Menu

Byli jsme u toho – hvězda recruitmentu Greg Savage v Evropě

 

[autorem této reportáže je Andrea Romanská, Recruiter, GoodCall Brno] 

V české a slovenské metropoli se 11. a 13. dubna uskutečnila konference Masterclass, organizovaná společnosti Engage Advisory, jejímž hlavním řečníkem byl Greg Savage, charismatický a velmi zkušený australský recruiter a influencer, který zaujal nejen svými znalostmi, ale také nadhledem, pokorou a vtipem.

Greg Savage je u protinožců považován za nejvlivnější osobu recruitmentu za posledních 60 let. V tomto odvětví se pohybuje již více než 35 let a mimo svoji domovinu si získal respekt po celém světě jako přední odborník v oblasti náboru a pravidelně vystupuje jako řečník na nejdůležitějších konferencích v tomto oboru. Očekávání od Masterclass byla tudíž veliká a dle reakcí zúčastněných rozhodně byla bezezbytku naplněna.

Greg si v rámci své přednášky položil otázku ohledně spolupráce mezi klienty a agenturami, personalisty a kandidáty a celkově se snažil zamyslet nad novými technologiemi a jejich přínosem v oblasti náboru. Stěžejním tématem a myšlenkou ale byl, pro některé možná překvapivě, osobní marketing.

Vystrizek1

„Udělej změnu před tím, než je nutná - a zamysli se!“ Ačkoliv pracujeme pod záštitou firmy, značky či jednotlivců, náš osobní brand je to jediné, co si v případě odchodu odneseme s sebou. Osobním brandem se pak myslí naše mediální stopa a naše pověst. Podle Grega tento zjevný fakt spousta recruiterů podceňuje a neřeší. Nabízí se tak otázka k zamyšlení - čím to je? Jedním z důvodů může být časová náročnost a letitá kontinuita. Výsledek naší networkingové a sociální práce se totiž neprojeví okamžitě, je to běh na dlouhou trať a je těžké setrvat v činnosti, která na první pohled nepřináší žádné výsledky. Je to stejné jako cvičení v posilovně. Tělo bolí a svaly se hned nevyrýsují. Ale s jistou dávkou trpělivosti a pravidelnosti se kýžený výsledek jednou dostaví. Ne každý ale vytrvá a stihne „nadcházející plavkovou sezónu - a o tom to je.

Tvou největší překážkou není tvůj konkurent, klient či nová technologie… Tvou největší překážkou jsi ty sám. Ty musíš být lepší, než jsi byl včera. Tvá budoucnost se formuje od teď, od tohoto momentu.

Pokaždé, když Greg hovoří o recruitmentu, je z něj cítit vášeň a nadšení pro tuto oblast. Jak sám říká, v dnešní době je lehké najít uchazeče, je ale velice obtížné je recruitovat, namotivovat je. V tom spočívá kouzlo dobrého personalisty. A právě zde je klíčový osobní marketing. Nezáleží na tom, jestli si svou značku buduje člověk v rámci korporátu nebo agentury. V obou případech je to potřeba. „Jak ale začít? Vážně budu muset používat všechny sociální sítě, o kterých se hovoří? To bude tolik hodin strávených u počítače…“ Podobné myšlenky se v jistý moment honily hlavou všem. Dle Grega je klíčem identifikace mé cílové skupiny, konkrétně pak jejich reakcí, chování a záměrů. Nemá smysl se rozptylovat jinou audiencí. Samotnému Gregovi to trvalo celých 7 let, než se dostal do australského povědomí…

18012829 10203266183213522 1261958463 o

Společná fotka - GoodCall'áci a Greg Savage

Ale co marketing a síla značky naší firmy? Ví kandidáti, že je naše společnost na trhu? Znají podrobně její služby? Pokud uchazeči hledají práci, jsou naše informace na předních místech v rámci Google search? Mohou se uchazeči s naší společností jednoduše spojit? A kdo v naší firmě je tou výraznou osobností, která v rámci své značky buduje i značku firmy?

Jak sám Greg zmiňuje - je to o dlouhodobé vizi, kontinuitě, kvalitním obsahu, který je sdílen s naší cílovou skupinou, je to o autentičnosti. Právě obsah našich sdílení je klíčový. Nemusíme se inspirovat pouze slavnými řečníky, stačí se rozhlédnout okolo. Odvahu našich kolegů a kandidátů vidíme kolem sebe každý den. V tomto oboru totiž obzvlášť platí, že nejdůležitější je osobní přístup, a to i přesto, že do něj čím dál tím více vstupují moderní technologie. Ty jsou samozřejmě skvělým pomocníkem, ale současně také významným narušitelem přirozené mezilidské komunikace, byť některé z nich mají přízvisko „sociální“. Sám Greg Savage to trefně shrnul v jedné větě:

„Moderní recruiter efektivně využívá technologie s lidským přístupem.“

 

 

 

Poslední aktualizace pondělí, 15 květen 2017 14:29

Přidejte komentář

Ujistěte se, že jste zadali (*) požadované informace pokud není uvedeno jinak. HTML kód není povolen.

Nahoru
Výhodou našich firemních školení je zejména flexibilita. Sami si určíte, v jakých oblastech z našeho portfolia se chcete vzdělávat a jak dlouho má školení trvat. A dokážeme být flexibilní i lokalitou 😎🌍 Například minulý týden se náš CEO Josef José Kadlec vypravil do Litvy, kde bylo jeho školení žádáno hned dvěma společnostmi. Máte i vy zájem o školení na míru? Ozvěte se nám a určitě se domluvíme: Jiří Jambor, jiri.jambor@recruitmentacademy.cz 🤗 #recruitmentacademy
😃 Nefalšovaná radost! Gratulujeme všem, kteří dnes po 3 dnech intenzivního školení odcházejí s úspěšně splněným testem a certifikací RACS - Certified Sourcer. Nejen této veselé skupince, ale i vám přejeme krásný víkend. A pokud se také chcete zúčastnit některého z našich certifikačních školení, podívejte se na náš web - viz bio! #recruitmentacademy #certifiedsourcer #sourcing
I dnes se to po kurzu Odemykání lidského potenciálu úsměvy jen hemžilo! Objevit silné stránky můžete i Vy. Stačí si jen vybrat nejbližší volný termín kurzu na stránce: http://janmuhlfeit.recruitmentacademy.cz/ 😉 #recruitmentacademy #janmuhlfeit
Je nám ctí, že se generálním partnerem soutěže Recruitment Academy Awards 2017 stala společnost @proudlycz , která vítězům každé ze čtyř kategorií věnuje poukaz na focení s Proudly týmem v hodnotě 30.000 Kč! Vaši firmu můžete do soutěže zaregistrovat do 15. října a soutěžit o řadu dalších hodnotných cen. Link najdete na našem FB a LI 🙂 #RAAwards #RAAwards2017 #recruitmentacademy #proudlycz
Podívejte se na fotky z dnešního školení HR marketingu & recruitmentu! 📸 Během dne se v roli lektora vystřídalo několik odborníků: Tomáš Rašner (Country Manager, Universum), Josef
Dnes jsme hrdě udělili sedm certifikací RACR - Recruitment Academy Certified Recruiter! Kurz, který probíhá celkem 4 dny, byl před chvílí ukončen předáním certifikátu pod dohledem těch nejpovolanějších - Milana Nováka a Josefa
> http://bit.ly/LINcourse < Praha i Brno. @josef.kadlec a neustále updatovaný praktický kurz v jednom balíčku. Toto školení vám pomůže zvýšit produktivitu a získat výhodu nad vaší konkurencí. Těšíme se na vás! 👍🏻🎓
Zvažujete registraci na jeden z těchto kurzů? Naše certifikační programy jsou určeny pro všechny úrovně recruitment profesionálů. 📃 Pokud si nejste jisti s volbou, kontaktujte našeho Key Account Managera Jiřího Jambora (jiri.jambor@recruitmentacademy.cz). S výběrem vám velmi rád pomůže. 👍🏻📧
Dnešní veselá skupina z kurzu Odemykání lidského potenciálu! Další skvělý kurz s Janem Mühlfeitem 😊
Už 31.8., a to nově i s lektorkou Romanou Martincovou, která se rozpovídá na téma Employer Branding ve společnosti L’Oréal. ⭐👍🏻 - Obsaďte více pozic a získejte výhodu nad vaší konkurencí v oblasti náboru! 🕶
Dnešní odemykání týmového potenciálu proběhlo ve skvělé náladě a v naprosto plném počtu kapacity kurzu! 😊 Všem přejeme mnoho kariérních i osobních úspěchů. #janmuhlfeit #recruitmentacademy
Už 31. srpna se na kurzu HR marketing & Recruitment v Praze můžete nově potkat s Romanou Martincovou! ⭐ Romana aktuálně působí jako HR & Employer Branding Manager ve společnosti L’Oréal a u nás v RA vede úspěšný workshop
Hrdě představujeme osm nových certifikovaných sourcerů! 😃Gratulujeme k úspěšnému složení závěrečného testu a přejeme hodně zdaru při sourcingu! 👍 #recruitmentacademy #racs
První den certifikačního školení RACS (Certified Sourcer) je za námi. Vypadá to, že se všichni naši školitelé - Milan Novák, Jakub Hejsek a Josef
Včera jsme se vydali do Brna, kde jsme šířili naše znalosti o LinkedInu a jeho maximálním využití pro personalisty 👍🏻👩🏼‍💻👨🏻‍💻 Dnes u nás probíhá první den certifikačního kurzu RACR - jedeme nonstop! 😄 #recruitmentacademy
Druhý a finální den školení s týmem Accenture ČR je za námi! 😎 Dnes se k José Kadlecovi připojil Blake Wittman a Kristina Shershun, kteří se věnovali části na téma
Dnešní školení pro recruitment tým společnosti Accenture ČR bylo ve znamení digitalního marketingu pro HR, video sourcingu, budoucnosti HR technologií a spousty dalších zajímavých témat. Milan Novák, Josef Kadlec a celý tým RA se už těší na druhou část kurzu, kde se zaměříme na novinky v sourcingu a tzv. candidate experience! #recruitmentacademy #recruitment #sourcing
Jan Mühlfeit u nás dnes opět odemyká lidský potenciál a věříme, že všichni účastníci vyrazí do svátečního volna s novou motivací nejen do osobního, ale i profesního života :) POZOR! Nový srpnový termín už se plní: http://janmuhlfeit.recruitmentacademy.cz/ #janmuhlfeit #recruitmentacademy
Na úterní kurz s Janem se uvolnily 3 místa! Nastartujte sváteční volno odhalením vašich silných stránek.
➡️ Registrujte se na:
http://janmuhlfeit.recruitmentacademy.cz/ #recruitmentacademy #janmuhlfeit
Už jen do pátku můžete využít letní akce na certifikační kurzy, tak neváhejte! Pokud se z vaší firmy přihlásíte ve dvou, váš kolega zaplatí jen polovinu ceny kurzu. Vyberte si ten nejvhodnější pro vás zde: http://bit.do/LetniAkceCertifikace #recruitmentacademy
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz