Menu
Recruitment Academy Awards 2026:  11. ročník představil novou kategorii HR Impact Leader roku

12. květen 2026

Recruitment Academy Awards 2026: 11. ročník představil novou…

11. ročník Recruitment Academy Awards znovu ocenil nejlepší projekty a osobnosti recruitmentu, employer brandingu a HR marketingu. Slavnostn...

Více...

Recruitment Academy

Recruitment Academy spouští vzdělávací program zaměřený na AI v HR

09. červenec 2026

Recruitment Academy spouští vzdělávací program zaměřený na AI v HR

Umělá inteligence mění způsob, jakým firmy hledají, vybírají a rozvíjejí zaměstnance. Recruitment Ac...

Nejlepší employer branding videa na RA Awards 2026

20. květen 2026

Nejlepší employer branding videa na RA Awards 2026

Recruitment Academy Awards každoročně oceňují ty nejzajímavější projekty z oblasti recruitmentu, emp...

Recruitment Academy Awards 2026:  11. ročník představil novou kategorii HR Impact Leader roku

12. květen 2026

Recruitment Academy Awards 2026: 11. ročník představil novou kategorii HR Impact Leader roku

11. ročník Recruitment Academy Awards znovu ocenil nejlepší projekty a osobnosti recruitmentu, emplo...

21. 11. 2019: Recruitment Academy Awards 2019

Jubilejní V. ročník Recruitment Academy Awards 2019 se uskuteční 21. listopadu. Soutěž pro firmy, které mění český HR marketing je otevřená všem zajímavým projektům. I v letošním ročníku se bude soutěžit v kategoriích Pracovní inzerát, Náborová kampaň, Kariérní video, Kariérní stránky a Recruiter roku. Registrace budou otevřeny na jaře 2019. 
Číst dál...

PODCAST No 8: Budoucnost pracovních inzerátů a proč je české HR 5 let pozadu s Petrem Skondrojanisem

Pozvání do nového dílu Nelidských zdrojů přijal Petr "skondr" Skondrojanis ze společnosti Cocuma. Společně jsme se zamýšleli nad tím, proč je české HR 5 let pozadu za západními trhy. Kromě toho se v rozhovoru dozvíte: Jak odprezentovat firemní kulturu kandidátům, Budoucnost pracovních inzerátů, Jat natočit firemní video.   
Číst dál...

5 tipů, jak rapidně zvýšit viditelnost vašich příspěvků na LinkedInu | HIRECONOMICS #11

LinkedIn je primárně využíván k technikám outbound recruitmentu (recruiter nebo talent sourcer kontaktuje seznam vybraných kandidátů) nebo k outbound marketingu. Nicméně i takové aktivity jako je publikace pracovních nabídek a budování osobní značky recruitera, jsou stále velmi významné. Oproti Facebooku narazíte na určité rozdíly, protože LinkedIn pravidelně navštěvuje menší množství návštěvníků. Na…
Číst dál...

PODCAST No 7: Demystifikace happiness manažerů a štěstí v práci s Michalem Šrajerem

Michal Šrajer, původně spoluzakladatel vývojáské společnosti Inmite, následně Chief Happiness Officer v Avastu a pořadatel konference Hapiness at Work přišel do dalšího dílu Nelidských zdrojů vyvsětlit, co znamená štěstí v práci, jak ho měřit a jak ovlivňuje employee engagement a recruitment.  
Číst dál...

PODCAST No. 6: Co dělat, aby vaši pozici nenahradili roboti s Vítem Horkým

Hostem Nelidských zdrojů byl tentokrát spolumajitel společnosti Brand Embassy Vít Horký. Je autorem knihy Customer Service in Transhuman Age, ve které mimo jiné rozebírá, co může zaměstnanec dělat pro to, aby ho nebylo možné nahradit robotem. S Jose Kadlecem a Matějem Matolínem mluvili nejen o knize, ale i o tom:…
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz