Menu

Aplikace Big Dat v HR neznamená dehumanizaci recruitmentu

 

Využití big data a nových technologií je budoucnost v náboru nových zaměstnanců. Co to ale znamená pro oblast HR? Hodně lidí si také klade otázku, zda se neztratí celý lidský rozměr? Na tuto otázku a mnoho dalších odpovídá Josef "josé" Kadlec, CEO společnosti Recruitment Academy.

Problematika big dat v HR je celkem široký pojem a její využití v HR má primárně napomoci celkové tzv. talent economics - to, aby transakce, že společnost najde svého zaměstnance a zaměstnanec najde svého zaměstnavatele proběhla rychleji, efektivněji a zamezilo se tzv. bad hires. Z hlediska lidského rozměru to sice může znamenat, že méně věcí bude vyhodnoceno lidmi ručně, ale to nebude nevýhoda, podobně jako v jiných oborech. Navíc lidé ve vyhodnocování mohou dělat chyby v mnohem větší míře - nadneseně, výpočty v jaderné elektrárně se také nedělají ručně na papír.

V současnosti už navíc existují programy, které analyzují použitá slova v žádosti o práci, a které na základě těchto dat vytvářejí profil uchazeče. Příkladem může být IBM Watson Knowledge Studio, který dokáže zpracovávat nestrukturovaná data. S big daty se v HR setkáme aktuálně mnohem dříve, než kandidát své CV pošle. Na dnešním trhu navíc musí společnosti především oslovovat kandidáty napřímo a nečekat, až se sami přihlásí. Jedním z příkladů big data je například prediktivní analýza dat v oblasti HR. V Recruitment Academy měříme společnostem i medián toho, jak dlouho vydrží zaměstnanec na konkrétní pozici. Konkrétně například, jak dlouho vydrží v průměru finanční controller v Praze. Společnost se pak může podle těchto dat zaměřit efektivněji na kandidáty, kteří pravděpodobně práci změní, než na ty, u kterých je pravděpodobnost menší.

Dalším příkladem použití big data v HR jsou senzory nebo chcete-li tzv. Internet věcí - Honeywell a Intell spustili systém, který monitoruje pohyb zaměstnanců za účelem zvyšování jejich bezpečnosti. V ČR plánuje používat senzory za účelem náboru zaměstnanců společnost GoodCall, která je plánuje implementovat do své mobilní aplikace pro ty, kteří práci aktivně hledají.

Informace zveřejněné na internetu není těžké analyzovat nebo sledovat. Pro tento účel existuje mnoho programů a systémů, které sledují, co na internetu sledujete, "vytáhnout" dokaží i data ze sociálních sítí (např. co se vám "líbí" na Facebooku) a další. Tyto systémy dokážou popsat váš psychologický profil podle několika desítek "lajků" na sociálních sítích lépe, než vaši známí a dokonce i než vaši rodiče. Zcela jistě tak platí, že pokud nechcete, aby se na vás něco konkrétního vědělo, tak to na internet nedávejte (nebo se tam takto nechovejte). Čím větší digitální stopu za sebou člověk zanechává, tím větší přesnosti se dá docílít. Prakticky ale tyto systémy společnosti příliš nevyužívají, protože je to v recruitment procesu často nadbytečná zátěž. Zejména, když společnosti zápasí s tím, aby na pohovorech vůbec nějaké kvalitní uchazeče měly.

Budoucnost náboru a big data bude korelovat s tím, jak se využívájí big data v jiných oborech. Společnosti, které budou schopny využívat a analyzovat data, budou obecně úspěšnějí v náboru, ale např. i v řízení retence zaměstnanců. Můžou například sledovat spokojenost zaměstnanců v reálném čase a podle toho reagovat a předcházet tak zbytečným odchodům zaměstnanců.

 

Poslední aktualizace středa, 12 duben 2017 10:51

Přidejte komentář

Ujistěte se, že jste zadali (*) požadované informace pokud není uvedeno jinak. HTML kód není povolen.

Nahoru
Včerejší slavnostní vyhlášení vítězů #RAAwards 2017 proběhlo skvěle a brzy se můžete těšit na foto a video reportáž! Dnes už jsme však opět v plném nasazení v kancelářích a training roomu a @josef.kadlec  vede kurz LinkedIn pro personalisty. 😎 #recruitmentacademy
Tento týden u nás proběhlo certifikační školení RACS pro nové posily týmu @goodcallcz 👍🏻 A předávání závěrečných certifikátů za úspěšně splněný test bylo opět plné úsměvů ☺️ Gratulujeme! #recruitmentacademy #RACS #sourcing #talentsourcing #recruitment #training
Staňte se odborníkem na rozeznávání emocí a odhalte u pohovoru (ale i v soukromém životě) každého lháře. Vedoucí konzultant společnosti QED Group Jan. J. Ženatý se na vás těší už 22. listopadu v Recruitment Academy. Poslední volná místa! Registrujte se na našem webu. #recruitmentacademy #anatomielzi
V aktuálním vydání časopisu Moderní řízení najdete rozsáhlý rozhovor s Josefem Kadlecem, zakladatelem Recruitment Academy! Už máte svůj výtisk? 😏
Odemykáme týmový potenciál s @janmuhlfeit_official za podpory plně vyprodaného training roomu! 😊 Dvacet účastníků kurzu se dnes dozví svých 5 nejsilnějších stránek a jak je co nejlépe využít při vedení týmu, ale i v soukromém životě. #janmuhlfeit #recruitmentacademy #odemykanipotencialu
Čtyři certifikáty RACA - Certified Architect dnes našly své majitelky! 🤗 My všem moc gratulujeme k dosažení druhé nejvyšší certifikace, kterou u nás můžete absolvovat. #RACA #recruitmentacademy #certifiedarchitect
Pro většinu z nás je tento pracovní týden
Výhodou našich firemních školení je zejména flexibilita. Sami si určíte, v jakých oblastech z našeho portfolia se chcete vzdělávat a jak dlouho má školení trvat. A dokážeme být flexibilní i lokalitou 😎🌍 Například minulý týden se náš CEO Josef José Kadlec vypravil do Litvy, kde bylo jeho školení žádáno hned dvěma společnostmi. Máte i vy zájem o školení na míru? Ozvěte se nám a určitě se domluvíme: Jiří Jambor, jiri.jambor@recruitmentacademy.cz 🤗 #recruitmentacademy
😃 Nefalšovaná radost! Gratulujeme všem, kteří dnes po 3 dnech intenzivního školení odcházejí s úspěšně splněným testem a certifikací RACS - Certified Sourcer. Nejen této veselé skupince, ale i vám přejeme krásný víkend. A pokud se také chcete zúčastnit některého z našich certifikačních školení, podívejte se na náš web - viz bio! #recruitmentacademy #certifiedsourcer #sourcing
I dnes se to po kurzu Odemykání lidského potenciálu úsměvy jen hemžilo! Objevit silné stránky můžete i Vy. Stačí si jen vybrat nejbližší volný termín kurzu na stránce: http://janmuhlfeit.recruitmentacademy.cz/ 😉 #recruitmentacademy #janmuhlfeit
Je nám ctí, že se generálním partnerem soutěže Recruitment Academy Awards 2017 stala společnost @proudlycz , která vítězům každé ze čtyř kategorií věnuje poukaz na focení s Proudly týmem v hodnotě 30.000 Kč! Vaši firmu můžete do soutěže zaregistrovat do 15. října a soutěžit o řadu dalších hodnotných cen. Link najdete na našem FB a LI 🙂 #RAAwards #RAAwards2017 #recruitmentacademy #proudlycz
Podívejte se na fotky z dnešního školení HR marketingu & recruitmentu! 📸 Během dne se v roli lektora vystřídalo několik odborníků: Tomáš Rašner (Country Manager, Universum), Josef
Dnes jsme hrdě udělili sedm certifikací RACR - Recruitment Academy Certified Recruiter! Kurz, který probíhá celkem 4 dny, byl před chvílí ukončen předáním certifikátu pod dohledem těch nejpovolanějších - Milana Nováka a Josefa
> http://bit.ly/LINcourse < Praha i Brno. @josef.kadlec a neustále updatovaný praktický kurz v jednom balíčku. Toto školení vám pomůže zvýšit produktivitu a získat výhodu nad vaší konkurencí. Těšíme se na vás! 👍🏻🎓
Zvažujete registraci na jeden z těchto kurzů? Naše certifikační programy jsou určeny pro všechny úrovně recruitment profesionálů. 📃 Pokud si nejste jisti s volbou, kontaktujte našeho Key Account Managera Jiřího Jambora (jiri.jambor@recruitmentacademy.cz). S výběrem vám velmi rád pomůže. 👍🏻📧
Dnešní veselá skupina z kurzu Odemykání lidského potenciálu! Další skvělý kurz s Janem Mühlfeitem 😊
Už 31.8., a to nově i s lektorkou Romanou Martincovou, která se rozpovídá na téma Employer Branding ve společnosti L’Oréal. ⭐👍🏻 - Obsaďte více pozic a získejte výhodu nad vaší konkurencí v oblasti náboru! 🕶
Dnešní odemykání týmového potenciálu proběhlo ve skvělé náladě a v naprosto plném počtu kapacity kurzu! 😊 Všem přejeme mnoho kariérních i osobních úspěchů. #janmuhlfeit #recruitmentacademy
Už 31. srpna se na kurzu HR marketing & Recruitment v Praze můžete nově potkat s Romanou Martincovou! ⭐ Romana aktuálně působí jako HR & Employer Branding Manager ve společnosti L’Oréal a u nás v RA vede úspěšný workshop
Hrdě představujeme osm nových certifikovaných sourcerů! 😃Gratulujeme k úspěšnému složení závěrečného testu a přejeme hodně zdaru při sourcingu! 👍 #recruitmentacademy #racs
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz