×

Upozornění

JUser: :_load: Nelze nahrát uživatele s ID: 360
Menu

Jak využít osobní příběh v náborovém videu - s firmou Starbucks

Jak využít osobní příběh v náborovém videu - s firmou Starbucks
Na 2. místě v kategorii Kariérní video roku (malé firmy) v Recruitment Academy Awards 2018 se umístila firma, kterou jistě všichni známe – Starbucks. Právě česká pobočka této světoznámé firmy se v loňském roce ve svém náboru zaměřila na novou cílovou skupinu – maminky. Hlavním poselstvím jejich vítězného videa bylo nalákat více maminek…
Číst dál...

Jak na náborovou kampaň v menším městě - s Míšou Veselou a Davidem Havelcem

Jak na náborovou kampaň v menším městě - s Míšou Veselou a Davidem Havelcem
Nízká nezaměstnanost na českém pracovním trhu vytvářela v loňském roce těžší podmínky pro nábor zaměstnanců, a to i v menších městech, jako je například Písek. Avšak firma Faurecia, jeden z největších automotive výrobců na světě, se této výzvy nezalekla. Naopak to vypadá, že překonávání této překážky jim ještě dopomohlo dovést jejich…
Číst dál...

Náborová kampaň, která spojila celou firmu, s Adamem Poláškem

Náborová kampaň, která spojila celou firmu, s Adamem Poláškem
  Adam Polášek byl k nám do Recruitment Academy vyslán jako zástupce firmy innogy Česká republika, aby s námi udělal rozhovor o jejich kampani, která získala 2. místo v kategorii Náborová kampaň roku na RA Awards 2018. Adam pracuje na pozici Employer Branding Manager, měl tedy na kampani vlastní velký podíl a sám…
Číst dál...

Jak osvěžit tradiční pracovní inzerát - s Jitkou Pouzarovou

Jak osvěžit tradiční pracovní inzerát - s Jitkou Pouzarovou
  Recruitment Academy Awards 2018 odhalily spoustu úspěšných a originálních inovací v českém recruitmentu. Jednou z nich byl i pracovní inzerát firmy Atlas Copco, průmyslové společnosti ze Švédska, se kterým se umístili na 3. místě. V rámci rozhovoru s Jitkou Pouzarovou pracující na pozici Communication & Employer Branding Manager jsme nahlédli do zákulisí vytvoření…
Číst dál...

Talent Sourcing: Zjistěte, jak se dostat ke každému kandidátovi

Talent Sourcing: Zjistěte, jak se dostat ke každému kandidátovi
  Nezávislý expert a průkopník problematiky náboru zaměstnanců pomocí sociálních sítí a první certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě, Josef “josé” Kadlec, odhaluje své recruitment know-how. Konečně máte možnost využít unikátní kurz  speciálně navržený pro firemní i agenturní recruitery a např. i podnikatele a "startupreneury", kteří řeší najímání…
Číst dál...
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz