Kateřina Bedrnová - HRMixer.cz - HRMixer.cz https://www.hrmixer.cz Fri, 17 Sep 2021 20:25:47 +0200 Joomla! - Open Source Content Management cs-cz PODCAST No 60: Anatomie lži u pohovoru a jak na waterboarding s Janem J. Ženatým, psychologem a expertem na výslechy https://www.hrmixer.cz/podcast/676-podcast-no-60-anatomie-lzi-u-pohovoru-a-jak-na-waterboarding-s-janem-j-zenatym-psychologem-a-expertem-na-vyslechy https://www.hrmixer.cz/podcast/676-podcast-no-60-anatomie-lzi-u-pohovoru-a-jak-na-waterboarding-s-janem-j-zenatym-psychologem-a-expertem-na-vyslechy PODCAST No 60: Anatomie lži u pohovoru a jak na waterboarding s Janem J. Ženatým, psychologem a expertem na výslechy

Vítáme vás u dalšího dílu podcastu Nelidské zdroje! S vámi tu tradičně jsou José Kadlec a Matěj Matolín a tentokrát přijal pozvání Jan Ženatý, psycholog a specialista na výslechy.

V podcastu uslyšíte: 

  • - Jak se projevuje lež,
  • - efektivní techniky pohovoru a výslechu,
  • - a které mučící techniky fungují nejlépe.

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Podcast Mon, 13 Sep 2021 00:00:00 +0200
PODCAST No 59: Jak udělat dobrý podcast a možná ho prodat s Mr. Podcastem, Danem Tržilem https://www.hrmixer.cz/podcast/669-podcast-no-59-jak-udelat-dobry-podcast-a-mozna-ho-prodat-s-mr-podcastem-danem-trzilem https://www.hrmixer.cz/podcast/669-podcast-no-59-jak-udelat-dobry-podcast-a-mozna-ho-prodat-s-mr-podcastem-danem-trzilem PODCAST No 59: Jak udělat dobrý podcast a možná ho prodat s Mr. Podcastem, Danem Tržilem

Po prázdninové pauze vás u dalšího dílu podcastu Nelidské zdroje vítají José Kadlec a Matěj Matolín. Doufáme, že se těšíte na nové epizody! Do tohoto dílu pozvání přijal Dan Tržil a vy uslyšíte:

  • - Proč jsou podcasty stále populárnější
  • - Jak dělat firemní podcast
  • - A zda se dá jejich natáčením vydělat

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Podcast Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 +0200
Infografika: 9 běžných chyb, kterým byste se měli na CV vyhnout https://www.hrmixer.cz/goodcall/668-infografika https://www.hrmixer.cz/goodcall/668-infografika Infografika: 9 běžných chyb, kterým byste se měli na CV vyhnout

Dobře připravený životopis může upoutat pozornost zaměstnavatele a být vaší vstupenkou do další fáze náborového procesu. Na jeho základě si o vás recruiter udělá první dojem a posoudí, zda se na danou pracovní pozici hodíte. Proto je důležité, aby neobsahoval žádné chyby, byl lehce přehledný a nabídl náborářům vše, co potřebují. Proto jsme připravili infografiku s 9 nejčastějšími chybami, kterých byste se při psaní životopisu neměli dopustit.

genixa infrografika2 1

Máte zájem o další pomoc při hledání práce? Podívejte se na stránky neziskové organizace Genixa, kde najdete zajímavé bezplatné webináře nebo si přečtěte blog o tom, jak změnit práci v nejisté době nebo 13 tipů, kde hledat práci online.

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) GoodCall Tue, 25 Aug 2020 00:00:00 +0200
Září 2021: Online kurzy v Recruitment Academy https://www.hrmixer.cz/rozhovory/667-zari-2021-online-kurzy-v-recruitment-academy https://www.hrmixer.cz/rozhovory/667-zari-2021-online-kurzy-v-recruitment-academy Září 2021: Online kurzy v Recruitment Academy

Po pomalejším letním tempu se vzdělávací série kurzů Digital HR Leaders vrací v plné síle a v září proběhne hned 5 online kurzů na témata jako HR technologie, nástroje psychodiagnostiky nebo osobní produktivita v HR

Na kurzy se můžete jako vždy registrovat jednotlivě za cenu 770 Kč, nebo si pořídit celý balíček 30+ kurzů a získat každý kurz pouze za 232 Kč. Studenti mají navíc možnost získat 50% slevu. Stačí v registraci použít promo kód STUDENT a poté poslat doklad o studiu k ověření.

Jaké online kurzy se uskuteční v září?

Výběr náborového softwaru a přehled trhu s HRtech technologiemi

14. 9. 2021 14:00 - 16:00

Lektor: Zdeněk Bajer, CEO Datacruit, dodavetele náborového softwaru

Vyber-naboroveho-softwaru-a-prehled-trhu-s-HRtech-technologiemi-lnkd

V kurzu získáte aktuální přehled o trhu s HR technologiemi, co všechno vám mohou ulehčit a proč je HR stále více data driven prostředí. Zdeněk vám také vysvětlí, jak si stanovit kritéria pro výběr náborového softwaru podle vašich firemních potřeb a na co si dát při výběru aplikace pozor.

 VICE O KURZU

Nástroje osobní produktivity pro HR

16. 9. 2021 14:00 - 16:00

Lektor: José Kadlec, CEO Recruitment Academy

Nastroje osobni produktivity pro HR

Jak ušetřit čas při výkonu práce HRisty? Na to se v novém kurzu zaměřil José Kadlec a v praxi vám ukáže, jak efektivněji splňovat úkoly jako domlouvání pohovorů, feedback pro kandidáty, psaní inzerátů nebo vymýšlení náborových kampaní.

VICE O KURZU

Přehled moderních nástrojů diagnostiky

29. 9. 2021 14:00 - 16:00

Lektor: Eliška Šonská Steklíková, Chief People Care Office v GoodCall

Prehled-modernich-nastroju-psychodiagnostiky

Jak poznat kandidáty rychleji, přesněji, objektivně - a na dálku? Eliška se psychodiagnostice výběru lidí věnuje již více než 10 let v rámci interního HR i jako externí konzultant. V online kurzu vám poradí, jak vybrat nejvhodnější psychodiagnostické metody pro vaši společnost a vysvětlí, jak může psychodiagnostika suplovat setkávání a komunikaci tváří v tvář.

VICE O KURZU

Mentální odolnost

Září 2021

Lektoři: Jan Mühlfeit a David Svoboda

web svoboda mulf

Přednášející na základě osobního prožitku a dlouholeté praxe předávají z pohledu olympijského šampiona a bývalého top manažera vlastní zkušenost, jak uspět, podat optimální výkon v globálním měřítku i ve velmi těžkých podmínkách a udržet si zdravou mentální odolnost.

VICE O KURZU 

Recruitment automatizace a scraping

21. 9. 2021 14:00 - 16:00

Lektor: José Kadlec

 Recruitment automatizace a scraping

Význam automatizace v recruitmentu se stále zvyšuje a stává se nezbytností pro efektivní práci. José vám v kurzu ukáže, jaké aktivity se v náboru dají automatizovat, jaké funkce nabízí LinkedIn a získáte přehled nástrojů pro jednotlivé části náborového procesu. Součástí kurzu je i case study s praktickými ukázkami.

VICE O KURZU

Přidejte se i vy k Digital HR Leaders a získejte komplexní vzdělání nejen v HR zakončené certifikátem.

future leaders lnkd 2021 2

 

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Rozhovory a videa Wed, 25 Aug 2021 00:00:00 +0200
Staňte se certifikovaným recruiterem nebo sourcerem s Recruitment Academy a VŠE! Omezený počet míst! https://www.hrmixer.cz/recruitmentacademy/665-stante-se-certifikovanym-recruiterem-nebo-sourcerem-s-recruitment-academy-a-vse-omezeny-pocet-mist https://www.hrmixer.cz/recruitmentacademy/665-stante-se-certifikovanym-recruiterem-nebo-sourcerem-s-recruitment-academy-a-vse-omezeny-pocet-mist Staňte se certifikovaným recruiterem nebo sourcerem s Recruitment Academy a VŠE! Omezený počet míst!

Letošní podzim znovu proběhnou komplexní certifikační školení RACS (Certified Sourcer) a RACR (Certified Recruiter), a to poprvé ve spolupráci s VŠE! Vrací se s plně aktualizovaným obsahem, novými tématy i předními lektory jako jsou José Kadlec, Matěj Matolín, Romana Martincová nebo Tomáš Ervín Dombrovský

Co jsou Recruitment Academy certifikace?

 

Jedná se o nejkomplexnější mezinárodní vzdělání pro specialisty v recruitmentu a HR, a to na dvou úrovních: Certified Sourcer (RACS) a Certified Recruiter (RACR)

Na kurzech se podílí celkem 8 expertů ze společností Red Bull, Deloitte Legal, GoodCall, kteří pokrývají různá témata od talent sourcingu, recruitment automatizace, měření efektivity náboru, employer branding, tvorby inzerátů, psychologie v náboru až po osobní branding pro HR nebo diverzitu

 

V letošním roce jsou navíc mezinárodní certifikace kryty firemními credibility partnery Nestlé, Deloitte, L’Oréal, Faurecia, podpisem rektora Vysoké školy ekonomické v Praze a všech členů advisory boardu Recruitment Academy v čele s bývalým prezidentem Microsoft Europe, Janem Mühlfeitem

 

Jak to funguje? 

 

Na výběr máte z 2denní úrovně školení RACS nebo 4denní úrovně RACR, které můžete absolvovat prezenčně nebo je sledovat odkudkoliv prostřednictvím livestreamu. Při zakoupení prezenčního kurzu získáte záznam až do délky poloviny školení v případě, že by se vám některý z prezenčních termínů nehodil. Po absolvování všech kurzů je pro získání certifikace nutné úspěšně složit online test

 

POZOR! Pro prezenční kurzy je počet míst omezený, a to na maximální počet 20 účastníků. Zarezervujte si své místo včas.

RACS (Certified Sourcer)

Kurz Recruitment Academy Certified SOURCER se koná ve dnech 8. - 9. 11. 2021 a čeká na vás celkem 8 školení na následující témata: talent sourcing, tvorba inzerátů, branding, trendy na trhu, diverzita v náboru, talent mapping, live sourcing lab, životní cyklus kandidáta. 

Vašimi průvodci kurzem budou Tomáš Ervín Dombrovský (LMC), Milan Novák (GoodCall), Matěj Matolín (Impulse Ventures) a José Kadlec (Recruitment Academy).

 

RA social post ALL 1200x628

 

Kurz probíhá buďto formou online livestreamu nebo fyzicky v prostorách společnosti Recruitment Academy na Václavském náměstí. Jednotná cena kurzu RACS je 9 300 Kč

 

RACR (Certified Recruiter)

 

4denní kurz Recruitment Academy Certified RECRUITER je rozšířenou verzí zmíněného kurzu RACS. Kurz RACR probíhá ve dnech 8. - 9. 11. a dále 29. - 30. 11. 2021. První 2 dny jsou stejné s RACS. 

 

Těšit se můžete na témata jako: techniky pohovorů, psychologie v pohovoru, employer branding, automatizace, nástroje psychodiagnostiky, právní aspekty, měření úspěšnosti náboru a další.

 

I zde vás čekají naši lektoři - experti v oboru, a to psycholog Jan J. Ženatý, Tomáš Ervín Dombrovský (LMC), Milan Novák (GoodCall), Matěj Matolín (Impulse Ventures), Romana Martincová (Red Bull), Eliška Šonská Steklíková (GoodCall) a Jan Procházka (Deloitte Legal).  

 

RA social post ALL 1200x6282

 

I kurz RACR probíhá buďto formou online livestreamu nebo prezenčně v prostorách Recruitment Academy na Václavském náměstí. Jednotná cena kompletního kurzu je 19 200 Kč

Získejte mezinárodně uznávanou certifikaci pro HR specialisty! Počet míst prezenčních kurzů je omezený, a proto si neváhejte rezervovat své místo zde. 

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Recruitment Academy Tue, 24 Aug 2021 00:00:00 +0200
Top 5 Foreign HR Podcasts of 2021 https://www.hrmixer.cz/recruitmentacademy/663-top-5-foreign-hr-podcasts-of-2021 https://www.hrmixer.cz/recruitmentacademy/663-top-5-foreign-hr-podcasts-of-2021 Top 5 Foreign HR Podcasts of 2021

The workplace, like many other things in this day in age, is changing at a rapid pace. Technology has allowed telecommuting from all over the world, and new generations are entering the workforce who value different things than the last. Podcasts allow people to easily access new information and learning through their smart devices. Below are the top 5 podcasts that will help HR professionals keep up to date on best practices for a wide array of HR topics.

1. HR Works

This podcast sources the best in the industry, from authors to talent influencers and beyond, to give HR professionals insights that will impact all areas of the HR function. 

LISTEN NOW

2. HR Happy Hour

HR Happy Hour is the original of all HR podcasts. With 250 episodes on a range of HR topics, it is the longest running of all the HR podcasts out there. In current episodes, hosts Steve Boese and Trish McFarlane dive into how the pandemic has changed the workplace and the unexpected outcomes of these changes.

LISTEN NOW

3. That HR Podcast

This podcast is run by the U.K.’s leading HR magazine People Management. This podcast is great for early HR professionals as it gives real-world insight into the future of the HR industry.

LISTEN NOW

4. HR Break Room 

HR Break Room is a podcast that is true to its name. Hosted by HR professionals, it feels like more of a conversation you would have with your colleagues in the break room when listening to it. Discussing current industry trends and how to empower employees and the organization with the power of HR Technology, this is a great podcast to keep up with. 

LISTEN NOW

5. The McKinsey Podcast

This podcast is brought to you by leading global consultancy firm McKinsey bringing you a wide variety of topics. With leading global experts leading the way in this podcast and the added benefit of being able to download the podcast’s transcript, the potential to learn and grow is infinite. 

LISTEN NOW

Staying up to date is a key component to the successful HR professional. It is important to be on top of current trends and best practices as the world changes at a rapid pace. These 5 podcasts will keep you up to date with ease and convenience by delivering the information right to your fingertips. 

 

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Recruitment Academy Wed, 11 Aug 2021 00:00:00 +0200
Nové pracovní příležitosti díky rekvalifikaci https://www.hrmixer.cz/navody/662-nove-pracovni-prilezitosti-diky-rekvalifikaci https://www.hrmixer.cz/navody/662-nove-pracovni-prilezitosti-diky-rekvalifikaci Nové pracovní příležitosti díky rekvalifikaci

Pracovní trh a s ním spojené faktory v posledních letech jasně ukazují, že k nalezení perspektivního a stabilního zaměstnání mnohdy nestačí ani výborné kvalifikační předpoklady či dlouholetá praxe v oboru. Navíc celková nezaměstnanost v České republice se v důsledku covidové pandemie za loňský rok zvýšila, a proto bylo mnoho pracovníků nuceno změnit profesi. Například v sektoru služeb se snížil počet osob pracujících zejména v oblasti ubytování, stravování a pohostinství, dopravy a skladování. Je otázkou, zda se tito lidé budou chtít (či moci?) vrátit do svých původních zaměstnání, nebo jestli kariéru od základu změní. Spousta lidí přemýšlí o změně kariéry. Jste jedním z nich i Vy? Přinášíme krátký přehled a informace o rekvalifikačních kurzech, které pro vás mohou být užitečné.

Rekvalifikace jako příležitost pro nový začátek 

Rekvalifikace může mít formu získání nové kvalifikace nebo rozšíření té stávající. Existují dva typy rekvalifikačních kurzů, a to:

• Placené kurzy – jedná se o veřejné kurzy a uchazeč nebo zaměstnavatel je hradí ze svých prostředků

• Kurzy zabezpečované úřadem práce – ty zajišťuje i hradí příslušný úřad práce, v jehož evidenci se uchazeč o zaměstnání nachází. Uchazeč může o rekvalifikaci požádat, ale o tom, zda kurz bude poskytnut, rozhoduje pouze pracovník úřadu

• Veřejně dostupné kurzy zdarma - jedná se o různé další online vzdělávací kurzy, které lze absolvovat zdarma

TIP! Využijte možnosti absolvovat set zdarma a placených kurzů v rámci Microsoft akademii pro byznys aplikace. Díky absolvování kurzů a následné certifikace se z vás můžou stát nejen konzultanti nebo obchodníci, ale také se vám otevřou nové pracovní příležitosti u takových společností jako jsou AutoCont, Konica Minolta, Allium, ACTUM Digital a dalších.

Na co si dát při výběru kurzu pozor?

  • Počet vyučovacích hodin a cena. Zamyslete se nad obsahem kurzu – pokud má mít výuka smysl, je na ni potřeba čas, protože se budete učit nové věci, které vám mají sloužit nejen v profesním životě. S tím souvisí i cena kurzu. Pokud je podezřele nízká ve srovnání s nabídkou ostatních, je možné, že výuka nebude mít takovou úroveň jako kurzy dražší. 

  • Tým lektorů. Chcete odborníky s dlouholetou praxí (profesní i lektorskou). Přečtěte si nejprve jejich profesní profily, než si vyberete jejich kurz.

  • Studijní materiály. Pokud výuka v kurzech probíhá rychlým tempem, je potřeba mít k dispozici materiály, které vám umožní opakovat si probranou látku a připravit se na závěrečnou zkoušku. Nabízí vámi vyhlédnutý kurz vhodné pomůcky?

  • Reference.  Ještě před výběrem konkrétního kurzu si projděte reference od těch, kteří kurz již absolvovali. Možná se dozvíte užitečné věci.

  • Hledejte serióznost a poctivý a milý přístup. Stresu a starostí je v dnešní době hodně, proto chtějte strávit Váš čas smysluplně.

shutterstock 613998125 1

 

3+1 oblíbených rekvalifikačních kurzů

Mezi nejčastěji inzerovanými pozicemi na pracovních portálech jsou opakovaně profese v oboru financí a bankovnictví, personalistice, IT a marketingu. Proto není překvapením, že se tyto sféry objevují i v hledáčku zájemců o rekvalifikační kurzy.

1. Informační technologie. Odborníků v informačních technologiích je dlouhodobě nedostatek, a proto čelí obrovské poptávce. 

2. Online marketing. Online marketing v poslední době strmě roste a o zaměstnance s touto profesí je velký zájem. Proto se zvýšil i zájem o tyto konkrétní rekvalifikační kurzy.

3. Personalistika. V posledních letech práce personalisty zažívá nebývalý boom. Jedná se o jednu z nejčastějších pozic na pracovních portálech, a proto je i na tento typ rekvalifikačních kurzů upřena pozornost uchazečů. 

TIP! Prohlubte své znalosti v oblasti recruitmentu a objednejte si online kurz Digital HR Leaders Virtual. Ten obsahuje celkem 30 školení v oblastech jako je branding, psychologie, HR marketing a nábor na sociálních sítích od 15 renomovaných odborníků.

Zajímavým projektem je i Czechitas. Jedná se o českou neziskovou organizaci, která pořádá různé workshopy a rekvalifikační kurzy v oblasti informačních technologií. Inspiruje tak ženy, aby se nebály změnit kariéru a začaly pracovat v IT. Kurzy jsou určené pro všechny věkové kategorie i pro různé úrovně pokročilosti.

Ať už se rozhodnete pro kteroukoli oblast vzdělávání, přeje vám ať vám nově nabyté vědomosti otevřou nové pracovní možnosti.  Přečtěte si také náš článek o tom, jak skloubit práci, studium a rodinu.

 

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Návody Mon, 26 Jul 2021 00:00:00 +0200
How to maintain discipline in online education https://www.hrmixer.cz/navody/658-how-to-maintain-discipline-in-online-education https://www.hrmixer.cz/navody/658-how-to-maintain-discipline-in-online-education How to maintain discipline in online education

It is getting harder and harder to stay focused in the online environment. Do you want to end procrastination once and for all and finish your online courses? We bring you 7 useful tips on how to do it. 

1. Focus on your goal.

Whether you are just deepening your existing knowledge during the courses, or you are completely changing the field and learning the issue, focus on your goal. You will become a more respected expert in the field, you will become more attractive on the labor market, and you will be promoted, or your salary will be increased. These are already relatively interesting motivational incentives. Focus on them.

2. Plan.

Did you know that a clearly written plan increases the chances of successfully completing the course many times over? Therefore, before you start, carefully plan which day and hour you will be educated.

TIP! Set a specific day of the week for online education. Such a ritual will help you avoid the decision-making process that often forces you to procrastinate. 

3. Make it interesting.

With the "covid" period, our homes also turned into a workplace, kindergarten, or school. Because we have been operating exclusively in the online environment for some time, it is important to distinguish work from other activities. 

TIP! Change the environment! All you must do is move to another room for another type of activity. As soon as possible, take the opportunity to sit in a café or library. The changing environment is guaranteed to excite you. If you travel often, do not hesitate to use your time efficiently and reduce your time by educating online. The reward will be not only the acquired knowledge, but also a great feeling of your own productivity.

