Digisemestr je projekt Jindřicha Fáborského, zakladatele Marketing festivalu, a umožňuje studentům se vzdělávat v oblasti online marketingu. Tomuto ročníku přispěje i Josef Kadlec, expert na LinkedIn ze společnosti GoodCall. Celý článek i s důvody, proč je dobré se Digisemestru zúčastnit, naleznete zde: http://blog.faborsky.cz/3-duvody-navrch-proc-byste-se-meli-prihlasit-do-digisemestru/

Slovenské zastoupení společnosti GoodCall a Recruitment Academy pod vedením Natálie Šegedové a Pavla Kubašky se v krátkém čase rozrostlo na 12ti členný tým. Celé portfólio řešení v náboru si úspešně otestovalo již mnoho klientů v oborech jako: Shared Services,  Finance, IT&Telco, Engineering&Production apod. "Virtual Talent Sourcing Hub" - centrum „sourcerů“…

Společnost GoodCall zabývající se recruitmentem a specializující se zejména na využití sociálních sítí a moderních technologií v oblasti náboru rozšiřuje svou působnost na severní a střední Moravu. Její recruiteři a hledači talentů nyní rozhazují své sítě kromě Prahy také v moravských městech, například v Ostravě, ve Zlíně, v Olomouci… „Naši zaměstnanci mohou pracovat odkudkoli…

Při nedávném projektu mezinárodního recruitmentu jsme aplikovali nástroje sociálního recruitmentu.  Pro britskou záchranou službu jsme hledali kvalifikované záchranáře a rozhodli jsme se spustit komplexní kampaň, která zahrnovala sociální média, vlastní doporučení, inzerci, kontakt se školami i kontakt přímo s komorou záchranářů. Přes tyto nástroje jsme byli schopni identifikovat 478 odborníků,…

ExxonMobil, který je největší veřejně obchodovanou ropnou společností na světě, pozval GoodCall na speciální náborové setkání pro evropské lidské zdroje. Pozvání přijali Milan Novák a Blake Wittman, kteří se s týmem personalistů společnosti ExxonMobil podělili o novinky v moderním recruitmentu. Hovořili nejen o nových rolích moderních personalistů, o interakci s pasivními…