Jeho rybníčkem je LinkedIn. Jeho tempo je vražedné. Loví. A loví ve vodách IT. Cítí se tam jako ryba ve vodě. Sám byl jednou z nich. I proto se mu daří získávat ty nejlepší IT profesionály z oboru pro různé velké i malé firmy. Druhou část rozhovoru s Josefem Kadlecem…

Milan Novák z Recruitment Academy se vyjdřoval k otázce osobní značky a sociálního profilu v magazínu Respekt.

Asociace poskytovatelů personálních služeb včera v hotelu Clarion Praha uspořádala odborný seminář pro personalisty a nejen pro ně s názvem „Aktuální trendy v náboru zaměstnanců“. Na semináři vystoupili také Josef Kadlec a Milan Novák z personální agentury GoodCall. Více na: http://www.eprofil.cz/2014/09/12/aktualni-trendy-v-naboru-zamestnancu/

Jeho rybníčkem je LinkedIn. Jeho tempo je vražedné. Loví. A loví ve vodách IT. Cítí se tam jako ryba ve vodě. Sám byl jednou z nich. Ví, jaké je to být „ajťákem“, sám byl jedním z nich. I proto se mu daří získávat ty nejlepší IT profesionály z oboru pro různé velké…

Zvyšování uplatnitelnosti absolventů skloňují vysoké školy ve všech pádech. Je ale běžné, že pokud jsou osloveny s nabídkou práce pro absolventy, odmítají ji studentům zdarma zprostředkovat. Více: http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-marketing-id-148675/firmy-absolventy-chteji-uplatnitelnost-ztezuji-nektere-skoly-id-2184304