Menu
Recruitment Academy Awards 2025: Rekordní desátý ročník přilákal špičku HR marketingu z Česka i Slovenska

26. květen 2025

Recruitment Academy Awards 2025: Rekordní desátý ročník přilákal špičku…

Ve čtvrtek 15. května 2025 se v prostorách pražského divadla Jatka78 uskutečnil jubilejní 10. ročník Recruitment Academy Awards – prestižní ...

Více...

Recruitment Academy

Podzimní školení Recruitment Academy láká účastníky na rekordní počet lektorů i praktická témata

26. září 2025

Podzimní školení Recruitment Academy láká účastníky na rekordní počet lektorů i praktická témata

Na podzim 2025 startuje další běh certifikačního školení Recruitment Academy CertifiedSour...

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

03. červenec 2025

Employer branding jako „nice to have“? Pouze 32 % firem se mu věnuje pravidelně

Všechny firmy chtějí ulovit top talenty. Ale už se moc nezamýšlejí nad tím, proč by si nejlepší kand...

Nový HR Intelligence Report 2025: Zjistěte, kdo vládne českému trhu práce

02. červen 2025

Nový HR Intelligence Report 2025: Zjistěte, kdo vládne českému trhu práce

LinkedIn v České republice od konce roku 2023 zaznamenal mimořádný růst. Uživatelská zákla...

José Kadlec

José Kadlec

  • - Nekonvenční headhunter a talent sourcing architect
  • - Zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy
  • - Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment
  • - Instruktor video kurzu Recruitment Engineering a kurátor recruitment show Hireconomics
  • - První oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě
Odkaz na stránku:

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 1.díl

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a Pinterest je v HR komunitě aktuálním tématem skloňovaným snad ve všech pádech. Obecná úroveň znalostí recruitment konzultantů je však v České republice nízká až průměrná. Spousta z nich razí premisu, že když na sociální síti jsem, tak…

IHNED.cz 16.2.2014 | Překlepy na LinkedIn pomůžou personalistovi najít skryté talenty, říká headhunter

Sociální sítě jsou mezi personalisty stále oblíbenější pomůckou, jak najít vhodné kandidáty. "Nejpoužívanější je LinkedIn, který už zdaleka není jen pro bílé límečky," říká Josef Kadlec, headhunter specializující se na hledání na sociálních sítích a zakladatel Recruitment Academy.
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz