Menu

Nový koncept recruitmentu – tzv. 24/7 Talent Pipelining

Nový koncept recruitmentu – tzv. 24/7 Talent Pipelining Nový koncept recruitmentu – tzv. 24/7 Talent Pipelining

Podívejte se, jak společnost GoodCall for Talent dosahuje tzv. 24/7 Talent Pipelingu. Podle Milana Nováka a Josefa Kadlece není jiná cesta, jak docílít recruitmentu v reálném čase než využití technologií a novodobých postupů, které zatím nikdo nezkusil.

Poslední aktualizace pátek, 03 červenec 2015 11:04
Josef Kadlec

Josef Kadlec

  • - Nekonvenční headhunter a talent sourcing architect
  • - Zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy
  • - Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment
  • - Instruktor video kurzu Recruitment Engineering a kurátor recruitment show Hireconomics
  • - První oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě

Přidejte komentář

Ujistěte se, že jste zadali (*) požadované informace pokud není uvedeno jinak. HTML kód není povolen.

Nahoru
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz
K vylepšení vašeho uživatelského komfortu používá naše webová stránka soubory cookies. Pokračováním vaší návštěvy na našich webových stránkách, dáváte souhlas k užívání souborů cookies.
Zavřít Více o cookies