Česká Republika se potýká s nejnižší nezaměstnaností od roku 1993 a společně s Německem má vůbec nejnižší nezaměstnanost v celé Evropské Unii. Přestože je to pro absolventy a pět procent nezaměstnaných pozitivní zpráva, pro firmy to znamená ztížený přístup k talentovaným pracovníkům a vyšší náklady na nalezení a udržení těch nejlepších z nich. Pro…

Spoluzakladatel a COO společnosti STRV Lubo Šmíd napsal pro Forbes.com článek o tom, co je klíčem k jeho úspěchu v náboru vývojářů. STRV se zaměřuje na vývoj mobilních aplikací pro globální klienty a má v ČR více než 130 zaměstnanců. Podle Luba jsou důležíté 4 body: 1) Neustálý sourcing nových…

V Ostravských prostorách haly GONG proběhla minulý týden interní konference Tieto Inspiration Day pro manažery této společnosti. Samotná hala GONG má velice zajímavou historii, byla přestavěna z Plynojemu, který původně sloužil jako zásoba vysokopecního plynu pro areál Vysokých pecí Vítkovice.  Josef Kadlec se zůčastnil panelu, který se věnoval situaci na trhu s náborem…

Josef Kadlec ze společnosti GoodCall a Recruitment Academy společne s headhunting veteránem Janem Bubeníkem se vydali na Slovensko do Demenovské doliny na vyroční konferenci HR Comm. Jejich příspěvek, pojatý formou diskuse bez prezentace, srovnával executive search, nábor vysokých manažerů a moderní techniky recruitmentu mladší generace recruiterů reprezentované právě Josefem. Jan Bubeník…