Do důchodu jim zbývá i více jak deset let, mají zkušenosti i chuť pracovat, ale přesto je na řadě míst nechtějí. Jak ukazují data Úřadu práce ČR i analýza projektu Neviditelní, starší Češi si jen s velkými obtížemi hledají novou práci. Společnosti o ně nejeví zájem nejenom kvůli věku…

O tom, jak vypadá aktuální situace na kariérním poli, jaké HR trendy vynesl koronavirus do popředí a proč byste se měli zajímat o eduployment si povídal José Kadlec s Petrou Pruden z CoolPeople. Více najdete zde: https://club.coolpeople.cz/pri-nejvyssi-nezamestnanosti-je-nejvyssi-pocet-otevrenych-pozic-trendem-je-i-yolo-economy-rika-k-aktualni-situaci-na-trhu-hr-odbornik-josef-kadlec/1567.html  

První ze série online eventů pod záštitou magazínu ELLE proběhne v rámci tématu "Jak a proč budovat osobní značku?". Jednu z přednášek povede také José Kadlec, CEO Recruitment Academy, na téma praktického využití LinkedIn brandu v osobním i pracovním životě.   Více si přečtěte ZDE.    

Týdeník Ekonom zaměřený na ekonomii a podnikání vydal článek s postřehy Josefa Kadlece, CEO Recruitment Academy, na to, jaký potenciál může mít aktivita na profilu na LinkedInu. Celý článek najdete ZDE.

Obsáhlý rozhovor s José Kadlecem, CEO Recruitment Academy, vypublikovaný v týdeníku Ekonom jedná o automatickém vyhledávání kandidátů, které se jeví jako budoucí trend v recruitmentu. Celý rozhovor najdete ZDE.