Ředitelem nově vzniklé společnosti GoodCall for Talent se stal Milan Novák. Se svým společníkem Josefem Kadlecem přináší na trh nový koncept náborových služeb, který se opírá o nové technologie, využívání sociálních sítí při hledání a řízení talentů. Součástí obchodního modelu společnosti GoodCall je tzv. Recruitment Akademie, která vychovává budoucí specialisty…

LinkedIn již dávno není pouze pro manažery a vysoce kvalifikované pozice. Na této síti lze aktuálně nalézt již půl milionů Čechů a díky všeobecné osvětě a také tomu, že je LinkedIn od roku 2012 v českém jazyce, se tato síť aktivně zaplňuje i lidmi s nižší kvalifikací a vzděláním.

Sociální síť LinkedIn v Česku mění tvář. Zatímco dříve platilo, že na této ryze profesní síti měli své profily téměř výhradně lidé z oborů jako IT, bankovnictví nebo telekomunikace, nyní už je možné na LinkedInu najít řidiče, lakýrníka, zámečníka nebo kuchaře.

Sociální sítě jsou mezi personalisty stále oblíbenější pomůckou, jak najít vhodné kandidáty. "Nejpoužívanější je LinkedIn, který už zdaleka není jen pro bílé límečky," říká Josef Kadlec, headhunter specializující se na hledání na sociálních sítích a zakladatel Recruitment Academy.

Nové zaměstnance mohou zaměstnavatelé hledat i na sociálních sítích. Přesvědčuje o tom personalista, který je bývalým ajťákem.