Menu
GoodCall of Duty (1/2): Počátek (Bonus: Kniha zdarma)

07. březen 2019

GoodCall of Duty (1/2): Počátek (Bonus: Kniha zdarma)

Přijde mi to jako včera, kdy jsme odstartovali GoodCall, ale už je to více než 5 let. Od té doby jsme přijali a „vychovali“ spoustu náborový...

Více...

Recruitment Academy

Recruitment Academy a GoodCall společně ve Varšavě

27. březen 2019

Recruitment Academy a GoodCall společně ve Varšavě

Na letošní aprílový den vyrazí Recruitment Academy a GoodCall do Varšavy, kde společně pořádají ud...

26 predikcí českého náboru, které musíte znát

16. leden 2019

26 predikcí českého náboru, které musíte znát

Mnozí z vás určitě narazili s nástupem nového roku 2019 na mnoho globálních článků s predikcemi v HR...

35 článků o AI a automatizaci v recruitmentu, které si musíte přečíst

04. leden 2019

35 článků o AI a automatizaci v recruitmentu, které si musíte přečíst

Téměr všechny články předpovídající směřování recruitmentu v roce 2019 zmiňují AI (umělou inteligenc...

Josef Kadlec

Josef Kadlec

  • - Nekonvenční headhunter a talent sourcing architect
  • - Zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy
  • - Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment
  • - Instruktor video kurzu Recruitment Engineering a kurátor recruitment show Hireconomics
  • - První oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě
Odkaz na stránku:

5 tipů, jak rapidně zvýšit viditelnost vašich příspěvků na LinkedInu

    LinkedIn je primárně využíván k technikám outbound recruitmentu (recruiter nebo talent sourcer kontaktuje seznam vybraných kandidátů) nebo k outbound marketingu. Nicméně i takové aktivity jako je publikace pracovních nabídek a budování osobní značky recruitera, jsou stále velmi významné. Oproti Facebooku narazíte na určité rozdíly, protože LinkedIn pravidelně navštěvuje menší množství…

35 článků o AI a automatizaci v recruitmentu, které si musíte přečíst

Téměr všechny články předpovídající směřování recruitmentu v roce 2019 zmiňují AI (umělou inteligenci) jako trend číslo jedna. Na druhou stranu, když každý den sledují práci náborových specialistů a bavím se s nimi, zjišťuji, že obvykle netuší, jak AI skutečně využít k jejich prospěchu. Upřímně řečeno, znám pouhých pár firem z…
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz