"Tak pátky nepracuji, ale to už je předpokládám standard", pravil Javista u pohovoru

V Ostravských prostorách haly GONG proběhla minulý týden interní konference Tieto Inspiration Day pro manažery této společnosti. Samotná hala GONG má velice zajímavou historii, byla přestavěna z Plynojemu, který původně sloužil jako zásoba vysokopecního plynu pro areál Vysokých pecí Vítkovice. 

Josef Kadlec se zůčastnil panelu, který se věnoval situaci na trhu s náborem IT zaměstnanců. S ostatními účastníky panelu Lubošem Tejklem (Tieto HR Director), Terezou Mastnou (Tieto HR Manager) a Martin Hrbáčkem (Manager SAP divize v Tieto) se shodl na tom, že budoucnost zaměstnávání je ve flexibilních úvazcích, práci na dálku a vůbec bourání bariér společností jako je známe dnes. Josef doplnil, že tento koncept je ve světě znám pod názvem Future of work.

Josef samozřejmě přidal několik tipů, jak rychle vylepšit úspěšnost IT náboru, protože je to aktuálně nejnedostatkovější skupina na trhu práce. Jedna z věcí, která zazněla, je že by si manažeři měli vylepšit své LinkedIn profily, protože tím mohou kandidáty pozitivně ovlivnit ještě než k nim přijdou na pohovor.