Recruitment, česky řečeno nabírání nových zaměstnanců, se stává zejména v době dobré ekonomické situace velice lukrativním odvětvím pro nové startupy. Nemusí se však nutně jednat o další obyčejné HR agentury, stejně jako v jiných oborech, i zde hrají první housle inovace, a tak vznikají i entity jako je české GoodCall.…

Chování lidí na trhu práce se mění. České firmy rostou, otevírají nové pracovní pozice a nezaměstnanost klesá. Najít skutečné odborníky je stále složitější. Podle průzkumů Recruitment Academy, která se zabývá hledáním talentů, není například v oboru informačních technologií téměř žádná nezaměstnanost. Celý článek si můžete přečíst zde: https://byznys.ihned.cz/c1-65719440-za-par-let-polovina-lovcu-talentu-skonci-rika-expert-savage-ktery-je-na-svetovem-turne

Společnost GoodCall letos v březnu oslavila již 3 roky svého působení na českém a slovenském trhu. Jak se jí dařilo, co považuje za hlavní milníky svého působení a další zajímavosti se dočtete v této tiskové zprávě: https://www.hrnews.cz/novinky-z-hr/start-up-diky-socialnim-sitim-a-mobilni-aplikaci-po-trech-le-id-3037755

Přečtěte si článek Josefa Kadlece na téma "Jak budovat osobní brand" na portálu Flowee.cz !   Osobní značka, nebo chcete-li osobní brand již dávno není výsadou jen známých osobností, ale prakticky kohokoliv – ať už jste zaměstnanec, student nebo podnikatel. K čemu vám tento nástroj poslouží a jak na něj?…

Využití big data a nových technologií je budoucnost v náboru nových zaměstnanců. Co to ale znamená pro oblast HR? Hodně lidí si také klade otázku, zda se neztratí celý lidský rozměr? Na tyto dotazy a mnoho dalších odpovídá Josef „josé“ Kadlec, CEO společnosti Recruitment Academy. Celý článek najdete zde: https://www.flowee.cz/eco/technika/1351-aplikace-big-dat-v-hr-neznamena-dehumanizaci-recruitmentu?highlight=WyJrYWRsZWMiXQ==