26fdc8bcfe874d68b945cfc55e1c7548 L

4. Overcome obstacles.

Working and learning from home with a lock-down offers many pitfalls and attractions that need to be resisted. Close the door of the room where you are currently studying, clear your desk, turn on the quiet music in the background, and turn off notifications on all devices that might disturb you. Freedom or FocalFilter applications that prevent you from visiting other websites can be great helpers. 

TIP! If you are bothered by noise in your area, try headphones with active noise cancellation.

5. Take notes.

There is nothing better to stay active than to get actively involved. You can easily achieve this by taking notes. You can carefreely enrich them with paintings and scribbles, which increase the chance that you will remember the fabric by up to 30%.

6. Take advantage of the flexibility of education.

Flexibility is an indisputable advantage of online education. You have a unique opportunity to attend online lessons anytime and anywhere, so why not take advantage of it! Pre-recorded courses also allow us to divide lectures into larger blocks and use breaks to breathe fresh air, stretch or go for a glass of water. Recharge the necessary energy and you can continue.

7. Involve the others.

Engage a colleague, friend or family and take online courses together. Not only can you help each other understand learning topics, but you will also motivate each other!

We wish you all much success in online education and we believe that our tips will help you even successfully complete all courses. Remember the words of Henry Ford: “Everyone who stops educating is old, whether in his twenties or eighty. Everyone in education stays young.” 

Wondering where to study? Have a look at open online courses at Recruitment Academy or purchase a subscription to 30 online courses of Digital HR Leaders

 

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Návody Mon, 19 Jul 2021 00:00:00 +0200
PODCAST No 58: Proč esport nezakazovat dětem a tokenizace lidské práce v blockchainu s Petrem Andrýskem, zakladatelem Socialsharks, Brute Esports a MADMONG https://www.hrmixer.cz/podcast/652-podcast-no-58-proc-esport-nezakazovat-detem-a-tokenizace-lidske-prace-v-blockchainu-s-petrem-andryskem-zakladatelem-socialsharks-brute-esports-a-madmong https://www.hrmixer.cz/podcast/652-podcast-no-58-proc-esport-nezakazovat-detem-a-tokenizace-lidske-prace-v-blockchainu-s-petrem-andryskem-zakladatelem-socialsharks-brute-esports-a-madmong PODCAST No 58: Proč esport nezakazovat dětem a tokenizace lidské práce v blockchainu s Petrem Andrýskem, zakladatelem Socialsharks, Brute Esports a MADMONG

V další epizodě podcastu Nelidské zdroje mluví José Kadlec a Matěj Matolín s Petrem Andrýskem, zakladatelem Socialsharks, Brute Esports a MADMONG. V rozhovoru uslyšíte:

  • - Co je esport a proč nebránit dětem hrát počítačové hry,
  • - jaké jsou nové marketingové technologie vycházející z gamingu,
  • - a jaké je reálné využití blockchainu v HR.
]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Podcast Thu, 17 Jun 2021 00:00:00 +0200
24. 5. 2021, club.coolpeople.cz | „Při nejvyšší nezaměstnanosti je nejvyšší počet otevřených pozic, trendem je i YOLO economy,“ říká k aktuální situaci na trhu HR odborník Josef Kadlec https://www.hrmixer.cz/media-1/646-24-5-2021-club-coolpeople-cz-pri-nejvyssi-nezamestnanosti-je-nejvyssi-pocet-otevrenych-pozic-trendem-je-i-yolo-economy-rika-k-aktualni-situaci-na-trhu-hr-odbornik-josef-kadlec https://www.hrmixer.cz/media-1/646-24-5-2021-club-coolpeople-cz-pri-nejvyssi-nezamestnanosti-je-nejvyssi-pocet-otevrenych-pozic-trendem-je-i-yolo-economy-rika-k-aktualni-situaci-na-trhu-hr-odbornik-josef-kadlec

O tom, jak vypadá aktuální situace na kariérním poli, jaké HR trendy vynesl koronavirus do popředí a proč byste se měli zajímat o eduployment si povídal José Kadlec s Petrou Pruden z CoolPeople.

Více najdete zde: https://club.coolpeople.cz/pri-nejvyssi-nezamestnanosti-je-nejvyssi-pocet-otevrenych-pozic-trendem-je-i-yolo-economy-rika-k-aktualni-situaci-na-trhu-hr-odbornik-josef-kadlec/1567.html

 

]]>
katerina.bedrnova@goodcall.eu (Kateřina Bedrnová) Média Fri, 04 Jun 2021 00:00:00 +0200