Rozhovor Josefa Kadlece pro časopis Profi HR zodpovídá řadu otázek z oblasti moderního recruitmentu a nových médií. Jak jste se jako absolvent FJFI ČVUT, tedy v podstatě „ajťák“, dostal k recruitmentu?Jak říkáte. Pracoval jsem jako softwarový inženýr pro technologickou korporaci. Divil jsem se a nebylo mi jasné, proč taková společnost…

V listopadovém čísle časopisu Profi HR zodpovídá Josef Kadlec ze společnosti GoodCall otázky týkající se využítí nových médií v recruitmentu. Celý rozhovor ke shlédnutí zde: http://www.hrmixer.cz/goodcall/165-recruitment-je-vlastne-jen-prodej-a-marketing

Při hledání zaměstnání je ideální spojit potenciál sociálních sítí se službami multilingválních personalistů, kteří se specializují na vícejazyčné uchazeče. Jak na to prozrazuje personalistka z agentury GoodCall Petra Karlachová. Tématu se věnuje v článku na iDNES.cz ze dne 3.1. 2015. Celý článek naleznete zde: http://finance.idnes.cz/hledani-prace-znalost-cizich-jazyku-nestaci-pomoc-personalistu-a-socialnich-siti-gg8-/podnikani.aspx?c=A141216_162427_podnikani_zuk#utm_source=sph.idnes&utm_medium=richtext&utm_content=clanek-box

Nestihli jste shlédnout pořad @online na ČT24 s Josefem Kadlecem, spoluzakladatelem společnosti GoodCall? Záznam z vysílání pořadu je již nyní dostupný na stránkách ČT! Josef Kadlec se v rozhovoru vyjadřuje k aktuálním trendům na pracovním trhu a k hledání práce na sociálních sítích. Záznam pořadu ke shlédnutí zde: http://www.ceskatelevize.cz/porady/10659215431-online/314281381881122/video/