Menu

ManpowerGroup: Optimismus na trhu práce pokračuje

Tisková zpráva: V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2023 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 510 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce prosince 2023 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“ Zaměstnavatelé v…
Číst dál...

Lidský kapitál 2023 zaostří na měnící se potřeby lidí a firem uprostřed výzev současné doby

Víc než dvě třetiny personalistů si myslí, že jejich zaměstnanci jsou s benefity spokojení. Realita je však dost odlišná a v posledních letech spokojenost zaměstnanců klesá. O jaké benefity mají ve skutečnosti největší zájem? A jak si stojí české firmy v globálním měřítku nejsilnějších trendů na poli lidských zdrojů? I o tom budou…
Číst dál...

Inspirujte se v HR marketingu na prvním RAA Winners Summit 2023

Připravte se na jedinečnou příležitost, která vám otevře dveře do světa HR marketingu!  3. října 2023 se v Praze uskuteční první Recruitment Academy Awards Winners Summit. Událost je vyvrcholením soutěže Recruitment Academy Awards, která každoročně oceňuje ty nejlepší HR marketingové projekty. Pokud vás zajímá, jak vznikají originální náborové kampaně, nechte…
Číst dál...

9. ročník konference Happiness@Work Live! láká na spojení štěstí a leadershipu

Tisková zpráva: Jak se dá spojit štěstí a leadership tak, aby z něj benefitovali  jak zaměstnanci, tak firma? Na to odpoví čeští i zahraniční řečníci a řečnice 19. 10.  na 9. ročníku mezinárodní konference Happiness@Work Live! v pražském  Kongresovém centru.  Vystoupí například Jos de Blok (Buurtzorg), Janka Haderková (KROS), Mark…
Číst dál...

Revoluce v náboru - co musí firmy začít dělat jinak?

Pracovní trh prošel za posledních pár let vlnami, kdy se střídaly stavy chybějících kandidátů a pracovních míst. V současné době se společnosti potýkají s akutním nedostatkem profesionálů a podle predikcí bude i další roky na trhu chybět tisíce zaměstnanců. Jaké změny v náboru mohou podniky zavést, aby nedostatek netrval dlouhodobě?…
Číst dál...
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz