Menu

14.10.2016: #HRUnconference, Praha: Highlights

Blake Wittman při svém workshopu na #HRUPrague Blake Wittman při svém workshopu na #HRUPrague

HR Unconferences jsou sérií globálních událostí (konaných v padesáti zemích z celého světa) zaměřených na HR specialisty, recruitery a korporátní manažery. Během všech konferencí je kladen důraz hlavně na komunikaci a sdílení zkušeností a nápadů, spolu s propojením nejnovějších inovací a technologií usnadňujících působení v oboru HR. Za dobu své existence se HRU zúčastnilo již více než 6000 lidí.

Pražská konference se věnovala tématu „Analytika dat v HR a recruitmentu“ – diskutovalo se o zajímavostech ze všech kategorií od vyhledávání kandidátů, payrollu až po komplexní sběr dat v rámci interních HR procesů. Jak je zpracovat tak, aby bylo možné dál rozvíjet talent a zlepšovat rozhodnutí napříč organizací? Ty nejlepší organizace se sešly v Praze proto, aby sdílely své zkušenosti a představily nástroje, které používají k sledování, integraci a analýze „lidských“ dat. Mezi přednášejícími se objevili zástupci firem zvučných jmen, jako například KPMG, Microsoft nebo Hewlett Packard Enterprise, ale i menších společností a start-upů se slibnou budoucností – 12grapes, IdeaMarkets nebo Talterra. Mezi přednášejícími nechyběl ani GoodCall – Blake Wittman měl dokonce tu čest celou konferenci zahájit spolu se zástupci firem KPMG a Microsoft.

Blake, CEO agentury GoodCall, se během svého bloku rozpovídal o sourcingu a nejvhodnějších způsobech oslovování kandidátů. Z diskuze, která byla vedena během celého bloku, vyplynulo, že nejlepším způsobem oslovení kandidáta je telefonický kontakt, ač se to mnohým může zdát zastaralé, jelikož HR specialisté k vyhledávání kandidátů dnes využívají všechny dostupné sociální sítě a platformy, včetně GitHubu. Velký důraz je kladen na doporučení od stávajících zaměstnanců. Během workshopu se Blake také vyptával na konkrétní sourcingová data. Poměr 10-5-1 je průměrný postup placementu a značí, že z deseti oslovených kandidátů je na danou pozici vhodných (a mají o ni zájem) 5 lidí, z nichž je přijat jeden kandidát. Data se v různých oborech odlišovala i diametrálně – zástupci technologických firem souhlasili s variantou 50 oslovených (u IT pozic se mohlo číslo oslovených vyšplhat až na 500) – 15 odpovědí – 7 vhodných kandidátů – 3 pracovní nabídky, zatímco v menších firmách zabývajících se herním designem se statistiky pohybovaly zcela odlišně. V nich kandidáti sami vyhledávali firmu, společnost dostala až 100 životopisů, z toho 10 lidí bylo dostatečně kvalifikovaných, 3 se dostali do posledního kola výběrového řízení a přijat byl 1 kandidát. Opět se tedy potvrzuje, že bez perfektní znalosti trhu a jeho specifik se dobrý recruiter neobejde. Zmíněna byla i důležitost kvalitních kariérních stránek. Ví společnost, kolik lidí se přihlásí na pozici právě z webu? Jedná se o průměrných 5 – 15 %, nebo jsou stránky mnohem účinnější?

14708075 1919292698298309 1336983211074672386 o

Martin Ruman, managing consultant společnosti ODYSSEY, svůj blok věnoval třem otázkám, na které účastníci workshopu hledali relevantní odpovědi. Jak zlepšit zbytečně obsáhlý sběr dat? – Méně spot surveys, lepší načasování dotazníků a zaměřit se na jejich kvalitu. Co musíme udělat, abychom sbírali data efektivněji a lépe je vyhodnocovali? – Více osobních pohovorů, focus groups, přizpůsobení HR procesů firemní kultuře nebo dotazování hrou. Potřebujeme lepší analytické nástroje? – Význam dotazníků je vždy třeba řádně vysvětlit, aby lidé měli opravdu zájem je vyplnit, jednouchá zadání, transparentní vyhodnocovací metodologie.

V dalších přednáškových blocích se představilo i několik firem, které se snaží svět HR každý den vylepšovat. Prezentováno bylo několik inovativních způsobů vedení interního HR, zejména zaměřeného na vyhodnocování dotazníků, měření zaměstnanecké výkonnosti, rozvíjení talentu ve společnosti a leadershipu. Dozvědět více se můžete na stránkách společností 12grapes, IdeaMarkets, Talterra, Sinequanon, TEAMsCOM, Court of Moravia a ODYSSEY.

Za nejzajímavější číslo celého dne lze považovat 61,25 miliard USD – tedy sumu, která je každý rok vynaložena na špatné kandidáty, tzv. bad hires. Tato suma představuje „zbytečné“ náklady, které firmy po celém světě investují do náboru, onboardingu a propouštění nevhodných zaměstnanců. Vybírejte kandidáty co nejpečlivěji, ať k této hodnotě nepřispějete řádnou sumou z vašich firemních nákladů! 

kancl

Součástí konference byla i prohlídka pražských kanceláří společnosti Microsoft, kde každého nejvíce zaujaly kuchyně plné čerstvého ovoce a nealko nápojů zdarma k dispozici pro všechny zaměstnance. Prostory Microsoftu na Brumlovce jsou opravdu dechberoucí. Stejně jako nejnovější trendy na trhu HR i vize zítřka, které konference skrze blok přednášek, workshopů a networkingu představila.

Poslední aktualizace středa, 19 říjen 2016 14:56

Přidejte komentář

Ujistěte se, že jste zadali (*) požadované informace pokud není uvedeno jinak. HTML kód není povolen.

Nahoru
⭐ HR MARKETING & RECRUITMENT ⭐

Náš oblíbený kurz proběhne v Praze i Brně již brzy! Setkat se mimo jiné můžete také s novým lektorem, kterým je Honza Klusoň, Proud Chief společnosti @proudlycz . Sestavu doplňuje Romana Martincová, HR & Employer Branding Manager ve společnosti @loreal.talent.cz a náš CEO @josef.kadlec ☺️ 📍 27. února 2018 v Brně
📍 1. března 2018 v Praze ➡️ REGISTRACE a více informací najdete na našem webu (link v bio)
#recruitment #hrmarketing #recruitmentacademy
Minulý týden vystoupil Milan Novák na Starbucks Česká republika Annual Roadshow, kde představil a diskutoval témata jako mileniálové, důležitost leadershipu nebo aktuální data českého trhu práce. ☕😊 S Milanem v roli lektora se kromě firemních přednášek můžete setkat také na našich certifikačních kurzech ✍️ @starbucksczech @milan_recruiter #recruitmentacademy #recruitment #starbucks #starbucksczech #humanresources #leadership #education
Už 19. ledna se můžete zúčastnit našeho bestsellerového kurzu v novém, aktuálnějším kabátku 😎 Odkaz najdete na našem webu! @josef.kadlec #recruitmentacademy #recruitment #sourcing #linkedin #josekadlec #humanresources
I v předvánočním čase u nás v Training Roomu jedeme na 100%! Včera jsme u nás hostili oblíbený kurz LinkedIn pro personalisty a už dnes proběhl kurz HR marketing a recruitment. Romana Martincová, HR & Employer Branding Manager ve společnosti L’Oréal, jej odstartovala svou částí věnovanou Employer Brandingu 😎 #recruitmentacademy #hrmarketing #recruitment
RACA (Certified Architect) je druhý nejvyšší certifikační kurz, který je u nás možné absolvovat. V pátek jsme s radostí předali tři certifikáty za úspěšné splnění všech podmínek jeho získání. Moc gratulujeme! 🤗 ➡️ Při zakoupení certifikačního kurzu do konce roku získáte možnost vzít s sebou svého kolegu jen za 50 % ceny! Více informací včetně termínů v roce 2018 a cen najdete na našem webu 😌 
#recruitmentacademy #RACA #certification #recruitment #sourcing #talentsourcing #humanresources #josefkadlec #milannovak
Že je venku deštivo a ponuro tak, že se vám vůbec nic nechce? 🌨️ Ani to nezkazilo náladu dnešním účastníkům kurzu Odemykání lidského potenciálu s @janmuhlfeit_official ! Úsměvy rozdávali na všechny strany 🤗
Děkujeme za návštěvu! A přejeme mnoho štěstí s uplatněním vašich silných stránek 🙂
Často nám chodí dotazy na další termíny kurzů v roce 2018 - nebojte, o odemykání vás rozhodně neošidíme! S Janem už jsme domluvili termíny na leden i únor. Sledujte pozorně jeho web nebo nám napište pro víc informací:
➡️ http://janmuhlfeit.recruitmentacademy.cz/
Není nad to zakončit pracovní týden získáním certifikace RACR! ⭐ Všem dámám, které dnes úspěšně složily závěrečnou písemnou zkoušku, gratulujeme! 🤩
Dnešní premiéra Neuro recruitment workshopu s Martinou Mráčkovou probíhá na jedničku s hvězdičkou! 🙂⭐ Sledujte pozorně naše stránky, kde se již brzy objeví další termín kurzu, o který byl od prvního spuštění registrací obrovský zájem. #recruitmentacademy #neurorecruitment #martinamrackova #recruitment #workshop
Včerejší slavnostní vyhlášení vítězů #RAAwards 2017 proběhlo skvěle a brzy se můžete těšit na foto a video reportáž! Dnes už jsme však opět v plném nasazení v kancelářích a training roomu a @josef.kadlec  vede kurz LinkedIn pro personalisty. 😎 #recruitmentacademy
Tento týden u nás proběhlo certifikační školení RACS pro nové posily týmu @goodcallcz 👍🏻 A předávání závěrečných certifikátů za úspěšně splněný test bylo opět plné úsměvů ☺️ Gratulujeme! #recruitmentacademy #RACS #sourcing #talentsourcing #recruitment #training
Staňte se odborníkem na rozeznávání emocí a odhalte u pohovoru (ale i v soukromém životě) každého lháře. Vedoucí konzultant společnosti QED Group Jan. J. Ženatý se na vás těší už 22. listopadu v Recruitment Academy. Poslední volná místa! Registrujte se na našem webu. #recruitmentacademy #anatomielzi
V aktuálním vydání časopisu Moderní řízení najdete rozsáhlý rozhovor s Josefem Kadlecem, zakladatelem Recruitment Academy! Už máte svůj výtisk? 😏
Odemykáme týmový potenciál s @janmuhlfeit_official za podpory plně vyprodaného training roomu! 😊 Dvacet účastníků kurzu se dnes dozví svých 5 nejsilnějších stránek a jak je co nejlépe využít při vedení týmu, ale i v soukromém životě. #janmuhlfeit #recruitmentacademy #odemykanipotencialu
Čtyři certifikáty RACA - Certified Architect dnes našly své majitelky! 🤗 My všem moc gratulujeme k dosažení druhé nejvyšší certifikace, kterou u nás můžete absolvovat. #RACA #recruitmentacademy #certifiedarchitect
Pro většinu z nás je tento pracovní týden
Výhodou našich firemních školení je zejména flexibilita. Sami si určíte, v jakých oblastech z našeho portfolia se chcete vzdělávat a jak dlouho má školení trvat. A dokážeme být flexibilní i lokalitou 😎🌍 Například minulý týden se náš CEO Josef José Kadlec vypravil do Litvy, kde bylo jeho školení žádáno hned dvěma společnostmi. Máte i vy zájem o školení na míru? Ozvěte se nám a určitě se domluvíme: Jiří Jambor, jiri.jambor@recruitmentacademy.cz 🤗 #recruitmentacademy
😃 Nefalšovaná radost! Gratulujeme všem, kteří dnes po 3 dnech intenzivního školení odcházejí s úspěšně splněným testem a certifikací RACS - Certified Sourcer. Nejen této veselé skupince, ale i vám přejeme krásný víkend. A pokud se také chcete zúčastnit některého z našich certifikačních školení, podívejte se na náš web - viz bio! #recruitmentacademy #certifiedsourcer #sourcing
I dnes se to po kurzu Odemykání lidského potenciálu úsměvy jen hemžilo! Objevit silné stránky můžete i Vy. Stačí si jen vybrat nejbližší volný termín kurzu na stránce: http://janmuhlfeit.recruitmentacademy.cz/ 😉 #recruitmentacademy #janmuhlfeit
Je nám ctí, že se generálním partnerem soutěže Recruitment Academy Awards 2017 stala společnost @proudlycz , která vítězům každé ze čtyř kategorií věnuje poukaz na focení s Proudly týmem v hodnotě 30.000 Kč! Vaši firmu můžete do soutěže zaregistrovat do 15. října a soutěžit o řadu dalších hodnotných cen. Link najdete na našem FB a LI 🙂 #RAAwards #RAAwards2017 #recruitmentacademy #proudlycz
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz