8 úspěšných příkladů HR marketingu z praxe

Jaký efekt má kariérní video? Proč trávit více času nad pracovními inzeráty? Co všechno by mělo být na kariérních stránkách? Soutěž Recruitment Academy Awards již 7 let oceňuje HR marketingové projekty českých firem s cílem inspirovat společnosti na trhu a ukázat sílu kvalitního HR marketingu. 

V roce 2021 bylo oceněno 8 společností v 6 kategoriích - kariérní video, kariérní stránky, pracovní inzerát, náborová kampaň, referral program a nejlepší recruiter roku. 

Poslechněte si 8 rozhovorů ze série Winning Insights  přímo s vítězi a zjistěte například, jak gamifikace pomáhá s doporučováním zaměstnanců, kde začít při tvorbě nových kariérních stránek, jak zachovat pozitivní candidate experience během online řízení, proč dlouhý inzerát nemusí nikoho odradit, jakou roli hraje autenticita v IT náboru a mnohem více.

1. Recruiter roku 2021: Renáta Balíková z IRESOFT

V rozhovoru se dozvíte:

• - jak komunikovat nábor a HR na strategické úrovni firmy,
• - co má hashtag #2000hodin společného se štěstím v práci,
• - jak se zaměřit na pozitivní zkušenost kandidátů během výběrového řízení.
  
  

2. Referral program roku: Jana Smolíková z Deloitte

V rozhovoru se dozvíte:

• - jak v Deloitte implementovali software na doporučování kandidátů Firstbird,
• - proč je důležité, aby byl referral program pro zaměstnance zábavný,
• - jak program rychle zafungoval a přinesl kvalitní kandidáty.

3. Kariérní stránky roku - velké společnosti: Renata Fuksová z EY

V rozhovoru se dozvíte:

• - jak ukazují kandidátům na webu, že není korporát jako korporát,
• - proč se vyplatí do HR marketingu zapojit bývalé zaměstnance,
• - čemu na stránkách pomáhá Facebook chatbot.
•  
4. Kariérní video roku - malé společnosti: Boris Dunaj z kariérního centra VŠB-TUO

V rozhovoru se dozvíte:

• - jak skrze jasné a vtipné sdělení předat myšlenku,
• - jak vytvořit sérii kariérních videí, které nebudou stát budget na celý rok,
• - v čem se česká kariérní centra můžou v rámci HR marketingu zlepšovat.

Zajímavost: Poprvé v historii soutěže se na 1. místě umístilo kariérní centrum. 

5. Kariérní video roku - velké společnosti: Kristina Viterová z Nestlé

V rozhovoru se dozvíte:

• - jak video přizpůsobili cílové skupině např. zvolením formátu na výšku,
• - jak dosáhli téměř čtvrt milionu zhlédnutí na YouTube,
• - co bylo zásadní pro úspěch videa.

Zajímavost: Video Nestlé vyhrálo také diváckou kategorii People's Choice.

6. Pracovní inzerát roku - Bára Slouková z DX Heroes

V rozhovoru se dozvíte:

• - jak v inzerátu znázornit firemní kulturu,
• - proč není v některých případech špatné napsat dlouhý a obsahově hutný inzerát,
• - kdo by se měl na tvoření inzerátu podílet.

7. Náborová kampaň roku - Nela Mačáková z Notino

V rozhovoru se dozvíte:

• - jak dokázali nabrat 1700 skladníků během 9 měsíců v Rajhradu u Brna,
• - proč je práce s daty zasádní při tvoření náborové kampaně,
• - kolik různých komunikačních kanálů použili pro propagaci.

 

8. Kariérní stránky roku - Tomáš Řehák z ATLAS consulting

V rozhovoru se dozvíte:

• - proč se vyplatí být při náboru ajťáků transparentní,
• - co je důležité mít na kariérních stránkách,
• - proč byste měli při tvorbě vždy myslet na cílovou skupinu.

A co dál? Pokud chcete získat další inspiraci na základě reálných příkladů, můžete si pustit rozhovory s vítězi z předešlého ročníku , kde se na první příčce umístila mimo jiné také HR celebrita Petra Nulíčková. Máte chuť se také zúčastnit soutěže? Sledujte web raawards.cz a Facebook Recruitment Academy, kde bude oznámeno spuštění registrací do 7. ročníku soutěže. Galavečer proběhne 21. dubna 2022.