Menu
Jak na náborovou kampaň v menším městě - s Míšou Veselou a Davidem Havelcem

03. červen 2019

Jak na náborovou kampaň v menším městě - s…

Nízká nezaměstnanost na českém pracovním trhu vytvářela v loňském roce těžší podmínky pro nábor zaměstnanců, a to i v menších městech, ...

Více...

Recruitment Academy

Pozvánka na webinář: Legální hacky obcházení VŠECH limitů neplaceného LinkedInu

10. červen 2019

Pozvánka na webinář: Legální hacky obcházení VŠECH limitů neplaceného LinkedInu

27. června 2019 se uskuteční zcela nový webinář vedený José Kadlecem na téma, jak obejít všechny ome...

Hodnocení kurzu Recruitment Academy Certified Sourcer®

28. květen 2019

Hodnocení kurzu Recruitment Academy Certified Sourcer®

  Kurzem Recruitment Academy Certified Sourcer® (RACS) prošlo již stovky účastníků na cestě za...

Zahájení 5. ročníku Recruitment Academy Awards

21. květen 2019

Zahájení 5. ročníku Recruitment Academy Awards

Brány 5. ročníku Recruitment Academy Awards, soutěže pro firmy, které mění český HR marketing, se ny...

Josef Kadlec

Josef Kadlec

  • - Nekonvenční headhunter a talent sourcing architect
  • - Zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy
  • - Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment
  • - Instruktor video kurzu Recruitment Engineering a kurátor recruitment show Hireconomics
  • - První oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě
Odkaz na stránku:

Který LinkedIn Premium účet si vybrat pro recruitment? | HIRECONOMICS #12

V této epizodě Hireconomics vám ukážu, jestli byste měli využívat placený LinkedIn účet, a případně, který placený LinkedIn účet je nejlepší pro recruitment a talent sourcing. Před třemi roky bych vám řekl, že s určitou úrovní znalosti LinkedInu nemusíte o prémiovém účtu ani uvažovat. Nebylo to nutné. Ale časem LinkedIn začal…

5 tipů, jak rapidně zvýšit viditelnost vašich příspěvků na LinkedInu | HIRECONOMICS #11

LinkedIn je primárně využíván k technikám outbound recruitmentu (recruiter nebo talent sourcer kontaktuje seznam vybraných kandidátů) nebo k outbound marketingu. Nicméně i takové aktivity jako je publikace pracovních nabídek a budování osobní značky recruitera, jsou stále velmi významné. Oproti Facebooku narazíte na určité rozdíly, protože LinkedIn pravidelně navštěvuje menší množství návštěvníků. Na…
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz