LinkedIn je primárně využíván k technikám outbound recruitmentu (recruiter nebo talent sourcer kontaktuje seznam vybraných kandidátů) nebo k outbound marketingu. Nicméně i takové aktivity jako je publikace pracovních nabídek a budování osobní značky recruitera, jsou stále velmi významné. Oproti Facebooku narazíte na určité rozdíly, protože LinkedIn pravidelně navštěvuje menší množství návštěvníků. Na…

Téměr všechny články předpovídající směřování recruitmentu v roce 2019 zmiňují AI (umělou inteligenci) jako trend číslo jedna. Na druhou stranu, když každý den sledují práci náborových specialistů a bavím se s nimi, zjišťuji, že obvykle netuší, jak AI skutečně využít k jejich prospěchu. Upřímně řečeno, znám pouhých pár firem z…