Josef Kadlec z Recruitment Academy poskytnul komentář k vystoupení zástupce LinkedInu, který vystoupil na malé konferenci věnované právě této sociální síti v ČR. Více: http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-strategie-id-148672/linkedin-r-evoluce-v-boji-o-budouci-talenty-firmy-id-2160264#content

Hledáte nové lidi do firmy, takže dáte inzerát do tisku či na pracovní portál. To je jedna možnost. Pak je i druhá, modernější: nábor přes chytré telefony a tablety nebo prostřednictvím sociálních sítí, jako je například LinkedIn. Více: http://finance.idnes.cz/jak-ziskat-praci-linkedin-0y1-/podnikani.aspx?c=A140327_2050180_podnikani_zuk

Ředitelem nově vzniklé společnosti GoodCall for Talent se stal Milan Novák. Se svým společníkem Josefem Kadlecem přináší na trh nový koncept náborových služeb, který se opírá o nové technologie, využívání sociálních sítí při hledání a řízení talentů. Součástí obchodního modelu společnosti GoodCall je tzv. Recruitment Akademie, která vychovává budoucí specialisty…

LinkedIn již dávno není pouze pro manažery a vysoce kvalifikované pozice. Na této síti lze aktuálně nalézt již půl milionů Čechů a díky všeobecné osvětě a také tomu, že je LinkedIn od roku 2012 v českém jazyce, se tato síť aktivně zaplňuje i lidmi s nižší kvalifikací a vzděláním.

Sociální síť LinkedIn v Česku mění tvář. Zatímco dříve platilo, že na této ryze profesní síti měli své profily téměř výhradně lidé z oborů jako IT, bankovnictví nebo telekomunikace, nyní už je možné na LinkedInu najít řidiče, lakýrníka, zámečníka nebo kuchaře.