Menu
GoodCall ve spolupráci s Microsoft spouští projekt ITjede.cz

15. červen 2022

GoodCall ve spolupráci s Microsoft spouští projekt ITjede.cz

  Společnost GoodCall už v roce 2019 ve spolupráci s Microsoftem vytvořili první vzdělávací platformu s názvem Microsoft akademie, kte...

Více...

Recruitment Academy

A look back at Recruitment Academy’s sourcing and recruiting certification course

21. červen 2022

A look back at Recruitment Academy’s sourcing and recruiting certification course

June 6th marked the end of Recruitment Academy’s sourcing (RACS) and recruiting (RACR) global certif...

RA Awards ocenily společnosti s inovativním HR marketingem před rekordním počtem diváků

27. duben 2022

RA Awards ocenily společnosti s inovativním HR marketingem před rekordním počtem diváků

Více než 70 společností a 100 projektů se utkalo v 7. ročníku Recruitment Academy Awards o prestižní...

Učte se od nejlepších HR odborníků s online kurzy Digital HR Leaders 2.0 Exclusive

26. březen 2022

Učte se od nejlepších HR odborníků s online kurzy Digital HR Leaders 2.0 Exclusive

  Digital HR Leaders 2.0 Exclusive je nová a zcela unikátní série 33 online video kurzů, díky ...

Petra Vrbová

Petra Vrbová

email: petra.vrbova@goodcall.eu

SOCIAL PROFILE
linkedin

Odkaz na stránku:

Co dělat po neúspěšném interview?

  „Zase to nevyšlo. Co dělám špatně? Požadavky přece splňuji.“  Zní vám to povědomě a rádi byste věděli, jak konečně proměnit pracovního pohovor v úspěch? Přečtěte si, v čem jste možná chybovali a čím vším můžete jít úspěchu naproti. Nic si nevyčítejte Vyvarujte se vytváření falešných scénářů, proč to nevyšlo. Ne, určitě…

Tips for Recruiting and Retaining a Diverse and Inclusive Workforce

  Diversity in recruitment and employment is important in an organization because it encourages creative and innovative thinking within the workplace. Recruiting professionals from diverse backgrounds at all seniority levels enables a business to gain access to varied perspectives and viewpoints. Organizations with a diverse workforce from different backgrounds have…

22. 11. 2021, Blesk.cz l „Nejčastějším odmítnutím starších ročníků je jejich „překvalifikovanost“, říká k situaci na pracovním trhu u Čechů ve věku 50+ zakladatel neziskové organizace Genixa, Milan Novák

  Do důchodu jim zbývá i více jak deset let, mají zkušenosti i chuť pracovat, ale přesto je na řadě míst nechtějí. Jak ukazují data Úřadu práce ČR i analýza projektu Neviditelní, starší Češi si jen s velkými obtížemi hledají novou práci. Společnosti o ně nejeví zájem nejenom kvůli věku…
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz