Menu
9. ročník Recruitment Academy Awards: ocenenie najlepších projektov v oblasti HR marketingu a employer brandingu

08. duben 2024

9. ročník Recruitment Academy Awards: ocenenie najlepších projektov v…

 Dňa 30. mája 2024 sa uskutoční 9. ročník prestížnej súťaže Recruitment Academy Awards, ktorá oceňuje najlepšie projekty v oblasti HR m...

Více...

Recruitment Academy

9. ročník Recruitment Academy Awards: ocenenie najlepších projektov v oblasti HR marketingu a employer brandingu

08. duben 2024

9. ročník Recruitment Academy Awards: ocenenie najlepších projektov v oblasti HR marketingu a employer brandingu

 Dňa 30. mája 2024 sa uskutoční 9. ročník prestížnej súťaže Recruitment Academy Awards, ktorá o...

9. ročník Recruitment Academy Awards: Ocenění nejlepších projektů v HR marketingu a employer brandingu

22. březen 2024

9. ročník Recruitment Academy Awards: Ocenění nejlepších projektů v HR marketingu a employer brandingu

30. května 2024 proběhne galavečer již 9. ročníku prestižní soutěže Recruitment Academy Awards, kter...

Účastníci certifikačního kurzu RACS+R se mohou těšit na nový modul zaměřený na AI a knihu HR Robo Sapiens

05. březen 2024

Účastníci certifikačního kurzu RACS+R se mohou těšit na nový modul zaměřený na AI a knihu HR Robo Sapiens

Rozšiřte si obzory na kurzech od Recruitment Academy a získejte mezinárodně uznávanou certifikaci Ce...

José Kadlec

José Kadlec

  • - Nekonvenční headhunter a talent sourcing architect
  • - Zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy
  • - Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment
  • - Instruktor video kurzu Recruitment Engineering a kurátor recruitment show Hireconomics
  • - První oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě
Odkaz na stránku:

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 1.díl

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a Pinterest je v HR komunitě aktuálním tématem skloňovaným snad ve všech pádech. Obecná úroveň znalostí recruitment konzultantů je však v České republice nízká až průměrná. Spousta z nich razí premisu, že když na sociální síti jsem, tak…

IHNED.cz 16.2.2014 | Překlepy na LinkedIn pomůžou personalistovi najít skryté talenty, říká headhunter

Sociální sítě jsou mezi personalisty stále oblíbenější pomůckou, jak najít vhodné kandidáty. "Nejpoužívanější je LinkedIn, který už zdaleka není jen pro bílé límečky," říká Josef Kadlec, headhunter specializující se na hledání na sociálních sítích a zakladatel Recruitment Academy.
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz