro koho nové lidi hledá, úspěšné kadidáty dokonce…
Číst dál...

Staňte se moderním a efektivním recruiterem

Svět vyhledávání a náboru zaměstnanců, tedy recruitment, se zásadně mění a prochází rapidním vývojem. Klasické tradiční náborové techniky nefungují a zaměstnavatelé zápasí s nedostatkem talentů, kvalifikovaných pracovníků, s demografickým vývojem a nízkou mobilitou pracovní síly. To vše je navíc ovlivněno novou a mladou generací v produktivním věku (tzv. Generation Y)…
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz