Menu
9. ročník Recruitment Academy Awards: ocenenie najlepších projektov v oblasti HR marketingu a employer brandingu

08. duben 2024

9. ročník Recruitment Academy Awards: ocenenie najlepších projektov v…

 Dňa 30. mája 2024 sa uskutoční 9. ročník prestížnej súťaže Recruitment Academy Awards, ktorá oceňuje najlepšie projekty v oblasti HR m...

Více...

Recruitment Academy

9. ročník Recruitment Academy Awards: ocenenie najlepších projektov v oblasti HR marketingu a employer brandingu

08. duben 2024

9. ročník Recruitment Academy Awards: ocenenie najlepších projektov v oblasti HR marketingu a employer brandingu

 Dňa 30. mája 2024 sa uskutoční 9. ročník prestížnej súťaže Recruitment Academy Awards, ktorá o...

9. ročník Recruitment Academy Awards: Ocenění nejlepších projektů v HR marketingu a employer brandingu

22. březen 2024

9. ročník Recruitment Academy Awards: Ocenění nejlepších projektů v HR marketingu a employer brandingu

30. května 2024 proběhne galavečer již 9. ročníku prestižní soutěže Recruitment Academy Awards, kter...

Účastníci certifikačního kurzu RACS+R se mohou těšit na nový modul zaměřený na AI a knihu HR Robo Sapiens

05. březen 2024

Účastníci certifikačního kurzu RACS+R se mohou těšit na nový modul zaměřený na AI a knihu HR Robo Sapiens

Rozšiřte si obzory na kurzech od Recruitment Academy a získejte mezinárodně uznávanou certifikaci Ce...

José Kadlec

José Kadlec

  • - Nekonvenční headhunter a talent sourcing architect
  • - Zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy
  • - Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment
  • - Instruktor video kurzu Recruitment Engineering a kurátor recruitment show Hireconomics
  • - První oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě
Odkaz na stránku:

Bývalý ajťák hledá nové zaměstnance na sociální síti LinkedIn

Záznam pořadu Videobiz ze dne 25.2.2014 s Josefem Kadlecem, prvním LinkedIn recruiterem v České republice, který napsal a vydal knihu, která byla doporučena českými i světovými HR řediteli světoznámých značek. Video ke shlédnutí zde: http://www.podnikatel.cz/clanky/byvaly-ajtak-hleda-nove-zamestnance-na-socialni-siti-linkedin/

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 2. díl

LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv. networking. A právě na tuto oblast se v této oblasti zaměříme. Personalisté a headhunteři by v rámci konkurenčního boje měli dodržovat jiná pravidla pro získávání kontaktů než například uchazeči o práci, zaměstnanci nebo obchodní zástupci, kteří využívají LinkedIn pro prodej…
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz