Menu
Webinar Invitation: Legal Hacks on How to Overcome All Limitations of the Non-paid LinkedIn Account and More

09. srpen 2019

Webinar Invitation: Legal Hacks on How to Overcome All…

  A new talent sourcing-themed webinar organized by Recruitment Academy with Josef Kadlec as speaker is going to take place on Septemb...

Více...

Recruitment Academy

Webinar Invitation: Legal Hacks on How to Overcome All Limitations of the Non-paid LinkedIn Account and More

09. srpen 2019

Webinar Invitation: Legal Hacks on How to Overcome All Limitations of the Non-paid LinkedIn Account and More

  A new talent sourcing-themed webinar organized by Recruitment Academy with Josef Kadlec as s...

Pozvánka na webinář: Nejnovější techniky sourcingu kandidátů na Facebooku

26. červenec 2019

Pozvánka na webinář: Nejnovější techniky sourcingu kandidátů na Facebooku

5. září 2019 se uskuteční zcela nový webinář vedený José Kadlecem, kde představí nejnovější techniky...

Pozvánka na webinář: Legální hacky obcházení VŠECH limitů neplaceného LinkedInu

10. červen 2019

Pozvánka na webinář: Legální hacky obcházení VŠECH limitů neplaceného LinkedInu

27. června 2019 se uskuteční zcela nový webinář vedený José Kadlecem na téma, jak obejít všechny ome...

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 1.díl

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a Pinterest je v HR komunitě aktuálním tématem skloňovaným snad ve všech pádech. Obecná úroveň znalostí recruitment konzultantů je však v České republice nízká až průměrná. Spousta z nich razí premisu, že když na sociální síti jsem, tak…
Číst dál...

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 2. díl

LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv. networking. A právě na tuto oblast se v této oblasti zaměříme. Personalisté a headhunteři by v rámci konkurenčního boje měli dodržovat jiná pravidla pro získávání kontaktů než například uchazeči o práci, zaměstnanci nebo obchodní zástupci, kteří využívají LinkedIn pro prodej…
Číst dál...

5 kroků, jak najít novou práci přes LinkedIn

LinkedIn již dávno není pouze pro manažery a vysoce kvalifikované pozice. Na této síti lze aktuálně nalézt již půl milionů Čechů a díky všeobecné osvětě a také tomu, že je LinkedIn od roku 2012 v českém jazyce, se tato síť aktivně zaplňuje i lidmi s nižší kvalifikací a vzděláním. Dokonce…
Číst dál...

11. dubna 2014: Human Power Forum

Human Power Forum je místem diskusí HR manažerů, personálních ředitelů a všech dalších, kdo jsou zodpovědni za efektivní práci s lidským kapitálem pro dosažení žádoucích výsledků společnosti. Na akci se můžete potkat i se CEO společnosti GoodCall Milanem Novákem a jeho společníkem Josefem Kadlecem, který obohatí publikum o nové postřehy…
Číst dál...

Bad Boy of LinkedIn

Josef Kadlec byl původně softwarový inženýr, vystudoval ČVUT a pracoval nekolik let pro mezinárodní korporaci. Společnost dlouhodobě řešila problémy s náborem, a protože Josefa Kadlece nejvíc motivují výzvy, tak si založil vlastní IT personální agenturu. Snažil se to dělat lépe, například zveřejňoval, pro koho nové lidi hledá, úspěšné kadidáty dokonce…
Číst dál...

Staňte se moderním a efektivním recruiterem

Svět vyhledávání a náboru zaměstnanců, tedy recruitment, se zásadně mění a prochází rapidním vývojem. Klasické tradiční náborové techniky nefungují a zaměstnavatelé zápasí s nedostatkem talentů, kvalifikovaných pracovníků, s demografickým vývojem a nízkou mobilitou pracovní síly. To vše je navíc ovlivněno novou a mladou generací v produktivním věku (tzv. Generation Y)…
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz