gay seznamka zralé gay hledají Karlovy Vary Česko speed gay gay hledání flirtování gay Orlová Česko inzerát gay seznamovací Šternberk Česko seznamte se s svobodnými gay Milovice Česko chlapec hledá chlapce Cheb Česko casual seznamka pro gay Olomouc Česko guy hledá gay Jindřichův Hradec Česko hledat gay Pelhřimov Česko muž hledám člověka Cheb Česko seznamovací gay plavy gay seznamka seznamka zrale gay Děčín Česko gay seznamka inzeraty Vrchlabí Česko muži hledající sex seznamka gay Hranice Česko hledám gay gay hledá chlapce Holešov Česko inzerát gay čelechovice na hané gay seznamka hledam vážná gay gay seznamka sex Chrudim Česko horní gay flirt Turnov Česko gay seznamka Hradec Králové Česko gay seznamka pozlovice seznamka trans gay seznamka opava stránky pro er sucht sie markt aus Zaventem Belgien elvis viva las vegas video download tinder kæreste Skanderborg Danmark single dating Auckland New Zeland best gay escort in Brant Canada
Menu
Zuzana Bártová

Zuzana Bártová

email: zuzana.bartova@goodcall.eu

SOCIAL PROFILE
linkedin

Odkaz na stránku:

Redefining Recruitment Epizoda 1

Carl Clarke, Vodafone: How Vodafone used Covid to learn and build a better people company  Společnosti GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit spadající pod společnou GoodGroup vytvořily nový skupinový podcast. Hosty podcastu Redefining Recruitment jsou zástupci inovativních společností, které se nebojí nových výzev, experimentování a posouvání hranic moderního recruitmentu vpřed. Jako první přijal pozvání…

Dashboard v ATS přispívá k efektivnějšímu náboru

O zásadních výhodách ATS systémů jsme již psali v našem článku 6 důvodů, proč potřebujete ATS systém. Není tak žádný pochyb o tom, že nejrůznější Applicant Tracking Systémy se snaží zjednodušovat každodenní práci recruiterům, HR specialistům i manažerům, aplikace optimalizují a představují nové nástroje a funkcionality.  A pozadu nezůstává ani české…

13 tipů, kde hledat práci online

Pandemie nového typu koronaviru sužuje nejen lidské zdraví, ale má výrazné dopady i na zdraví některých firem. Ty jsou tak nuceny přistupovat k drastickým řešením a s cílem ochránit byznys před absolutní krizí, jsou nuceny propouštět zaměstnance.  Bez práce se taky ocitají stovky i tisíce lidí. Nicméně náborové procesy pokračují v některých firmách…
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz
K vylepšení vašeho uživatelského komfortu používá naše webová stránka soubory cookies. Pokračováním vaší návštěvy na našich webových stránkách, dáváte souhlas k užívání souborů cookies.
Zavřít Více o cookies