Menu

Milan Novák v Management TV: Personalista by měl být zároveň i dobrým marketérem

Milan Novák v Management TV
Milan Novák, výkonný ředitel společností GoodCall a Recruitment Academy, v rozhovoru pro Management TV. V oblasti náboru má více než 15 let zkušeností s implementací strategií a výběrem talentů pro firmy. V rozhovoru se vyjadřuje k aktuálním trendům v oblasti náboru. Celý rozhovor je možné zhlédnout na: http://www.managementtv.cz/portal/template/EcNewsArticleDetail/id/2495540  
Číst dál...

Mapa talentů objevuje nejvhodnější kandidáty

Bruce Morton na HRM konferenci v Praze
Bruce Morton vede tým pro inovace ve společnosti Allegis Global Solutions, která hledá firmám talenty z celého světa. Nejnovější inovací jeho týmu je vybudování dynamicé integrované technologické platformy, která umožňuje kombinací různých digitálních náborových technologií vytvořit žijící a angažovanou talent-komunitu, velmi odlišnou od té, kterou lze vybudovat tradičními statickými metodami.…
Číst dál...

S čím jedou Češi reprezentovat na Sourcing Summit do Amsterdamu?

Josef Kadlec
 Sourcing Summit Europe #SOSUEU se bude konat již za týden, tedy 23. a 24. září v Amsterdamu. Sjedou se tam ty největší špičky světové talent sourcing scény včetně influencerů jako Glen Cathey, Irina Shamaeva, Jonathan Campbell, Jim Stroud, Matthew Jefferey, Balays Paroczay, Bill Boorman a samozřejmě i Josef Kadlec. Prakticky ve světě…
Číst dál...

3 důvody, proč byste se měli přihlásit do Digisemestru

3 důvody, proč byste se měli přihlásit do Digisemestru
Digisemestr je projekt Jindřicha Fáborského, zakladatele Marketing festivalu, a umožňuje studentům se vzdělávat v oblasti online marketingu. Tomuto ročníku přispěje i Josef Kadlec, expert na LinkedIn ze společnosti GoodCall. Celý článek i s důvody, proč je dobré se Digisemestru zúčastnit, naleznete zde: http://blog.faborsky.cz/3-duvody-navrch-proc-byste-se-meli-prihlasit-do-digisemestru/
Číst dál...

GoodCall Slovakia

GoodCall Slovakia
Slovenské zastoupení společnosti GoodCall a Recruitment Academy pod vedením Natálie Šegedové a Pavla Kubašky se v krátkém čase rozrostlo na 12ti členný tým. Celé portfólio řešení v náboru si úspešně otestovalo již mnoho klientů v oborech jako: Shared Services,  Finance, IT&Telco, Engineering&Production apod. "Virtual Talent Sourcing Hub" - centrum „sourcerů“…
Číst dál...
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz