×

Upozornění

JUser: :_load: Nelze nahrát uživatele s ID: 360
Menu
  • Home
  • /
  • Média
  • /
  • Flowee, 9. 5. 2017 | Aplikace Big Dat v HR neznamená dehumanizaci recruitmentu

Flowee, 9. 5. 2017 | Aplikace Big Dat v HR neznamená dehumanizaci recruitmentu

  • Autor článku  

Využití big data a nových technologií je budoucnost v náboru nových zaměstnanců. Co to ale znamená pro oblast HR? Hodně lidí si také klade otázku, zda se neztratí celý lidský rozměr? Na tyto dotazy a mnoho dalších odpovídá Josef „josé“ Kadlec, CEO společnosti Recruitment Academy.


Celý článek najdete zde: https://www.flowee.cz/eco/technika/1351-aplikace-big-dat-v-hr-neznamena-dehumanizaci-recruitmentu?highlight=WyJrYWRsZWMiXQ==

Podobné články

25. červenec 2019

Pozvánka na webinář: Nejnovější techniky sourcingu kandidátů na Facebooku

19. prosinec 2014

PF 2015 Aruba - Na co se recruitment musí připravit

19. září 2017

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn (7/7): Pluginy pro efektivnější sourcing kandidátů

Další v této kategorii: « Flowee, 28. 4. 2017 | Pět zásadních kroků, kterými začít budovat osobní brand HR News, 10. 5. 2017 | Start-up díky sociálním sítím a mobilní aplikaci po třech letech již na 80 mil obratu »

Přidejte komentář

Ujistěte se, že jste zadali (*) požadované informace pokud není uvedeno jinak. HTML kód není povolen.

Nahoru
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz