Špičkoví manažeři a specialisté jsou na pracovním trhu nedostatkovým zbožím. Pro malé a střední firmy to platí dvojnásob, většinu odborníků jim totiž odlákají velké korporace. Názory zkušených headhunterů a odborníků z oblastni personálních služeb přináší ProByznys.info v tomto článku. Firma musí být schopná přesně popsat benefity a výhody, které u ní…

Start-upy nechtějí investovat do náboru, ale potřebují špičkové specialisty. Jakým způsobem oslovit ty pravé kandidáty například prostřednictvím sociálních sití, prozrazuje Josef Kadlec a Blake Wittman ze společnosti Goodcall v článku Hospodářských novin. Jednou z možností je inzerovat na specializovaném pracovním portálu Startupjobs.cz. Další možností je rozhodit svou nabídku po sociálních sítích.…

"Najít kvalifikované zaměstnance je těžké. Ti nejlepší už někde pracují a přimět je k tomu, aby šli pracovat pro vás, je jako byste někoho nutili opustit fungující manželství. Velmi obtížné. Rozhodně to není otázka jednoho pracovního inzerátu, ani jedné zprávy přes LinkedIn." Popisuje Josef Kadlec současnou situaci na trhu práce…

Josef Kadlec, první certifikovaný LinkedIn recruiter v České republice a spoluzakladatel Recruitment Academy, se v rozhovoru věnuje významu sociální sítě LinkedIn. V čem vidí největší přednosti sítě LinkedIn, jaké existují další profesní sítě a zda to není pouze modní záležitost současné doby se dozvíte v článku na iDNES.cz. „Každý zaměstnanec…